轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計85447筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(桃園區) 總幹事 (薪水4萬3千元起.小社區86戶.應徵請速洽 邱課長0955-333-757)
月薪 43000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1. 落實執行社區規約及管理辦法,推展行政、清潔、警衛及維修工作 2. 規劃及審核社區管理辦法與財務預算,進行財報審核與財務管理 3. 召開定期會議及準備相關會議資料,執行會議決議事項並追蹤進度 4. 確保社區服務品質,提供良好的客戶服務態度 5. 熟悉並運用與樓宇管理相關法規及電腦管理系統進行規劃與執行 歡迎您投遞您的履歷,加入我們,共同推動提供卓越的社區管理服務!展開 -
燈光音響學徒
月薪 30000~36000元 台南市中西區 工作經歷不拘🎤【燈光音響學徒】期待熱血的你加入我們! 對舞台感興趣,想要了解燈光音響的奧秘嗎?準備好和我們一起打造充滿光影與音浪的精彩場景吧! 🌟 加入我們 1. 協助活動舞台的工程搭設,包括舞台燈光與音響設備,從零到一完成每個細節 2. 動手參與裝配、組合、調整以及維修燈光與音響器材,感受實戰的成就感 3. 無經驗可 🔥 和我們攜手,學習如何點亮舞台的每個瞬間,透過你的努力,讓每個活動閃耀不凡!準備好挑戰並發現自己的潛能了嗎?一起開始這段充滿動感的旅程吧!🎶✨展開 -
機械組立工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 工作經歷不拘1.操作升降機,電機設備(機械停車、客貨梯) 2.負責馬達、電盤等電力設備的保養維修,以及故障排除 3.機台裝置配線與組裝 4.操作可程式控制器(PLC) 5.協助執行其他電機設備相關業務 6.升降設備組立 7.無經驗可,肯學肯做,依照學習能力調薪展開 -
人資會計專員
月薪 29500元 高雄市小港區 3~4年工作經驗我們是「高雄市私立宜居居家護理所」我們致力於為個案創造健康與幸福的解決方案,服務對象涵蓋社會各個層面,滿足客戶多元的需求。 人資會計專員 工作內容: 1. 負責人員招募流程,包括職缺發布、面試安排、錄用通知等,確保招募流程順暢。 2. 協助規劃與執行員工教育訓練活動,建立內部人才培養機制。 3. 負責薪酬計算及福利管理,包含員工勞健保申報及相關系統維護。 4. 管理員工人事檔案,確保資料準確性與保密性。 5. 監督員工績效管理流程,包括績效評估資料的彙整與分析。 6. 協助處理會計憑證登錄,進行日常會計帳務處理及總帳結算。 7. 處理應付應收帳款,進行月結作業、稅務申報及財務報表編制。 8. 協助內外部審計的資料準備與溝通,確保帳務與財報合規。 歡迎您加入我們的團隊,一起為客戶提供卓越的醫療保健服務,展現您的專業才華並創造更好的發展未來!立即投遞履歷,我們期待與您的合作!展開 -
托嬰中心主任(莊敬分園)
月薪 45000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 2.支援與監督保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.經營親師關係 5.需具主管經驗 6.其它主管交辦事項展開 -
嘉義台積電-弱電領班工程師(有經驗)
月薪 42000~45000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗弱電工程、門禁考勤、總機系統 、監控系統、網路架設 消防工程、自動控制、管路配置、線路佈放工程..等 需獨一面,帶領人員進行工程進度 聯絡人:張組長 0921500009 製證需至台南辨理,上職至嘉義出勤 公司官網: http://www.vmoons.com.tw/展開 -
水電學徒
月薪 30000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.對機電工程有興趣想學習技能者。 2.跟隨技工學習專業的技能,並且處理最基礎的工作。 3.協助現場施工人員電力設施安裝。 工作地點:科技廠、工廠、公家機關 薪資也可選擇日薪制 日薪 1,600元 ~ 1,800元展開 -
二級廚師2【新店區裕隆城】米其林一星*添好運.連鎖餐飲港式點心
月薪 46000~53000元 新北市新店區 工作經歷不拘【工作項目】 1. 備料區作業 2. 頭爐飲料、拌餡、醬類製作等作業 3. 協助主廚維護出餐品質符合設定的標準 4. 協助主廚管理廚房人員 5. 協助行政作業的執行 【具備技能】 4. 需具備獨立出餐的能力 5. 需具備港點相關經驗4年以上 6. 可久站與長時間工作 【上班時間】 07:00-16:00 13:00-22:00 輪班,每班9小時(含1小時用餐時間) 【薪資】 依據個人經驗及技術調整 ※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/展開 -
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生產線領班
月薪 30000~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.生產線進度的排定與管理 2.生產技術工程與流程的安排 3.製程人員的調配、教育與管理 4.工廠的庶務管理 5.製程的改善、督導管理,以及SOP的制定與維護展開
