轉職熱搜工作

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：40,500元~47,500元 新竹地區：37,500元~42,500元 其他地區：36,500元~41,500元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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1. 產品上市前/後的網站、遊戲、金流、工具等測試規劃、文件撰寫與驗證執行。 2. 更新平台網站各項功能、依企劃文件撰寫測試規劃並驗證執行。 3. 重現異常狀況，協助團隊釐清與排除異常問題。 4. 新品、競品測試評析報告撰寫。 5. 其他交辦事務。

1. 具文化創意產業類政府標案或活動案之企劃書撰寫能力。 2. 參與文創及時尚、表演、觀光領域專案活動或統合性策展經驗，具備相關且正式之工作經驗2年以上。 3. 展覽或活動新聞稿撰寫，活動網站內容規劃編排與文案撰寫。 4. 專案的規劃、執行、公關聯繫及其他交辦事項等。

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【關於震旦雲】 震旦雲為知名企業 震旦集團 旗下的雲端軟體服務事業，專注提供 B2B AI 轉型服務。 自主研發的 HR 系統 已獲多家知名企業採用，客戶遍及 製造、零售、餐飲 等產業。 旗下 AI 面試系統 深受國內上市櫃企業肯定。 展望 2026 年，震旦雲將以 AI 智慧平台 為核心，全面協助企業推動 AI 轉型，持續站在產業趨勢最前線。 【工作內容】 1. 數位行銷： (1) 監控Google廣告投放成效、規劃廣告投放策略、文案、推廣方案。 (2) 搜尋廣告代理商合作、廠商評選、成效監督和優化。 (2) 官網產品、議題文案撰寫、資料上架和維運等(SEO格式)。 2. 行銷企劃： (1) B2B業務激勵活動、行銷活動等規劃、成效監督和優化、活動執行。 (2) AI產品行銷規劃：AI產品行銷文案、產品協銷支援。 3. 口碑行銷： 案例採訪、案例撰文。 4. 主管交辦行銷支援專案、行銷活動主持。 【加分經驗】 1.擁有SaaS產品行銷、廣告投放經驗。 2.多益超過600分以上。 【需求特質】 1. 獨立作業，具對獨立思考和問題解決能力。 2. 團隊合作，跨部門溝通協調，對行銷企劃充滿熱忱。 3. 具備良好文案撰寫、創意發想、主動學習等能力特質。 4. 能面對人群，口條清晰論述。

1. EC網路行銷活動規劃(品類活動及行銷主題策畫及執行) 2. OMO線上與線下活動整合規劃 3. 運用CRM進行會員活動及策略擬定，以達成新會員及業績目標 4. OPENPOINT點數行銷活動規劃及執行 5. 異業合作與統一集團行銷活動規劃及整合 6. 市場商機分析及品類趨勢監控