轉職熱搜工作

【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。

1.分期付款特約商開發與維護 2.分期付款專案企劃執行 3.分期付款特約商風險管理 4.熟悉機車、電動機車、重型機車、3C商品、文化書籍、腳踏車、健康器材、樂器、補教業、瘦身美容業、醫美通路者尤佳 5.歡迎熟悉異業合作提案、通路開發、管理經驗者加入 6.勞健保+團保+底薪+交通津貼+績效獎金+年終獎金 7.非一般銷售人員,經營通路關係,業績不歸零

1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安

1. 調製各類調酒、咖啡及冷熱飲料。 2. 執行品管，確認所有飲品出品符合標準。 3. 維護及管理工作環境清潔，遵守食品安全及衛生規範。 4. 定期清潔及保養酒杯、吧檯設備，進行備品管理及補充作業。 5. 支援外場，提供飲品及協助顧客服務。 6. 協助酒水備品庫存盤點及進銷存管理。 7. 完成主管其他交辦事項。

史瓦帝尼為原史瓦濟蘭，是台灣邦交國，有台灣駐外使館與醫療團隊。 南緯在當地是規模最大的外商，提供台灣員工食宿，生活安心無虞。 1.負責染布、染紗製程之生產管理、技術指導及排缸規劃，確保品質、交期及生產效率達成目標。 2.熟悉高溫高壓染色設備、染料及助劑特性，制定並優化染色製程條件，提高設備利用率及降低生產成本。 3.負責對色管理及品質改善，分析並解決色差、色花、色斑及染色不勻等異常問題，提升一次染成率。 4.推動染色工藝優化及節能降耗措施，降低染料、化學品、水、蒸汽及能源使用成本。 5.督導現場人員作業、教育訓練及技術傳承，培育當地人才，並確保各項作業符合品質、安全、環保及驗廠要求。

【 你會要做什麼呢？】 1. 迎賓接待與流程引導：負責迎接顧客、核對健檢項目，引導客戶至各檢查站（含高階檢查排檢調度客戶車次）、離場衛教及預約補檢等，並維護現場流程的順暢。 2. 健檢報告處理：進行健檢報告單張歸併、病歷整理、報告歸檔等作業，確保資料的正確性。 3. 內視鏡檢查支援：負責內視鏡櫃台接待、檢查流程協助、內視鏡管路的清洗與消毒，確保檢查器材的安全衛生。 4. 醫務行政作業：協助各科室健檢跟診，協同醫師與護理人員處理相關檢查作業。 5. 異常事件處理：於現場即時處理客戶回饋及異常事件，迅速通報並與相關單位協調解決。 【 你要具備什麼呢？ 】 1. 認真負責 、個性開朗、溫和有禮，且具高度服務熱忱者優。 2. 具備良好的溝通協調能力，並能應對突發狀況。 3. 醫療相關背景尤佳(如護理、醫務管理等學科)。 備註：此職缺有兩個班別（7:30-16:00 / 8:00-16:30），並需配合週六開診需求。投遞前請先確認是否能接受此時段安排，感謝您的理解！

1.分期付款特約商通路開發與維護 2.分期付款專案企劃執行 3.熟悉白牌機車新車、中古機車、機車改裝部品、大型重型機車零售通路者尤佳 4.歡迎熟悉異業合作提案、通路開發、管理及維護經驗者加入 5.保障底薪30,000元+油資補助5,000元+績效獎金 6.享勞、健保

1. 新課程開發與維護。 2. 教案教材編輯。 3. 主管交辦事項。 ※薪資35000-40000(含福利金)。 ※須具備托福90分以上或雅思7分或多益金色證書。

我們重視每一位員工的學習與成長，也相信完善的教育訓練及有溫度的員工活動，能讓團隊合作更加緊密。歡迎細心、主動並喜歡與人互動的您加入人力資源團隊，與我們一起推動人才發展及企業文化。 這份工作不只是處理人事行政，您也會參與新人訓練、公司課程、員工活動及企業文化推動。從一場課程到一次活動，看著自己的規劃真正落地，就是這份工作的成就感！ 此職務將以教育訓練與一般人力資源作業為主要工作，並支援員工活動及職業安全相關行政事項。 - 協助新人訓練及公司各項教育訓練的規劃與執行。 - 安排課程、講師、場地、教材及課程通知。 - 維護訓練紀錄，追蹤課程完成進度及成效。 - 協助招募、報到、出勤、請假、異動及離職等人資行政作業。 - 協助員工關懷及企業文化相關活動。 - 協助職業安全相關行政、文件整理及進度追蹤。 - 其他主管交辦事項。