轉職熱搜工作

1. 具英文簡報與溝通能力 2. 可接受國外出差(陪同業務進行技術支援) 3. 研發單位訓練技術內容 4. 完成主管交辦事項

(1)提供客戶售前及售後的技術支援 (2)向客戶推廣並展示公司產品組合與技術優勢 (3)蒐集客戶技術需求並回饋至工廠及研發部門 (4)在客戶需求與公司技術之間作為溝通橋樑 (5)跨部門協調以確保產品及解決方案順利交付給客戶及市場 (6)主管交辦事項 ※此職缺為日本在地任用，公司將協助辦理必要的簽證申請，並提相關支援，以確保您在日本能有良好的生活環境。

客人服務、商品清點整理、貨物包裝搬運、家電產品安裝配送,跑腿、環境清潔打掃、人員引導等， 提供勞力服務或處理各項交辦事項，學習及配合現場技術施工。 夜校生可配合上課時間 兼職、學生可，適應/畢業後，直接轉正 假日加班費另計 餐費茶水算公司的

1. 負責模塊產品之系統整合與開發 2. 模塊產品量產問題之分析與除錯，適時提出改善對策 3. 射頻電路量測與驗證，包含匹配調適，確保性能達客戶需求 4. 協助公司產品技術推廣，提供客戶產品介紹、應用說明及技術支援文件 5. 處理客戶端技術問題，進行問題診斷、回覆技術詢問，並協調內部資源提供解決方案 6. 跨部門協同合作，整合硬體、韌體與測試團隊資源，推動專案如期達成 7.主管交辦事項

• 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 • 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 • 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 • 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 • 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 • 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 • 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.居家醫療床的產品設計與開發，確保符合功能性和安全性標準。 2.技術文件編制與設計圖紙繪製：負責製作健身設備的設計圖、規格書及技術文件（包括外購件清單、使用手冊等）。 3.產品測試與調整 4.技術創新與市場趨勢分析，提高產品競爭力 5.跨部門協調與製造支持，並解決製造過程中的技術問題。 需有機械工程研發經驗1年以上

1.從基礎工作開始，學習各類型冷氣安裝、維修、保養 。 2.配合設計師、裝潢冷氣空調工程施作 。 3.維持空調相關施用工具及環境整潔。 4.搬運工具、冷氣機器設備。 5.有駕照會開手排車者佳 。 ~只要你認真肯學習,主動積極.有責任心歡迎加入我們 歡迎對冷氣空調行業有興趣者加入， 有經驗佳 / 無經驗可~

1.負責生產前鋼瓶備料處理 2.鋼瓶充氣前製處理 3.學習鋼瓶水壓安全測試 4.主管交辦作業 5.具有以下結業證書佳，若無也可培訓考照 固定式起重機操作技術士 勞工安全衛生教育訓練 高壓氣體特定設備操作人員 歡迎理工科系進入本公司接受培訓