維修技術人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術人員的工作,共計85724筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 福容大飯店-桃園館-客務部組長/副組長

    月薪 32000~38000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1.負責飯店客務整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客務維護管理。 4.飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通,處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 5.推動執行標準作業與相關訓練作業。 6.有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。
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  • 採購行政助理

    月薪 30000~35000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1、建立採購單及後續登入追蹤表單 2、下單流程熟悉、追蹤交期、出貨文件整理及熟悉公司內部行政作業 3、採購文件歸檔及協助採購處理異常 4、維護供應商資料與評比紀錄 5、交期與銷售需求庫存控管 6、Excel 基本操作
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  • 正職清潔管理

    月薪 32000~35000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1. 負責日常清潔作業,包括掃地、拖地、擦拭診所設備及家具等,確保環境衛生。 2. 正確使用各項清潔設備,例如吸塵器、清潔機器,並熟悉設備維護操作。 3. 執行垃圾分類與醫療廢棄物處理,確保符合法規與診所標準。 4. 熟悉並執行消毒滅菌程序,確保診所內所有公共空間及設備達到衛生標準。 5. 預防性檢查與補充耗材(例如洗手液、紙巾、消毒液等),確保無短缺狀況。 6. 具備基本的化學品安全使用知識,有能力正確處理清潔用品並妥善儲存。 7. 協助環保相關工作,例如資源回收及提供有效的清潔改進建議,提升診所環境品質。 歡迎有責任心且注重細節的你加入我們的團隊,與我們一同打造乾淨、舒適的診療環境!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 電機配盤技術員

    月薪 35000~40000元 高雄市阿蓮區 2~3年工作經驗
    電機類系統配盤 線路整理
  • 新市區早市銷售員(7小時)

    月薪 38000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    ◍薪資: $38,000(含獎金43,000以上,獎金無上限) ◍工作時間6:00-13:00(7小時) 固定休週一週二,每日上班時數平均6小時,不加班。 ◍ 我們工作內容單純也不難,需要有責任心跟學習心,其他條件不拘。 ◍ 不用備車備貨,人來上班就好 ◍ 現場無油無需烹煮!商品大多為已包裝好。 ◍ 工作內容單純,單純銷售對客人而已! ◍ 歡迎有責任、熱情、獨立的夥伴! ◍ 無經驗可,都有資深人員教導。 工作如下: 1.顧客服務、商品銷售 2.包裝、清點商品 3.維護店舖及商品清潔 4.當日銷售業績結算 歡迎喜歡銷售工作 有自制力 喜歡和人聊天的夥伴。 如果平常會自己煮的夥伴 對於我們工作會更加容易分享給客人。
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    工作獎金員購優惠
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  • [PT]餐廳服務員Attendant(力麗溫德姆)

    時薪 196~200元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘
    1.餐廳顧客接待,點餐、送餐、撤桌、復原等服務。 2.聯繫內外場之工作,並維護餐廳區域整潔。 3.依標準服務作業流程妥善執行運用,提供予顧客優質的餐飲服務體驗。 4.完成主管交辦事項。
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  • 燈光音控 | 專業人員

    月薪 38000~45000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    1.執行喜宴、會議或商務活動之燈光、音效。 2.燈光、音效設備操作及編輯,與製作單位溝通及協調。 3.各廳工作人員之調度與安排。 4.掌握燈光、音響、視頻設備操作與維護,館內設備的保養與設置。 5.負責宴會喜宴場地之燈光及音響喇叭設備控制與維護 6.跨部門支援,完成主管交辦事宜。
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  • 餐廳洗滌|正職人員

    月薪 40000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. 餐具洗滌、保養、管理。 2. 資源回收管理。 3. 廚餘及其他回收物整理。 4. 工作區域清潔維護。 5. 主管交辦之工作。
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  • 【中和區中正路】廠辦兼職日保全人員

    日薪 1800元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 負責中和區中正路建築物及周邊區域的安全巡邏,定期檢查門窗安全,並監控出入人員及可疑活動。 2. 緊急狀況處理,包括警報回應、調查安全事件及處理不良行為,熟悉安全及消防流程,具備基本急救知識。 3.執行大樓設施管理,包括建築設備維護監督、公共安全維護及停車管理工作。 歡迎有觀察力、耐力且熱愛提供安全服務的您加入我們! 快來投遞履歷,期待成為我們團隊的一員!
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  • 人資專員

    月薪 32000~35000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    1.協助人員招募、甄選,以解決公司的人力需求問題。 2. 辦理人員入離職相關事宜,薪酬計算、發放、處理員工考勤、薪資計算支援及相關行 政事務。 3. 處理辦公室費用報銷工作、事務及突發狀況的處理。 4. 協助新進員工的入職培訓,幫助快速融入團隊。 5. 人資流程與系統管理 協助建立並優化人力資源政策與流程,包括人員管理系統的更新與維護。 支援績效考核與職涯發展計畫的執行,促進員工成長與績效提升。 負責各類人事報表的整理與分析,提供管理決策支持。 6. 扮演溝通協調角色,確保各部門運作與發展方向及公司文化保持一致。 7. 主管交辦事項與跨部門支援。 8. 週休2日,薪水32000-35000元
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