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★工作時間： 固定每日07:00-11:00，需能配合假日排班及臨時時數增加1-2小時。 ★工作內容： 餐具檢查、環境打掃、餐前檢查、維護環境…等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 每月可配合排班時數需達60小時以上。 ★薪資福利： 時薪200元。全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

🎵 卡比音樂工作室｜誠徵 行政助理（士林） 🔥 不只是行政助理，而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發，逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容（初期） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養（依能力） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發，但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

1. 進行社區地板、牆面、門窗等公共區域的清潔與維護，包含拖地、擦拭及污漬清除。 2. 負責公用廁所的清潔與消毒，確保其衛生達到標準。 3. 清理及分類社區垃圾，包含垃圾筒清理、煙灰缸清除與資源回收分類，並進行垃圾定時收集與清運。 4. 清潔及整理社區公共設備，如扶手、金屬玻璃表面，並進行必要的打光保養。 5. 對社區花木進行簡單維護與落葉清除，同時保持排水溝暢通及清洗。 6. 執行社區環境消毒及整理，包含信箱擦拭、廣告物清除等細項工作。 7. 使用並維護清潔工具及設備，遵循清潔用品管理規定，依據清潔標準執行每日例行作業。 歡迎對清潔工作充滿熱情、有責任感的你加入我們團隊，讓我們一起打造潔淨舒適的社區環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員，須配合輪班。輪班時段包括 A班:06:00~15:00 B班:15:00~24:00 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。

行政櫃台-雙北 📌【你的笑容，是學員的第一道陽光！】 想加入一個充滿能量的團隊嗎？讓我們一起為雙北地區的學員創造更專業的學習環境！ 🌟 你的任務 1. 美化辦公室的日常：文件整理、資料錄入及製作報告，妥妥地搞定行政事務 2. 扮演友善的接待人：歡迎來訪的家長與學生，從課程介紹到試聽邀約，讓每一位都賓至如歸 3. 關懷我們的學員：管理學生出缺勤、維護課堂秩序，偶爾批改考卷，多面向支持學習進度 4. 環境的提升者：教室維護、教材管理以及庶務採購，讓場地始終如新 5. 參與教育推廣：協助籌劃招生活動，在市場上展現亮眼的存在 6. 電腦高手：熟練運用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟體進行資訊處理 🎯更棒的加分項： - 打得一手好電話！有技巧地接聽電話，並能與家長快速聯繫，化解他們的一切困惑 🚀無論是新手還是老手，都歡迎一起加入我們，成為學員與教育夢想的守護夥伴！ 準備好展現你的專業與活力了嗎？ 快來，攜手打造最卓越的教育服務吧！

📬【工作內容】 ▸門市銷售 ▸提供顧客接待與需求服務。 ▸商品管理 ▸負責商品陳列及促銷品換檔工作 ▸環境整潔維護 ––––––––––- 🌞【我們提供】 • 實際薪資會根據個人資歷或績效而有所調整。 • 晚班工作時間：下午 3:00至晚上11:00 • 彈性休假：採排休輪休制度。

🧾【工作內容】 ▸門市銷售 ▸提供顧客接待與需求服務。 ▸商品管理 ▸負責商品陳列及促銷品換檔工作 ▸環境整潔維護 ––––––––––- 💵【我們提供】 • 月薪：實際薪資會根據個人資歷或績效而有所調整。 • 晚班工作時間： 下午 3:00至晚上11:00，非常適合夜貓子或白天有其他安排的人。 • 彈性休假： 採排休輪休制度。 ––––––––––- 🍳【徵才條件】 • 學歷、科系、經驗不拘！ 只要您有服務熱忱，願意學習，我們都敞開雙手歡迎您！ • 不需外語能力與特殊工作技能！ 只要您具備良好的溝通能力與責任感！

📬【工作內容】 ▸門市銷售 ▸提供顧客接待與需求服務。 ▸商品管理 ▸負責商品陳列及促銷品換檔工作 ▸環境整潔維護 ––––––––––- 🌞【我們提供】 • 實際薪資會根據個人資歷或績效而有所調整。 • 晚班工作時間： 下午 3:00至晚上11:00 (非常適合夜貓子或白天有其他安排的人。) • 彈性休假： 採排休輪休制度。

OKmart認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。