維修技術人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術人員的工作,共計84213筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工廠主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000~65000元 雲林縣斗六市 6~7年工作經驗
    1.生產線稼動率改善 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔,提供日後參照、管理 3.建立管制標準與程序,以確保機器設備安全及有效運轉 4.廠內管理提升改善維護 5.生產線異常故障排除 6.產品品質異常改善作業
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    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 天車修護工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市燕巢區 3~4年工作經驗
    1.天車維修(需無懼高) 2.天車備品請購及工程發包 3.主管交辦工作
    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 台南區-文弘物流-資訊組員

    月薪 31000~32000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.資訊設備維護及管理 2.電腦主機基本維修問題排除 3.協助排除系統及網管問題 4.ERP或其他系統管理及維護 5.主管交辦之事項及MIS相關工作
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  • 法規及研發工程師

    月薪 40000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1. 蒐集並分析市場資訊,制定產品開發計劃,進行車體、底盤等部件的技術評估 2. 使用solidwork 3D軟體設計汽車零組件,繪製汽車技術圖紙及編寫設計說明 3. 評估產品的安全性及性能,確保產品設計及製造符合國際及本地法規要求 4. 與供應商及生產部門協調,確保產品品質並解決技術問題 5. 編寫技術文件和報告,提供技術支援和員工培訓 6. 參與新技術、新材料的研究與應用以優化產品設計與功能 7. 提供客戶技術諮詢及售後支援,支援產品展示或銷售活動並提供專業建議 歡迎對汽車福祉車輛研發及法規技術充滿熱情的您加入我們,共同開啟創新的道路!立即投遞履歷,我們期待與您攜手共創未來! p.s: 法規不懂沒關係,肯學就好。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金外語進修
  • 📢冷凍空調學徒

    月薪 31000~33000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    1. 跟隨師傅學習專業的冷凍空調技能,並且協助處理最基礎的工作 2. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 2. 家用及商用冷氣安裝維修
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  • 教育部委託-大學社會責任計畫推動中心-【綜合業務組】誠徵 資訊專員

    月薪 44883元 台北市信義區 工作經歷不拘
    本中心為大專校院教育事業之教育部委託計畫推動單位,主要協助大專校院推動大學社會責任(USR)、社會實踐及地方創生相關工作,服務對象包含大專校院、教職員、學生及地方合作夥伴,並透過資訊系統與數位工具支援計畫推動及行政管理。 學歷要求:具國內外大學資訊相關領域學士或碩士學位。 資格條件: (一)必要條件 1.認同USR理念,並了解國內USR發展現況。 2.熟悉高等教育政策、USR、社會實踐或地方創生相關領域。 3.細心負責,具良好溝通協調能力與抗壓性,能獨立作業並具團隊合作精神。 4.具軟、硬體系統開發或維護經驗。 (二)負責項目: 本職位主要負責中心官方網站、資訊系統、數位平台及相關資訊專案之建置、管理與維運,協助推動資訊應用、資料管理及數位轉型工作。工作範疇涵蓋系統需求分析、功能測試、雲端服務導入、資訊安全管理、資訊設備與資產管理,以及辦公室資訊設備之日常維護與異常排除。 (三)工作內容: 1.系統需求分析與專案執行 蒐集並分析中心業務單位之資訊需求,協助規劃資訊系統功能、使用流程及介面,整理需求規格與執行期程,並追蹤系統開發、建置及上線進度。 2.系統測試與維運管理 執行資訊系統功能測試、使用者驗收及問題追蹤,協助進行系統優化、版本更新與故障排除,並建立操作流程、維護紀錄及相關技術文件。 3.網站與數位平台管理 負責中心官方網站內容更新、權限管理、網站功能維護及基本效能檢視,協助確認網頁內容正確性、連結有效性及使用者操作介面之適切性。 4.電子郵件及社群媒體管理 維護中心電子郵件系統及相關帳號權限,協助處理帳號設定、使用問題與異常狀況;依業務需求協助管理社群媒體平台及數位內容發布作業。 5.雲端服務與資訊系統導入 評估並協助導入Microsoft 365、Google Workspace或其他雲端軟體服務,負責帳號、權限、資料夾架構及使用規範管理,並協助提升團隊協作與資料共享效率。 6.資訊設備與資產管理 辦理電腦、網路設備、周邊設備及軟體授權之盤點、登錄、配置與維護,建立設備及財產資產管理紀錄,協助規劃設備汰換、採購及使用年限管理。 7.資訊安全與資料管理 協助執行資訊安全管理措施,辦理資安文件填報、帳號權限檢視、資料備份及敏感資料保護作業;依相關規範進行檔案分類、歸檔、保存與資訊檢索,確保資料完整性及機密性。 8.技術支援與資訊專案採購 提供同仁系統後台、資訊設備及軟體操作之技術支援,協助視訊會議設備設定、會議錄影及影片檔案處理;另協助辦理資訊相關標案、採購文件整理、廠商溝通及履約進度追蹤。 歡迎具備資訊系統管理、網站維運、資料管理或教育資訊服務經驗之專業人才加入本中心,與團隊共同支援大學社會責任計畫推動及校務數位化工作。期待您運用資訊專業協助提升行政效率與服務品質,歡迎立即投遞履歷。 具備以下條件者優先考慮: 1.熟悉網頁開發技術,如HTML、CSS或相關框架。 2.具資訊安全相關證照或實務經驗者尤佳。 3.熟悉至少一種程式語言,如Python、JavaScript、PHP、Java等。 4.具網站或系統專案管理經驗者尤佳。 薪資福利: 1.參照本推動中心薪資給付標準,依相關經驗年資、專業核薪。資訊專員起薪44,883元,將依照過往年資與專業證照核定。 2.依薪表核薪。 3.享北醫專任研究助理福利項目,包含相關就醫優待、校內外廠商折扣及福委會相關福利。 4.依循勞基法之相關條件。
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  • 房屋租賃專員

