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維修工程師(土城分公司)
月薪 35000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您!展開 -
維修工程師(竹南分公司)
月薪 35000~45000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您!展開 -
維修工程師(清水分公司)
月薪 35000~45000元 台中市清水區 工作經歷不拘1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您!展開 -
維修工程師(新莊分公司)
月薪 35000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您!展開 -
維修工程師(新竹分公司)
月薪 35000~47000元 新竹市東區 工作經歷不拘工作內容說明: 1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您!展開 -
客服維修經理-北部北中區
月薪 32000~60000元 新北市林口區 2~3年工作經驗負責駐點人員與駐點事務管理以及台北/新北市,等區域。 主要工作內容包括商用洗碗機設備推廣、設備安裝、故障維修、定期保養與清潔劑配送管理,並協助處理客戶服務相關事務。另負責設備檢修與保養作業,包含故障排除、水電管線基本檢查與維修、設備測試與調整等技術工作,依客戶現場需求提供專業技術服務,確保設備穩定運作與服務品質,並配合執行主管交辦事項。展開 -
客服維修經理-南部南北區
月薪 32000~60000元 台南市關廟區 2~3年工作經驗負責駐點人員與駐點事務管理以及雲林/嘉義/台南/高雄:岡山/楠梓/左營區域, 主要工作內容包括商用洗碗機設備推廣、設備安裝、故障維修、定期保養與清潔劑配送管理,並協助處理客戶服務相關事務。另負責設備檢修與保養作業,包含故障排除、水電管線基本檢查與維修、設備測試與調整等技術工作,依客戶現場需求提供專業技術服務,確保設備穩定運作與服務品質,並配合執行主管交辦事項。展開 -
【大安區】空調維護技術人員
月薪 33000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘需符合以下擇一資格: (1) 高(中)職以上冷凍空調、機械或電機相關科系畢業。 工作內容: 1.例行性巡查檢修、負責空調設備現場維護。 2.公司培訓考照,有心想學公司都願意培訓你! 3.各項福利:年終獎金、績效獎金、支援獎金、工程獎金。 4.公司教育訓練制度完善,有前輩能隨時發問。 5.上班是團隊分工執行巡檢,彼此互相協助模式。 上班時間 (可擇一固定) 早:07:00~15:00 中:15:00~23:00 整年度休假日符合勞基法規定, 歡迎有想法有拚勁的同仁一起加入我們! 備註:建教合作或在校實習也OK! 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休展開
