轉職熱搜工作

📌【無經驗可，公司提供完整教育訓練】 歡迎對通信、網路及弱電工程有興趣的您加入！ 工作內容： 協助電話總機、監視系統、門禁系統及網路設備安裝與維護。 客戶現場設備查修、測試及故障排除。 學習弱電系統相關設備操作與設定。 配合工程施工及主管交辦事項。 工作過程將由資深工程師帶領學習，即使沒有相關經驗也沒關係，只要願意學習，公司都願意培養。 📌 我們希望您具備： ✔ 具責任感及學習熱忱 ✔ 願意接受技術培訓 ✔ 不排斥外勤工作 ✔ 具普通重型機車駕照 ✔ 具汽車駕照者佳 📌 工作特色： ✅ 無經驗可培訓 ✅ 專人帶領學習 ✅ 可學習電話總機、網路設備、監視系統及門禁系統技術 ✅ 培養專業技能與獨立作業能力 ✅ 證照考取補助 📌 薪資制度： 學徒工程師月薪38,000元起。 依學習進度、技術能力及工作表現調整薪資，具相關經驗者薪資另議。 因工程施工及客戶需求，需配合加班作業，加班費依法計算。

臺灣特殊金屬網股份有限公司創立於1970年，以精密的金屬網製造技術立足全球！我們的產品廣泛應用於塑膠、化纖、汽車、食品等各大工業領域，是供應鏈中不可或缺的一環。作為世界金網製造業前五大設備產能的公司，我們持續以卓越品質與創新技術為目標，為全世界客戶提供最佳解決方案。不論是尖端電子還是傳統工業，都能見到我們的身影，讓我們的產品成為生活不可或缺的一部分！ 1. 處理日常文書與資料建檔，維護和整理文件資料 2. 製作基本報表或圖表以提供部門使用 3. 協助內部行政需求與主管交辦事項 在臺灣特殊金屬網股份有限公司，我們關注每個員工的成長與福利！加入我們，您將享受到以下專屬福利： - 享有完善的健保、勞保以及退休金提繳制度 - 特別休假、週休二日，全力支持工作與生活平衡 - 三節獎金、年終獎金、全勤獎勵，您的努力將獲得實質回饋 - 生理假、產假、育嬰假，照顧您與家人的每個重要時刻 準備一起加入我們充滿活力的行政團隊嗎？快來與我們攜手，共創精彩未來！

1. 負責半導體製程設備的安裝與調試工作，確保設備正常運行並達到客戶需求。 2. 執行設備日常維護與故障排除，包含真空系統的維護，確保產能穩定。 3. 熟悉半導體測試設備的操作與維修，具備電子電路原理及製程知識，協助技術問題的診斷與解決。 4. 制定並執行設備保養計劃，並定期進行設備運行數據分析以進行設備性能的優化。 5. 撰寫維修記錄及報告，並提出設備改造及技術升級的建議。 7. 確保工作安全規範及無塵室作業規範的遵守，維持安全、高效的工作環境。 歡迎加入我們，共同推動半導體技術的創新發展，期待您的加入！

1、院內工程修繕與設備管理 2、清潔組人員管理與環境品質維護 3、節能減碳、ESG及永續相關業務推動 4、廢棄物及環境管理作業 5、外包廠商管理與施工協調 6、設備巡檢、保養及異常處理 7、職安相關行政作業 8、總務相關行政作業 9、其他主管交辦事項 10、偶爾需配合出差

