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(林口區)送貨司機勞健退+月休8天~<定點定時,薪優>
月薪 40000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘<配送便利商店商品> 1. 負責便利商店商品的分裝及配送,確認貨物準時、安全送達。 2. 依據配送路線規劃,精準有效執行配送作業,與客戶維持良好互動。 3. 協助裝卸貨物,使用適當工具確保貨物安全運送及完整性。 4. 定期檢查車輛運行狀態,確保安全及出勤準備完善。 5. 遵守交通規則,安全駕駛,減少運輸中的風險。 6. 熟悉物流系統操作,準確更新配送紀錄及確認簽收狀態。 7. 必要時協助進行簡單倉儲作業,確保庫存紀錄及貨品管理良好。 8. 在緊急情況下具備應變及解決問題的能力,維護配送流程順暢。展開 -
高雄本館-牛排館 儲備幹部
月薪 32000~34000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗1.執行餐前準備、餐中服務、餐後清潔工作 2.隨時保持服務區域內的整齊與清潔 3.參與各類被安排之教育訓練課程 4.執行清潔衛生與消防安全之實際維護 5.注意營業用品的補充,並避免破損與浪費 6.負責所分配區域的客人服務,食物運送及清潔工作 7.擔任整瓶葡萄酒的完整服務過程之服務者 8.注意客人的動態,隨時保持客人桌面整體整潔 9.接受及處理顧客意見與抱怨,並即時報告現場主管 10.積極推廣餐廳施行之餐飲促銷活動 11.隨時提供親切有禮且敏捷的服務,並主動協助客人與同事展開 -
【一頭班/無需加班 早班外場正職$36K起】Chatterbox Cafe新加坡料理
月薪 36000~41000元 台北市信義區 工作經歷不拘【Chatterbox 傳承半世紀的文華雞飯】 在新加坡,有一道料理不只是國民美食,更是一種文化記憶。 自1971年創立以來,Chatterbox 將街頭的海南雞飯帶入五星級東方文華酒店 (The Mandarin Singapore),成為地道風味與高端餐飲結合的經典代表。 這一創舉不僅改變了當時的餐飲格局,也使 Chatterbox 成為新加坡最早在酒店中提供本地美食的餐廳之一。五十年來,這份滋味始終如一,成就了無數遊客與在地饕客心中的「文華雞飯傳奇」。 Chatterbox,不只是雞飯。它是一份對傳統的堅持、對品質的執著,也是半世紀來從未改變的傳承。 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天,可自選5天休假。 ✦ 採一頭班制。 ✦ 最晚下班時間為19:00。 ❮工作內容❯ 1. 提供顧客100%的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$36,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】展開 -
7-11中壢青埔 (松容門市)
時薪 196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 操作收銀機及POS系統進行銷售結帳,並熟悉各種支付方式(如現金、信用卡、行動支付等) 2. 商品陳列與維護,確保商品擺設整齊、美觀且符合促銷規劃 3. 負責庫存管理,包含商品進銷存記錄、庫存盤點及補貨作業 4. 確保門市環境清潔與整潔,符合食品安全和衛生標準 5. 處理顧客諮詢、退換貨及客訴處理,提供優質服務並提升顧客滿意度 6. 協助執行促銷規劃與銷售活動,並推廣會員卡及優惠計劃 7. 協助門市運營管理及培訓新人,維持良好的團隊合作氛圍 歡迎加入我們,成為7-11中壢青埔早班團隊的一員!期待與您一起創造更卓越的服務體驗!立即投遞履歷!展開 -
業務代表
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗👋 我們正在找你! 你擅長傾聽客戶需求,溝通邏輯清楚,又想挑戰更有價值的產品銷售?歡迎加入我們! 創勁資訊專注於 資訊委外服務 與 ERP 系統導入,服務對象涵蓋設計公司、中小企業與專業團隊,是市場上快速成長的數位解決方案提供者。 🔍 【工作內容】 💡 深入了解客戶需求,推薦合適的 ERP 系統與 IT 委外方案 🤝 維護既有客戶關係,建立長期合作信任 📊 協助團隊擬定銷售策略、達成業績目標 📝 撰寫簡報、提案文件,並參與簡報說明 🧩 協調內部資源,確保專案順利進行 ✨ 如果你有 B2B 業務經驗、懂科技、愛挑戰,這份工作將是你發揮實力的舞台!展開 2日回覆 -
服務/餐檯/吧檯服務員【日本料理 館前店】薪36-40K
月薪 36000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘**面試時分配工作崗位, 崗位採輪調制, 可學習不同工作。 【外場】 1.餐期前環境準備及佈置。 2.開餐帶位服務。 3.維護顧客用餐桌面及環境整潔,確保顧客用餐品質。 4.協助顧客解決問題,並第一時間回報主管。 5.落實營運服務流程。 【餐檯】 1.開餐餐檯佈置流程。 2.工作區域環境清潔,確保顧客用餐品質。 3.協助顧客解決取餐問題,並第一時間回報主管。 4.與廚房溝通補餐事宜。 5.餐檯區餐盤/餐具補充。 【吧檯】 1.餐期前前置準備半成品。 2.調製各式飲品及接受顧客點單。 3.確認飲品出品品質。 4.工作環境清潔管理。 5.吧台設備與器具清潔保養作業。展開 -
外場正職夥伴【金爸爸 秀泰文心店】36K-40K,依照經驗給薪
月薪 36000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1. 為顧客介紹餐點並提供點餐建議。 2. 快速準確地完成點餐作業,熟練操作點餐系統。 3. 確保每道餐點的出餐品質並準時上菜,由此提升客戶體驗。 4. 主動關注顧客用餐過程中的需求,提供及時的服務。 5. 定期檢查並維護工作區域,保持客席區以及公共區域的環境整潔。 6. 協助完成每日開店及打烊的工作,整理及清潔環境。 7. 確保依照公司規範遵守食品衛生與安全標準。 8. 協助進行備品的補充與庫存整理,確保物資充足。 熱情邀請您加入PappaRich的團隊,共同為顧客創造難忘的美食體驗! 立即投遞履歷,和我們一起成為美食文化的傳遞者,期待您的加入!展開 -
【明水然.樂 鐵板燒 淡水中山店】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤,年薪挑戰100萬以上 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 5~6年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元(含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。展開 -
【 明水然 ‧ 樂 鐵板燒 台中大遠百店】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤,年薪挑戰100萬以上 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。展開 -
【 明水然 ‧ 樂 鐵板燒 台中大魯閣店】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤,年薪挑戰100萬以上 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市東區 5~6年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。展開
