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您正在找維修技術人員的工作,共計85875筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【環安廠務類】廠務工程師-仁義廠

    月薪 39000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1.廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2.負責水、空調和機電設備系統異常處理 3.日常巡檢、水電氣管理(巡檢/抄錶/分析) 4.定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量) 5.ISO 50001管理系統運行與建置 6.廠務系統相關改善(規劃設計與施工監造) 7.環境6S管理與主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 其他條件:有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳
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  • 總務部專員或主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    固定資產管理 規劃並執行公司固定資產管理制度 2. 供應商管理與採購作業 負責採購政策之規劃與執行 3. 辦公環境管理 維護及改善辦公環境與公共設施 4. 設備維護與修繕 制定並執行年度維修與預防保養計畫 5. 安全與環保管理 負責辦公場所安全管理及防災計畫,定期演練與稽核。 6. 行政與一般事務管理 7. 其他主管交辦事項。
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  • 暑期工讀生

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    專業中央空調:維修.保養.設計.安裝
    員工聚餐
  • 【宏偉家電】家電空調安裝半技師|年休 120 天|固定週日休|職人養成計畫

    月薪 42000~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    職務亮點:拒絕萬年打雜,提供明確升級舞台 我們知道您已經具備一定的實務基礎,不再是一張白紙。在宏偉數位家電,您不需要從頭摸索,而是與資深師傅搭配,在實戰中快速累積高階技術。 技術直升通道: 擁有完善的技術指導環境,協助您補足從「半熟手」到「獨立職人」的最後一哩路,未來具備明確的師傅晉升與調薪機制。 假勤透明化: 全面對齊 2026 國定假日新制,全年休假總量達 120 天,打破傳統電器行休假不穩定的常態。 管理現代化: 導入 Google 數位工具,告別傳統雜亂的紙本單據,行程與派工條理分明。 薪資保障制: 提供具競爭力的固定底薪,薪資依現有技術經驗面議,給予穩定的生活保障。 工作內容:團隊中的關鍵神隊友 高效前置與收尾: 運用過往經驗,獨立完成家電搬運定位、工具準備、基礎配線/配管及現場環境整理,提升整體施工效率。 主手最佳支援: 配合資深師傅執行冷氣標準安裝與大型家電配送,在師傅的指導下協助處理複雜工法,學習進階判斷技巧。 數位化工程管理 (SOP): 配合公司規範,使用手機數位工具記錄每日行程、回報施工進度與現場狀況。 車輛與工具整備: 協助公務貨車基本清潔與個人/團隊工具盤點,維持出勤效率與安全。 職務要求:我們對您的期待 【關鍵條件】基礎實務經驗: 曾任職於家電安裝、冷氣維修或相關水電工程行業,熟悉基本手工具操作,具備初步安裝概念。 學習與團隊意識: 具備強烈的學習企圖心,能與主手師傅順暢溝通、精準配合指令,不挑工作。 品質底線: 認同「細心搬運、精確施工」,在協助作業時能時刻注意產品與客戶家具的防護。 駕照需求: 必須具備普通自小客車(手排優先)駕照,敢開貨車實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間: 上午九點~下午六點,含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天: 對齊 2026 最新國假新制(含週休二日與國定假日加總),月休天數穩定。 排休規範: 每週日固定店休。其餘天數依公司排班表提前規劃,確保團隊戰力。 春節長假: 農曆年節享有完整休息,徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 薪資待遇: 提供保障底薪,並依實際具備的技能水準核定起薪。 加班與支援: 家電業具季節性(如夏季),若需配合週六或連假支援,公司嚴格遵守勞基法核發加班費或排定補休,保障同仁權益。 【專業的學習環境】 數位化作業: 流程現代化、條理分明,不再憑感覺做事。 技術傳承: 團隊溝通扁平,資深師傅樂於分享實務眉角,不怕您學,只怕您不問。
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  • 機械組裝

    月薪 30000元 新北市八里區 工作經歷不拘
    對機械組裝有興趣、有熱忱的朋友,我們歡迎你的加入!
  • 鈑噴技師(五堵)

    月薪 40000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    所屬集團大客車鈑金作業 發展遠景:透過工作,可以讓自己有更多的維修經驗,也可以讓自己在未來面對不同的問題時,有會冷靜的處理與面對,提升自己的反應能力。 成就樂趣:在維修時,會面對不同的人事物,就是工作最大的樂趣。
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  • 【全聯X善美的】工務專員_西螺DC廠

    月薪 33000~38000元 雲林縣西螺鎮 2~3年工作經驗
    1.廠內建物包含空調、水電設備故障排除與設備簡易維修及管理。 2.廠商報價單整理,廠區設備檢查巡視,設備維修聯繫。 3.熟悉水電/機械/工程/低溫調設備相關作業流程。 4.廠務工程管理/發包進度管理能力。
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  • 【生產製造類】製造部儲備領班 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1. 生產線進度排定與管理、資源分配與部門協調,達到目標生產排程。 2. 人員工作安排及管理,監督工作效率及產出品質。
  • 【環安廠務類】廠務部公設/環工主管(光復新廠)

    月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗
    公設主管: 有廠務系統(電力、空壓、空調、造水、冰機、無塵室…..等)運轉經驗 1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.監控廠內電儀設備運作。 4.各項節能專案推行。 5.主管交辦事項。 環工主管: 1.廠內環工相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常管理。 2.工作場所廢棄物及排放系統的管理 3.規劃、督導有關人員,進行巡視、定期檢查、重點檢查等工作。 4.各項專案推行。 5.主管交辦事項。
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  • 【環安廠務類】廠務工程師 (山鶯廠區)

    月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.負責機電、空壓設備系統的異常處理。 4.定期實施消防安檢事宜。 5.監控廠內電儀設備運作。 6.各項節能專案推行。 ================================ ◆有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 ◆工程師為常日班8H
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