轉職熱搜工作

1.負責管理廠區、建築的電器設備、管路配置 2.管理機台配置的支援、控制、規劃、維修、定期保養 3.規劃生產設備操作流程，降低製造成本 4.提高並改善工作場所安全 5.作業指導書的編寫及安排

1.電子零組件詢價、採購及交期跟催 2.供應商開發、評鑑及關係維護 3.缺料處理及生產供料協調 4.ERP採購單建立及進度追蹤 5.完成主管交辦事項

【工作內容】 1、協助製作麵包、備料及包裝 2、工作環境打掃整潔、器具清潔 3、當日訂單彙整 4、上班時間：21:00~05:30(休息30分鐘) 5、另有夜班津貼(80元/H) 【休假制度】 ★ 輪班制，週休二天 【薪資福利】 ★ 達當月營業目標，發放營運獎金 ★ 保障年薪13個月以上，正職人員每年依績效考核調薪 ★ 依年度營業結算，另發放年度福利金 ★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 生日：當月購買生日蛋糕5折優惠 ★ 三節禮金+禮品 ★ 享勞保/健保/團體保險 【其他】 ★ 具文書作業能力(word，Excel) ★ 學習力、態度及配合度佳 ★ 無經驗可(有經驗更好) ★ 具丙級技術證照優先錄取(擇一均可) (烘焙食品技術士/中式麵食加工技術士/中式米食加工技術士)

1.學習空調與水機電系統理論知識及實際技能經驗 2.協助安裝、維修及保養冷暖氣、通風及冷凍設備 3.參與冷卻系統設備測試、調試及運行診斷分析 4.熟悉工具準備及工作場所整理，確保安全環境 5.使用測試設備檢測氣流、冷卻壓力及電路狀況 6.定期完成公司培訓課程並匯報學習進度 7.嚴格遵守操作規範並持續學習最新技術標準

1. 客戶開發：主動尋找潛在客戶、拓展市場，建立和維護良好的客戶關係，透過電話、電子郵件及面對面會議進行有效的溝通，提供專業建議，幫助客戶選擇合適的產品。 2. 市場調查：深入了解市場動態，分析客戶需求，提出符合市場趨勢的方案與新產品開發。 3. 訂單追蹤：定期回顧和分析銷售數據，並與廠內生產單位溝通協調，制定業務策略及推廣計劃，提升整體業務表現。 4. 客戶關係：確保客戶滿意度，及時處理客戶反饋及問題，提供持續支持和解決方案，增強客戶忠誠度。 5. 其他業務文書作業及主管交辦事項。 【我們在找你/妳】 -具備良好的人際交往能力與溝通技巧。 -具備市場分析能力，能夠快速適應變化的市場環境。 -具備積極的工作態度與自我驅動能力。 -有相關工作經驗者優先考慮。 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

1.資料系統建檔及進售價維護作業 2.供應商聯繫與品質稽核 3.協助進行跨部門間的溝通協調 4.配合各區進行促銷專案 5.協助開發新供應商 6.採購驗收標準規格表建立 7.其他主管交辦事項

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

工作內容：以國內旅遊、中短程接送為目標的培訓司機。 報到後，前三個月，保障收入60000元。 有專責管理人員培訓駕駛技術及機械常識，現役旅遊司機帶領外出實戰體驗，搭配公路總局，乙類營業大客車駕駛人專業訓練班課程，提前取得合法執行旅遊行程資格。 依勞基法規定，核定相關假別天數(含特休及特休未休折抵)，投保薪資依實際薪資投保，並提撥6％勞工退休金。 已辦理勞保年金退休者，以職災辦理投保，費用公司負擔，並提撥6％勞工退休金。 本職務，須配合執行員工健檢，及申辦工作所需相關證明文件。 特別提醒，本工作採一人一車制，如遇車輛定期檢驗，黑煙檢驗或車輛維修保養等非經常性工作，員工須自行調配時間執行，不列入工時。 公司已建立完整維修保養供應鏈，如遇車輛故障，通報公司後，自行與廠商聯繫後續維修期程，定期保養則自行安排時間。 公司提供年度免費健檢，項目依每年公路總局頒布建議項目執行。

1.秉承護理長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，並向護理長、護理人員或值班人員報告異常狀況並協助處理。 2.提供住民身體清潔、舒適及整體性之照顧。 3.協助住民日常基本生理所需照顧，例如：水份補充、三餐、點心準備、進食協助及餐後食具清洗等。 4.能理解每位住民獨特性及習慣等、安撫住民情緒，與住民維持良好關係。 5.帶領和協助團體活動之進行。 6.相關行政工作(服務紀錄報表、個別化服務計畫)。

我們公司專注於電力系統設計與研發，致力於提供高效穩定的電力機械設備。我們的客戶涵蓋工業生產、基礎建設、以及大型設施能源管理等領域，目標是透過卓越的產品與服務，協助客戶實現能源效率與成本優化。 工作內容： 1. 制定並落實電力配電盤的設計與製造計劃，保證生產排程如期完成。 2. 監督並維護廠區配電盤相關設備，包括定期檢查、故障排除和維修保養。 3. 遵循國家相關法規，確保配電盤設施符合安全標準及技術規範。 4. 領導技術團隊，進行設備升級與新技術研發，提升產品效能與競爭力。 5. 管理生產流程，優化配電盤的製造效率，降低生產成本。 6. 負責現場技術支持與問題排解，迅速回應工程施工或維護需求。 7. 編寫技術報告與作業標準，指導並培訓員工操作配電設備和安全規範。 8. 與供應商和承包商協作，確保材料及設備品質滿足設計標準和需求。 我們真誠邀請您加入我們的團隊，成為公司配電盤領域的重要一員。讓我們一同打造專業、高性能的電力解決方案，共同邁向成功！期待您的加入！