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東榮機械工廠股份有限公司期待各位熱情、有抱負的開發工程師加入我們！ 我們是一家具備豐厚經驗的機車與零件製造商，合作夥伴涵蓋光陽、山葉、三陽、宏佳騰等領先品牌，以創新研發和精密製造為我們的核心優勢。我們提供穩定且具有挑戰性的工作環境，期待您的加入成為我們進步的推動者，歡迎您成為我們的夥伴，共同一起創造未來！ 工作內容： 1. 協助新產品的設計開發，確保品質與規格符合客戶需求。 2. 制定新產品機構設計的成本、日程計劃，並進行審核。 3. 規劃零件組成，協調資源，確保符合客戶需求。 4. 嚴控開發進度，追蹤並排除開發障礙，並建立試作問題履歷檔案。 5. 提供開發初期問題解決與技術諮詢，直到產品成功量產。 6. 設計及審核模具、工具，議定價格與交期。 7. 支援生產與品保部門，提升品質效能。

我們是一家專注於提供高品質綜合物業管理服務的公司，主要為住商混合型社區、住宅大樓以及辦公大樓的所有權人和使用者提供專業性且全方位的物業管理與客服支持。 工作內容： 一、負責社區相關文件之管理，包括整理、建檔以及追蹤和簽核文件的整理、發送。需確保文件的準確性和及時性。 二、負責管理社區門禁系統，處理來賓訪客與施工廠商的接待與登記工作，確保安全及秩序。 三、進行郵務管理，包括社區郵件、包裹的收發處理，並提供住戶必要的信息通知。 四、執行社區公共設施的管理制度，監督其使用情況，協助住戶處理問題並提供專業建議與解決方案。 五、組織與記錄社區例行性會議及其他臨時會議，發佈會議通知並追蹤相關執行情況。 六、與住戶和相關廠商保持良好溝通，協調並解決衍生的各類行政問題。 七、處理行政主管或社區管理委員會交辦的臨時性工作事項。 八、維護辦公環境整潔，確保社區服務中心的運作秩序井然。 歡迎您成為我們團隊的一分子！我們致力於創造安全、井然有序且溫馨的社區環境，期待您的加入來共同提供高品質的服務！立即投遞履歷，我們在這裡等您！

富嘉不動產估價師聯合事務所期待您的加入！我們專注於提供專業的不動產評價服務，致力於透過嚴謹的專業技術，讓每一個不動產擁有更高的價值✨。在這裡，您將有機會與優秀的團隊攜手合作，共創不凡成果，成為這個充滿活力的產業一部分🔥！ 1. 與業主互動、溝通需求並說明相關估價流程及個案收費 2. 協助專案執行，參與專業發展活動，拓展與維護不動產相關案件 3.開拓新客戶 我們為您提供： - 友善與和諧的工作環境，讓您每一天都充滿動力和歡樂 - 鼓勵學習的企業文化，多元成長培訓與專業進修補助 - 彈性工作安排，身心健康與職涯發展並重 - 獎金制度、公平升遷，激勵您挑戰更多可能 快來加入我們的團隊！與富嘉攜手，讓每一塊土地的價值被看見！立即投遞履歷吧！

1. 負責人員、車輛進出換證工作 2. 維護廠區安全、巡邏 3. 人員、車輛進出安檢及出廠物品清點核對 4. 上下班時段交管 5. 日常報表OFFICE電腦作業 6. 每月上班23天

1.排班制，月休6~7天。 2.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入引導、院區巡檢、防竊作業等安全 維護工作。 3.針對院區處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 4.監控院區各項設備運作有無異常。 5.各項勤務緊急及異常通報(回報)。 6.院區安全維護管理、保障業主資產等安全。 **農歷年後上班。

1:倉庫運作管理 o 規劃並監督物料收貨、驗收、入庫、出庫、盤點等流程。 o 確保帳物一致，避免缺料或呆料。 o 建立並維護倉庫管理制度與 SOP。 2:庫存控制 o 定期盤點，追蹤庫存狀況，確保數量與系統一致。 o 分析庫存周轉率，提出改善建議。 o 防止過期、損壞或積壓，提升倉儲利用率。 3:人員管理 o 指導與培訓倉庫人員，分配工作任務。 o 監督作業安全，確保遵守職安規範。 o 評估員工績效，提升團隊效率。 o 4:跨部門協調 o 與採購、生產、物流、品保等部門保持良好溝通。 o 確保物料供應及時，支持生產計畫。 o 處理異常狀況，如缺料、延誤、品質問題。 5:安全與環境管理 o 確保倉庫符合消防、環保及安全規範。 o 管理危險品或特殊物料的存放。 o 推動 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理。

1.夜間巡視大樓及周圍，確保建築安全無異常 2.監控電子監視設備，管理出入人員及訪客登記 3.處理各類警報事件，應對緊急狀況並進行現場調查 4.執行大樓日常保全工作，維護住戶安全與秩序 5.協調及處理住戶需求，解決客戶相關問題 6.熟悉消防與安全設備操作，完成定期巡檢記錄 7.撰寫安全報告並報送管理階層建議改進措施

1:品質管理制度建立與維護 o 制定並推動品質政策、標準與流程。 o 建立並維護 ISO、CE等品質管理系統。 2:檢驗與監督 o 規劃並監督原料、製程、成品的檢驗流程。 o 確保檢驗數據準確，並分析異常原因。 3:異常處理與改善 o 追蹤並分析品質異常，提出改善方案。 o 與研發、生產、供應鏈部門協調，解決品質問題。 o 推動持續改善專案（如六標準差、精實生產）。 4:供應商與客戶管理 o 評估並監督供應商的品質表現&供應商評鑑。 o 處理客戶抱怨與退貨，提出改善措施。 5:團隊管理 o 帶領品管人員，分配工作並教育訓練。 o 建立績效考核制度，提升團隊專業能力。 o 推動品質文化，提升員工品質意識。 6:平衡指標：同時涵蓋品質、效率、改善、供應商與團隊五大面向。 7:定期檢討：每月或每季檢討，確保指標符合公司策略。

1.人事異動、資料維護、報表整理。 2.HR 系統操作與資料正確性管理。 3.協助教育訓練、勞保各項給付作業、人力資源申報。 4.協助人資相關各管理系統資料彙整。 5.主管交辦事項。 6.契約期間：一年。

1. 電訪法律需求客戶，了解客戶需求介紹公司方案內容，並經營維護既有的客戶。 2. 其他主管交辦事務、品牌形象維護。 3. 有開發經驗佳，無相關經驗也不用擔心，提供完整教育訓練。 4. 基本底薪+高額獎金制度，歡迎挑戰百萬年薪行列。 5. 與內部團隊合作、溝通服務進度。 6. 針對服務後客戶做滿意度回訪。 7.有事務所經驗者薪資優渥