轉職熱搜工作

1.PP.PVDF.SCH8O.SUS304.EXHAUST.CPVC/PFA管路配管安裝 2.識平面圖、ISO管路圖，配合監造人員依圖面施工，熟悉配管材料規格 3.工作經驗1年以上，努力向上肯主動打拚 4.完善升遷制度 歡迎 所有求職者 原住民 二度就業 …等

．負責一般文書資料處理工作。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責收件、寄件及銀行業務辦理。 ·官網發文維護 ·協助處理業務 ·主管交代事項 ·拍攝短影音 ·接待客人

1.電話、網路等客戶服務與客訴之受理、追蹤、回覆與跨部門協調。 2.品質異常分析與改善（如 8D Report / 5 Why / 魚骨圖），確認短期遏止與長期預防措施。 3.彙整客訴資料、異常趨勢、改善成效，定期產出品質報表 4.協調相關單位進行原因查證與責任釐清，追蹤改善時程。 5.建立與維護客訴處理流程、標準文件與案例資料庫，推動經驗回饋與再發防止。 6.主管交辦事項。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.根據需求人員提出之需求做採購

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.區域全責維護：負責指定樓層之全區域清潔（含辦公室、生產作業區、公共走道、茶水間及廁所）。 2.日常清潔作業：執行地面掃拖、垃圾分類清運、窗戶玻璃擦拭及各項設施設備除塵。 3.深度清理作業：針對病媒防治重點區域進行定期加強清潔。 4.環境衛生巡檢：配合公司衛生管理規範，即時處理突發性的環境髒汙。 5.主管交辦事項：依廠區實際狀況，配合調整清潔重點。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.根據需求人員提出之需求做採購

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【工作職責 / 專案任務】 一、人才培育體系建構： 從零規劃並建立標準化的「新人入職培訓架構」(Onboarding Program)。 依據各職能需求，設計階層化訓練地圖，確保人才與職位能力精準接軌。 執行現行各項訓練制度與紀錄維護並優化作業流程 二、職能評核與技能管理： 導入「技能評核制度」，定義關鍵職能指標（Competency Model）。 建立職能鑑定流程，作為員工晉升、調薪及發展之科學依據。 三、績效管理體系優化： 檢視現行考評機制，優化績效管理作業流程。 推動績效面談與反饋機制，強化績效導向的企業文化。 四、人資管理文件建立，包含新增與各項現有規章編修。 【我們期望你具備的特質與能力】 實戰經驗： 具備 5 年以上 HRD 相關經驗，且有「從無到有」建立制度或大型 HRIS 導入之成功實績。 專案管理能力： 能獨立推動專案進度，具備高度的邏輯思考能力與流程優化思維。 變革管理： 具備優秀的溝通協調整合能力，能與各部門主管溝通制度變革之必要性與目標。 解決問題導向： 不畏懼處理複雜的原始數據與行政現況，能從混亂中梳理出標準化的做法。 數位思維： 熟悉 AI 或各種數位辦公工具，能利用工具簡化管理成本。

台北總公司誠徵【宿舍水電工務人員】 1. 定期巡視宿舍、相關設備維護與報修 2. 需配合公司安排行程 3. 有水電基本基礎者尤佳 4. 須會開車且具備汽車駕照(公司提供公務車) (外縣市有意願北上工作者，供住宿) 歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com