【關於喬訊科技】 我們做的是連接器。這東西很小，小到很少有人注意它；可是 AI 伺服器要運算、電動車要上路、機器人要動起來，訊號和電力都得從它身上經過。它不出聲，卻不能出錯。 喬訊科技（CSELEK）專注於高頻高速、高電流連接器的研發、製造與全球市場開發，產品應用於 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人與通訊設備。從產品設計、模具導入、樣品驗證到量產，我們一步一步自己做。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點與新加坡區域營運中心。 【這份工作，說實在的】 公司還小，小到每個人的名字都叫得出來。很多制度還沒有，沒有現成的流程可以照著做，也沒有一大群同事替你分擔。 但也正因為如此，今天你怎麼建，明天公司就怎麼跑。文件怎麼歸檔、採購怎麼走、請款怎麼核、新同事第一天怎麼報到，都會由你親手定下來。等公司走到四個國家，大家用的仍是你打下的底子。 楊絳先生在《我們仨》裡寫過一個很樸素的願望：「各自做力所能及的事」。我們想找的，就是這樣的人：不求轟轟烈烈，只把手邊的事一件一件做好，做得清楚，做得踏實。一家公司的地基，就是這樣一點一點打起來的。 【主要職責】 1. 辦公室營運：台北辦公室日常行政，以及設備、文具與用品的採購與管理。 2. 文件管理：建立並維護文件、合約、公文與行政資料的歸檔制度。 3. 會議與專案：安排會議、撰寫會議紀錄、追蹤待辦；協助專案進度追蹤與營運報告彙整。 4. 主管支援：製作 Excel 分析、Word 文件與 PowerPoint 簡報。 5. 財務行政：協助請款、付款與發票處理。 6. 人事行政：協助招募作業及新同仁到職流程。 7. 對外窗口：與會計師、銀行、供應商保持聯繫。 8. 其他主管交辦事項。 【一天大概是這樣】 上午整理信件與行程，備好會議資料；中午前開會、做紀錄，會後把結論寄給大家；下午追採購、跟請款，和供應商或會計師確認細節；下班前更新待辦與歸檔，把明天的事排好。（僅為示意，實際內容會隨公司階段調整。） 【第一年，我們這樣期待】 第 1 個月：認識產品與團隊，接手辦公室日常運作。 前 3 個月：建立歸檔、採購、請款的基本流程。 前 6 個月：整理出行政作業手冊，讓新同仁到職流程制度化。 第 1 年：成為主管信任的營運夥伴，為海外布局做好行政準備。 【為什麼值得來】 ・第一批成員：你參與的是「定規矩」，不只是「守規矩」。 ・離決策很近：直接與經營團隊共事，看見一家公司從頭到尾怎麼運作。 ・和公司一起長大：公司從一間辦公室走向多國營運，你的職責與視野也跟著擴大。 ・共享成果：年度績效獎金、年度盈餘分紅，以及規劃中的員工持股計畫（ESOP）。 【這份工作可能不適合你，如果】 ・你希望每天的工作固定，最好有完整的 SOP 可以照著做。 ・你比較習慣等人分配工作。 ・你不喜歡計畫常常調整。 這沒有對錯，只是適不適合。我們寧願現在說清楚，也不希望你來了才發現不是你要的。 我們不是在找一名員工，而是在找一起打造國際級連接器品牌的夥伴。如果你願意從一間小辦公室開始，陪一家公司慢慢走向世界，歡迎來信，我們很想認識你。 福利制度 【法定項目】 勞保、健保、勞工退休金提撥、特別休假，皆依法辦理。 【獎金與分紅】 ・年度績效獎金 ・年度盈餘分紅制度 ・員工持股計畫（ESOP）規劃中，讓早期加入的夥伴未來能共享公司成長 【培訓與發展】 ・新人培訓、專案管理訓練、領導管理課程、跨部門協作訓練 ・專業技術、管理職、國際市場三條發展路徑 ・創業型核心團隊培養計畫；表現優秀者可發展為營運管理幹部或其他核心主管

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本職缺將安排完整的教育訓練 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台中台積電廠 。 2.自動化設備調整、維修、保養。 3.無塵室作業，需著無塵服。 4.高空作業(高度大約一層樓的高度，會做好相關安全措施)恐高與懼高者勿試 5.需配合廠區加班(另加班費)。 6.歡迎無經驗者加入，工作內容簡單易學。 ※台積電廠商，針對日商進廠區之自動化搬運設備(軌道，台車，自動化倉儲)進行安裝後點檢，調整，校正，測試，在與客戶做驗收。 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。

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1.負責網路設備管理及維護 2.資訊安全管理 3.ERP系統程式開發與維護 4.上級主管交辦事項 *年資滿六個月,視公司獲利狀況及個人工作表現,另發放績效獎金.*