轉職熱搜工作

1. 無經驗之學徒，工作內容為新建大樓弱電監控工程，主要是協助工程師佈線、設備安裝、測試。 2.技師或半技，工作內容為新建工程 ，弱電設備產品佈線安裝、架設、保養、維護及客訴問題改善，現場問題之協調。 3. 監控工程及網路電信線路架設人員主要項目，如門禁系統、對講系統、中央監控、監視系統、停管系統、弱電系統，及其他相關智慧建築等工程之配線、施工、測試。 4.歡迎具專案工程管理者均可。

1.校園網路骨幹網路連線維護。 2.網路設備安裝、設定、維護及故障排除。 3.全校網路流量及不當資訊之管理及處理。 4.新建網路規劃及建置。 5.網路設備財產保管及清查。 6.TANet及HiNet對外專線網路連線維護。 7.學校防火牆與入侵偵測系統管理維護。 8.全校無線網路維護及故障排除。 9.負責學生宿舍網路維護。

1.有線及無線網路設備規劃，建置及維護(熟悉Cisco/Aruba為佳) 2.防火牆建置及維護(熟悉Paloalto/Fortigate為佳) 3.網路負載平衡設備建置及維護(熟悉F5為佳) 4.網路系統障礙排除、問題分析 5.參與專案導入和執行 本職位將負責網路系統配置、規劃管理、效能監控、以及網路系統障礙排除與問題分析，並參與專案的導入和執行。 　　 ※薪資依學經歷敘薪

官網重新建置專案： 負責公司官方網站的架構設計與視覺翻新，確保符合品牌形象。 響應式網頁開發 (RWD)： 確保網頁在桌機、平板與手機端皆有最佳的閱讀與操作體驗。 介面設計與實作： 執行 UI/UX 介面設計，並自行完成前端切版 (HTML/CSS/JavaScript) 與互動效果。 網站平台管理： 維護與管理智邦虛擬主機後台，負責網站上線、搬遷測試與資料備份。 內容與 SEO 維護： 協助各部門進行產品資訊更新（如辦公設備、軟體服務），並進行 SEO 關鍵字優化。 未來功能擴充： 規劃與實作網站與內部系統（如 ERP 或 AI 聊天機器人）的介面串接。 技術與能力需求 (Requirements) 核心技術： 精通 HTML5, CSS3 (包含 Flexbox/Grid), JavaScript。 設計工具： 熟練使用 Figma, Adobe XD 或 Photoshop/Illustrator 其中之一。 開發經驗： 具備完整建置一站式網站 (One-page) 或多頁式官網的經驗，請檢附作品集。 主機知識： 瞭解虛擬主機環境操作（如智邦、cPanel 等）及域名 (DNS) 設定。 軟實力： 具備良好的溝通能力，能將業務需求轉化為直覺的網頁邏輯。

1.資訊系統建置、維護管理及異常排除(AD、NAS、防火牆、伺服器等) 2.各營業所及物流中心電腦及網路機房維護工作 3.資安系統建置、營運管理 4.資訊設備採購、資訊資產管理與維護、軟硬體維護合約管理 5.應用系統維護管理 6.各系統帳號管理

1.負責AMR、AGV、複合型機器人後端服務架構與系統介面。 2.整合倉儲系統（如 RCS、WCS、MCS），進行模組功能設計與維護。 3.設計並開發與機器人電控系統對接之介面協定。 4.撰寫調度系統相關技術文件，執行測試與驗證作業。

【工作內容】 1. 設備安裝與移置服務： 負責檢驗設備之新機安裝、系統設定、定位驗收及功能調教。 執行儀器之所有狀態處置，包含設備移機、硬體位置調整與優化作業。 2. 技術維修與故障排除： 負責醫院及診所體系之報修處理，提供即時、精確的硬體維修與障礙排除服務。 針對異常狀況進行功能分析，並建立維護資料庫以提升修護效率。 3. 預防性維養規劃： 規劃並執行定期保養（PM）計畫，確保客戶端儀器維持最佳運作精度。 提供客戶滿意的售後服務制度，建立良好醫客關係。 4. 行政管理與零件申購： 負責維修服務報表之建檔、管理與進度追蹤。 統籌儀器所需零件之訂購、庫存盤點與請款作業。 5. 區域服務與專案支援： 負責嘉義、高雄、屏東、台東等區域之定期巡迴與緊急服務。 執行主管交辦之相關專案任務與行政支援事項。

1、負責通訊/網路系統之規劃、建置、測試與維運管理(40％) 2、協助專案建置作業，執行現場監工及品質管制(25％) 3、參與專案教育訓練規劃與執行，並配合辦理驗收作業(15％) 4、協助專案工程進度控管及相關文件管理(15％) 5、配合主管交辦事項，支援各項專案執行(5％)

1. 產銷規劃與庫存控管 (10％)：制定月生產計畫，平衡訂單達成率與庫存指標。 2. APS 排程與參數優化 (25％)：維護 APS 系統，產出最佳化日計畫供現場執行運作。 3. 數據分析與報表維護 (25％)：建立 KPI 追蹤機制，透過報表管理確保部門目標達成。 4. 跨部門專案與溝通 (15％)：參與流程改善專案，協調跨單位資源解決痛點。 5. 異常診斷與根因分析 (25％)：處理訂單延誤與產量差異，進行系統性分析並提出對策。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

＊負責公司資訊系統專案之規劃、執行與進度控管 ＊跨部門溝通協調，整合需求並轉化為系統規格(SA) ＊管理委外廠商(系統開發、設備導入、維運)與驗收流程 ＊建立專案管理機制(時程、風險、品質、變更管理) ＊負責系統導入、測試、上線及教育訓練規劃 ＊協助資訊治理制度建立(SOP、文件化、流程標準化) ＊定期向主管回報專案進度與成果