轉職熱搜工作

我們是一家專注於環境衛生與污染防治的專業公司，提供多元化的清潔與維護服務，致力於為不同產業及商業空間提供乾淨、安全的環境。我們的服務對象主要包括商場、百貨公司、辦公大樓等公共及商業場所。 工作內容： 1. 負責百貨賣場內外公共區域的日常清潔與維護，確保環境的乾淨整潔。 2. 定期清掃與消毒衛生間，並進行日常垃圾處理及資源回收工作。 3. 擔任突發事件的應對者，處理如液體灑落、垃圾溢出等緊急清潔需求。 4. 協助清潔設備的日常使用與簡單維護，並定期檢查其狀況。 5. 依照公司規範使用清潔劑及相關物料，並維護安全使用操作。 6. 清潔窗戶、鏡面及其他公共設施，提升顧客的場域體驗。 7. 必要時提供高效的現場支援與靈活工作調整，保障工作品質。 8. 向上級彙報設備損壞或其他需維修情況。 歡迎充滿責任感的您，加入我們的團隊！無論您是具備清潔經驗或是滿腔熱忱的新人，只要您關注細節、熱愛乾淨的工作環境，我們將提供完善的支持與培訓，協助您快速融入公司，共同為顧客提供卓越的服務！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.提供商品諮詢與顧客服務，進行退換貨及客訴問題處理 2.操作POS系統執行收銀結帳，開立發票及現金管理 3.負責商品陳列調整，進行庫存管理與商品盤點 4.協助店面清潔與維護，執行包裝及促銷活動支援 5.製作銷售與營運報表，遵循公司政策並掌握市場趨勢 6.熟悉基本電腦操作，協助內部行政作業支援 7.具備良好溝通技巧與銷售能力，有效服務並滿足顧客需求

1.執行社區範圍內例行安全巡邏及門窗檢查 2.操作並監控監視設備，記錄異常活動 3.回應社區警報並依緊急應變程序處理 4.協助住戶登記訪客資料並提供指引 5.監督公共設備性能維護，確保場地安全 6.管理並保護社區鑰匙與門禁設施 7.按要求撰寫日常安全報告與事件紀錄 8.收發包裹信件

1. 負責顧客服務，包括回應顧客詢問、商品介紹與示範，提供專業的商品諮詢及建議。 2. 操作POS系統進行收銀結帳，負責開立發票、現金管理與交易結算。 3. 進行商品陳列和庫存管理，確保商品擺放美觀及充足性，並參與商品盤點工作，依公司要求退換貨、驗貨、上貨、置換台帳、檔期商品海報等事宜。 4. 店面日常營運支持，包括店面清潔維護及包裝服務，確保消費環境整潔舒適。 5. 協助促銷活動進行，包括銷售報表製作及參與制定定價、促銷策略，掌握市場趨勢。 6. 配合公司政策和規範，遵循便利商店相關標準流程，維護工作條理與效率。 7. 提升與優化顧客服務能力，善於處理退換貨及客訴事宜，以確保顧客滿意度。 我們誠摯歡迎充滿熱忱的您加入我們的行列！無論您對銷售服務充滿興趣，亦或擅長團隊合作及提供優質的消費體驗，都期待您成為我們的一員！立即投遞履歷！

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 具備基礎汽修經驗，想精進技術、提升收入？車麗屋提供完整訓練與資深技師指導，讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 技術進階培訓與升遷制度。專業技能之基礎與進階職能培訓，及定期產品知識訓練，資深人員專業指導，協助人員順利上手，精進技術。 ● 多元獎金與穩定收入。享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助