轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $40000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1. 產品承認書製作及資料維護 2. 建立產品料號 3. 維護產品型錄 4. 維護公司網站產品資料 5. 維護環境禁限用物質資料 6. 主管交辦事項

【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3. 國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 6. 年、婚、產、喪休假制度。 7. 績效獎金。 8. 年度考評獎勵制度。 9. 員工制服。 10. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1.建置並推行職業安全衛生管理系統，完善公司環安衛計畫。 2.制訂及監督職業災害防止計畫及緊急應變計畫，協助內部單位有效執行。 3.定期規劃與實施工作場所環境測定及風險評估，維護工作環境安全。 4.主導職業安全衛生教育訓練，定期宣導法規與安全觀念。。 5.規劃並執行員工健康檢查，及醫護諮詢管理。 6.定期實施消防安檢事宜與維護建築物公共安全 7.執行固定資產及相關設施的管理作業。 8.辦公室修繕、一般總務庶務行政作業與管理。 9.管理部門相關作業管理及執行。 10.公務車與停車位管理。 11.ESG及ISO相關程序的維護及內外部稽核。 12.主管交辦事項

1. 協助進料、預製、整備與安全維護 2. 主機安裝、線路配置的施工 3. 儀載設備之調校、測試、改造 4. 常設性安全檢測、保養維護

1. 負責社區例行文書資料處理工作、社區活動年度計畫規劃與執行。 2. 公司政策宣達及落實，總務行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 3. 總務行政、秘書、安全、清潔、機電、倉儲、車輛設備等管理事項。 4. 指導、監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 5. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 會議召開及執行委員會決議事項 8. 依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 9. 管理中心檔案之建置、維護、制訂及修整。 10. 公共區域修繕、維護暨廠商聯繫事宜，帳務或管理費催收及處理作業等等。 11. 住、租戶糾紛、爭議事件排解。 12.其他主管交辦事項。