轉職熱搜工作

1.電氣設備查修 2.電氣線路拉配查修 3.配合現場馬達線路更換 註-三班輪/4天換班/排休制 夜班00:00~08:00 早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 ※ 輪班津貼另計，約8000~12000元/月(以實際天數計算) ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

現場化學管路工程 PVC、PFA、PP、PVDF等材質的管路配置及技術維修保養人員。 化學設備之組立及供酸管路與廢水排放管路配置、改造、拆除作業。 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責控管現場工程進度及各種協調作業 ．執行與施工品質監督，工程檢討與改善 ．CO2/現場鋼構組立/電焊/工程管架安裝 ．具備工作經驗，包含看圖施工、測量並安排工作及畫圖請款作業 ．工作中須遵守工地職業安全衛生相關規定

1. 機電工程材料設備詢價、估價及成本分析。 2. 負責合約製作管理及文件收發檔案管理。 3. 採購作業的各項文書表格整理與管理。 4. 工程標前估算、訪價、議價與審核。 5. 工程連繫、備料、型錄送審及標案文件製作。 6. 估驗請款數量審核及計算。 7. 廠商徵信資料及施工技術之調查工作並呈報。 8. 廠商開發、詢比議價及合約製作履行追蹤。 9. 跨單位溝通，確認採購需求。 10.定期工作報表之製作及呈報。 11.主管交辦之各項作業。 需具機電採購相關工作經驗

《工作內容》 1.機械設備改善、例行性保養維修 2.電銲及氧乙炔切割 3.物料及環境5S整理 4.現場機台操作及生產作業 《工作班別》 日班，8-17 輪班，7-15、15-23、23-7

1.瓦斯灌裝作業 2.機具設備維修 3.生產課儲備幹部（工安、維繫客戶及廠商關係、報表簽核、人力調派等） 4.其他主管交辦事項 *此職務為生產課儲備幹部，期間由基層培訓起，需學習現場操作及廠務管理 *依照個人學、經歷敘薪 〈此為關係企業–北誼興業股份有限公司之職缺〉

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

🚗 外務人員｜工作內容 協助產品配送、現場簡易安裝支援 至客戶現場丈量尺寸、回報資料 協助處理客戶問題與現場狀況 配合公司安排外出行程（高雄／台中區域） 👉 工作需要外出，重視時間觀念與責任感 👉 需具備基本應變能力與溝通能力 💼 業務人員｜工作內容 開發潛在客戶（線上／電話／現場） 回覆客戶詢問、介紹防霾紗窗產品 報價、簽約、訂單追蹤 維繫客戶關係，建立長期合作 👉 需要基本溝通能力與學習意願 👉 非純打電話，有實體產品與市場需求支撐 🔧 技師／師傅｜工作內容 防霾紗窗製作（裁切、組裝、安裝前製作） 鋁框加工、紗網固定與調整 協助產品品質檢查與出貨準備｜現場安裝能力 👉 工作偏手作技術，需細心與耐心 👉 無經驗可，公司會完整教學 💰 薪資待遇 月薪：34800~60000以上（依能力調整） 完整調薪升遷制度，另有獎金制度 企業福利： 三節獎金 年終獎金 團體保險 生育獎金 聚餐團旅 我們重視的是一個人的做事態度與誠信。 比起經驗，我們更在意你是否負責、說到做到。 這份工作需要細心與穩定度， 適合願意長期發展、做事踏實的人。 👉 如果你重視信用、也希望被信任，歡迎加入我們。

這個職務重點在👉 適合喜歡通過努力證明自己實力領取更多獎金的人 🚗 外務人員｜工作內容 至客戶現場丈量尺寸、回報資料 協助處理客戶問題與現場狀況 👉 工作需要外出，重視時間觀念與責任感 👉 需具備基本應變能力與溝通能力 💼 業務人員｜工作內容 介紹防霾紗窗產品 報價、簽約、訂單追蹤 維繫客戶關係，建立長期合作 👉 需要基本溝通能力與學習意願 👉 非純打電話，有實體產品與市場需求支撐 🔧 技師／師傅｜工作內容 防霾紗窗製作（裁切、組裝、安裝前製作） 鋁框加工、紗網固定與調整 協助產品品質檢查與出貨準備｜現場安裝能力 👉 工作偏手作技術，需細心與耐心 👉 無經驗可，公司會完整教學 👉 適合喜歡通過努力證明自己實力領取更多獎金的人 企業福利： 三節獎金 年終獎金 業務獎金 團體保險 生育獎金 聚餐團旅 我們重視的是一個人的做事態度與誠信。 比起經驗，我們更在意你是否負責、說到做到。 這份工作需要細心與穩定度， 適合願意長期發展、做事踏實的人。 👉 如果你重視信用、也希望被信任，歡迎加入我們。

德特蒙有限公司代理美國知名磁性材料品牌 Micrometals 及韓國 Amotech，專注於磁性材料、線圈、電感、主動元件及被動元件領域，提供客戶專業產品與技術服務。秉持誠信、效率與服務精神，持續為客戶及合作夥伴創造價值。 ▍工作內容 • 採購下單及交期追蹤 • 供應商開發、管理與維護 • 供應商詢價及議價 • 成本分析與採購作業執行 • 進出口相關採購事務 • 跨部門溝通協調 • 主管交辦事項 ▍條件需求 • 具採購相關經驗 • 熟鼎新ERP系統佳（COSMOS） • 具進出口貿易經驗 • 具電感、變壓器採購經驗尤佳 • 細心負責，具良好溝通能力

1.熟電焊、氬焊、CO2、氧乙炔切割。 2.依據生產程序及標準作業。 3.完成主管交辦有關生產程序各項事宜。 4.視圖 5. 電子廠房興建管架組裝，設備組裝。廠房設施維修與保養