轉職熱搜工作

【工作內容】 1.開發健身運動品牌與供應商，尋找並接洽健身相關的品牌，拓展平台商品與合作夥伴陣容 2.規劃招商提案與合作方案，了解品牌需求，結合健身工廠的活動資源，提出具吸引力且能創造雙贏的合作方案 3.商務洽談與合約管理，負責合作條件、商品供應、價格、毛利等商務談判，推動合作順利簽約與上線 4.維繫品牌及供應商關係，掌握銷售狀況與合作需求，持續提升品牌合作深度、商品業績與平台營收 5.跨部門協作，與行銷、電商營運、內容、設計及技術團隊合作，推動品牌上架、活動企劃 6.團購開發，開發適合健身產業的團購廠商，洽談合作條件及試吃活動，線上商品跟線下場館同步販售 7.了解倉庫進出貨流程，協助廠商商品進貨到總倉，商品資料收集與建檔 8. 能夠分析市場趨勢、消費者需求及競品策略 9. 跨部門專案配合與執行 10. 主管交付事項

1.設計製作各類電商平台所需素材(如商品圖.Banner.活動板等) 2.企劃及設計活動頁面 3.網站活動素材上下架與維護 4.協助出退貨／帳務處理

1.規劃與執行社區健康促進服務相關業務。 2.規劃與執行社區健康營造計畫。 3.承接社區相關計畫之撰寫、執行及核銷。 4.提升顧客滿意與忠誠調查、活動、改善與專案。 5.顧客服務資訊作業導入與優化。 6.外部認證報告書撰寫、專案執行與網站維護。 7.主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 保障薪資前3+3個整月40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

1.具備文書管理~略懂企業管理 2.負責一般文書資料處理工作。 3.擅長Excel. Word 4.諳網路行銷業務(網站，社群媒體FB、IG、Line經營，發文規劃、文案撰寫)

1.依公司需求，做網路行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司對外的網路行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 3.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 4.網站平台經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 5.主管交辦事項. 6.專案行銷活動企畫執行. 久任獎金/ 敬業獎金/績效獎金 依資歷和能力再加薪.歡迎您的加入~共好~

需要一位具備行銷技能的專業人才來進行培養，您將運用市場調研的結果，定期創作並投放高品質內容給潛在客戶。您將有機會接觸全球市場，發展市場分析技能，我們重視創意自由，鼓勵您在工作中充分展現自己的想法，讓他人得知你新的發現。 ● 基於市場調研的洞察，創作具吸引力且戰略性的高品質內容，定期投放於社群平台及電子郵件，有效傳遞日鼎的價值並推動潛在客戶的轉換。 ● 匯集並篩選來自各國據點的素材，使用繪圖工具進行剪輯和備份，與設計團隊協作開發具有視覺吸引力的圖形設計和行銷資源，如社交媒體帖子、影片、電子郵件及網站內容等。 ● 分析行銷活動及參加各國展覽研討會，通過數據洞察來優化未來策略。 ● 建立並維護與客戶、合作夥伴的良好關係，並定期向潛在客戶投放個性化行銷訊息。 ● 協助管理社群媒體帳號及線上廣告活動，設計並執行策略，分析數據以優化行銷效果(SEO&PPC)。 ● 優化Rihting.com網站關鍵字並除錯，提升整體數位行銷成效。

職務說明： 1.了解電競 / 實況 /3C / 八卦 對這份工作有熱忱 2.協助網站日常維護。經營、管理遊戲大亂鬥社群。 3.能夠獨立完成事件/專題懶人包。 4.管理作者。（包含溝通、編輯、上稿，與開發新作者） 【加分項目】 1.外出採訪能出現幕前(加分) 2.深入了解遊戲 、3C 開箱

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22860&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of over 17 million 12-inch equivalent wafers in 2025. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Description The coordinator will support the planning, logistics, and administrative execution of events, industry activities, and marketing programs. This role is responsible for ensuring seamless operational delivery by coordinating end-to-end event logistics, inventory, and financial administration. Event Operations & Logistics Coordination 1. Coordinate and track event invitation and registration lists 2. Manage hotel rooming blocks and transportation schedules 3. Organize meeting room scheduling, and on-site operational logistics 4. Oversee the shipping, custom clearance, and inventory tracking of event materials and collateral Division Administration and Financial Operations 1. Collect, verify, and process vendor invoices to ensure timely payments and resolve billing discrepancies 2. Maintain organized vendor records, contracts, and event-related documentation Marketing Collateral & Vendor Coordination 1. Oversee the shipping, customer clearance, and inventory tracking of event materials and marketing collateral 2. Support vendors through TSMCs internal systems, including arranging visitor parking and security access 3. Maintain a digital and physical inventory of all marketing assets Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.