    論件計酬 -300000~-10000000元 台中市南區 工作經歷不拘
    💼 【工作內容】 * 房屋租賃服務: 包含開發、廣告、帶看與簽約等全方位流程。 * 屋主與租客開發: 開發優質房東與租客資源,建立長期良好的客戶維護與經營。 * 租屋案件廣告曝光: 負責租屋物件之行銷宣傳與廣告曝光。 * 帶看與簽約服務: 協助安排租客看房時程、陪同現場簽約,並介紹周邊環境與生活機能。 * 現場房屋巡查與屋況確認: 協助現場房屋巡查、確認家具配置與屋況,並及時回報相關狀況。 ✨ 【工作特色與福利制度】 * 彈性工時・免打卡: 工作時間自由彈性,不用上下班打卡,無論您是想找正職還是兼職都能完美配合。 * 完整教育訓練與免費培訓: 我們提供完整的教育訓練,讓新手也能快速上手、獨立運作帶看。此外,每月享有免費培訓課程(由租賃住宅公會顧問小傳老師創辦「房產實戰學院」提供實務導向課程),助您有效提升專業能力,發展穩定且具潛力的房產經營模式! * 豐富資源串接: 主要經營台中市房屋租賃市場(收租套房、整層住宅、店面、辦公室出租、包租代管等),並可串接買賣、代銷、建設相關資源,讓您的職涯發展無限延伸。 🎯 【我們希望尋找的您】 * 具備良好的溝通協調能力與耐心,能親切回覆租客的基本租屋疑問。 * 對不動產租賃、房產經營或業務開發充滿熱情。 * 喜歡彈性工作模式、渴望自我成長與學習新知。 歡迎加入我們的大家庭,一起在房產租賃領域創造屬於自己的事業高峰!
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  • 財務(資深)專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    -出納相關作業(國內、外之收付款、資金調度及銀行帳戶管理)。 -銀行額度申請文件準備與編製相關管理報表。 -轉投資資料維護及配合當地法規遵循之業務處理。 -執行公司各業務相關法令遵循與公告事項。 -其他主管交辦事項。
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  • 安規認證專員

    月薪 30000~38000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗
    1.處理機車合格證及文件準備 2.研究並解讀法規標準要求 3.維護公司內部法規資料,負責實時更新法規資訊 4.追蹤車輛檢測流程及進度,確保時程符合計畫 5.處理外部檢測機構的對接並確認檢測報告
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  • 沙鹿店_門市店儲備幹部

    月薪 36000~50000元 台中市沙鹿區 3~4年工作經驗
    【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明
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