轉職熱搜工作

1、產品諮詢服務及校正及技術支援 2、進料檢驗/製程檢驗/成品檢驗 3、品保相關文件製作 4、具品質異常處理能力 5 . 銷售產品客戶服務

🚗💨【引擎電機技工】熱血徵才中！ 對車輛引擎和電機有興趣嗎？加入我們，享受拆解與組裝的技術挑戰，讓車輛在你手中煥然一新！🎯 🔧 你的任務 1. 精準處理車輛的日常保養與維修工作 2. 熟練操作專業維修工具，確保每項操作都達到高水準 3. 進行車輛結構、引擎問題診斷及相關檢修 4. 獨立作業

正式人員薪資39500~41000 試用期薪資29500~39000 若有相關工作經驗者,薪資另行核定 滿試用期後, 另有年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容 1. 產品教育與訓練：向醫療機構介紹 產品特性、使用方法及臨床應用。 2. 客戶諮詢與問題解決：回答產品相關問題，提供技術支援及建議。 3. 活動與會議支援：協助產品發表會、醫學研討會或工作坊的執行。 4. 客戶關係維護：定期拜訪、追蹤使用狀況與滿意度。 5. 內部產品教育：培訓銷售、技術或後勤團隊，確保員工熟悉產品特性及操作流程。 6. 知識分享：提供最新臨床資訊、產品更新與市場動態。 7. 支援銷售與市場活動：協助同事準備教材、簡報及行銷資源。 8. 標準化流程建議：優化培訓或教育活動的流程與操作手冊。 9. 市場資訊回饋：收集客戶需求、使用反饋及競爭產品資訊，提供給產品或行銷團隊。 10. 品牌形象建立：透過教育與示範活動提升 產品在市場的專業形象。 11. 活動企劃與執行：策劃產品教育課程、工作坊及研討會，推動產品接受度。 12. 支持銷售目標：透過教育與示範提升產品使用率，間接達成公司銷售目標。

1.化妝保養品.保健品 ODM/OEM專案處理 2.規劃產品定位.訴求.規格與概念,製作提案簡報,參與客戶提案與說明 3.蒐集市場趨勢.原料趨勢與競品分析 4.專案進度掌控,確保品質與交貨等事宜. 5.協助理解與運用化妝品法規,標示與PIF相關內容 6.跨單位溝通與整合:協調研發.生產.品管.行銷等相關部門,掌握新產品上市進程. 7.產品維護管理及QA解說 8.其他主管交辦事項

1、獨立設計、規劃自動化設備/系統之控制盤、電路之架構。 2、熟悉三菱、Siemens、iFix…等PLC/人機軟體編程、撰寫。 3、瞭解伺服電機、變頻器之選型與使用。 4、具獨立完成機台電路、I/O設計能力。 5、具3年以上製程或設備控制應用、改善或維修經驗為佳。

衛生福利部臺東醫院-總務室約用初級專員 ※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.具採購經驗佳。(未具採購證照者需同意俟後接受派訓取得採購證照) 3.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 ※工作時間：每周排班工作五日為原則，且能配合臨時緊急需求加班，趕辦採購案及重要公文按時產出，加班費另計。 ※工作地點:本院及成功分院(偶爾) ※工作內容： 1.開刀房、洗腎室（含成功洗腎室）衛材合約案、聯標衛材採購等合約管理、驗收、核銷 2 營養室管灌食品聯標及合約案下訂及合約管理 3.共同供應契約下單 4.西藥品採購招標 5.綠色採購申報及身心障礙採購進度執行 6.醫療儀器管理校驗工作及醫療儀器小額維修採購 7.保全勤務管理及合約執行案。 8.配合各項考核、督考及評鑑等 9.臨時交辦事項 ※待遇福利：按本院約用初級專員薪俸32,504元進用，具採購證照者另按月支給證照費。 獎勵金視服務績效及營運績效核發 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用時薪人員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

(1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。

1.資本設備採購：負責生產設備之詢比議價、規格確認與採購合約簽訂。 2.工程發包管理：主導設備年度保養、設備改良之發包策略，確保維運品質。 3.成本與效益最佳化：透過TCO(Total Cost of Ownership)分析，制定議價策略，達成專案成本優化目標。 4.跨部門協作：作為研發單位/設工單位與供應商之間的橋樑，解決交期、品質或規格異常問題。