轉職熱搜工作

❗️❗️大大力保障您薪資前三個月40,000❗️❗️ 三個月後依工作能力調整薪資 你是否對汽車充滿熱情？是否總是羨慕那些閃亮如新的座駕，並想親手為汽車注入全新生機？如果是，那麼你的專業夥伴正在招募中！我們正在尋找一群充滿活力、對汽車美容充滿熱情的夥伴，一同為每一部汽車帶來耀眼光彩。 工作內容： 1.負責汽車外觀和內裝的清潔、保養和美容。 2.按照客戶需求進行洗車、打蠟、深層清潔和消毒等相關專業服務。 3.協助製訂汽車美容方案，提高服務質量和滿意度。 4.負責車廠環境的打掃和管理。 5.完成主管交辦的其他相關工作。 我們期待你： 1.對汽車充滿熱情： 對汽車有濃厚的興趣，並願意學習最新的汽車美容技術。 2.細心與耐心： 在細節方面有高度的敏感度，能夠耐心對待每一輛汽車。 3.團隊合作： 具備良好的團隊合作精神，能夠與同事協力完成各項任務。 4.主動積極： 對工作充滿熱情，並且積極主動處理工作中的各種挑戰。 為你提供的福利： 1.專業培訓： 提供完善的培訓體系，讓你快速掌握最新的汽車美容技術。 2.晉升空間： 我們注重人才的發展，有豐富的晉升通道等著你。 3.友好工作環境： 歡迎加入我們充滿活力和歡笑的團隊，讓工作不再是壓力，而是一種享受。 4.年底國內外員工旅遊。 5.每月公司舉辦歡樂聚餐。 如果你對汽車美容充滿熱情，渴望成為這個領域的專業人才，歡迎投遞你的履歷至 [大大力實業股份有限公司]。 加入我們，讓每一輛汽車都散發出奪目光芒，一同為汽車美容事業創造輝煌！

1.排定採購製造生產計畫。 2.負責產銷協調。 3.規劃生產排程，並評估客戶訂單之需求。 4.規劃生產計畫和生產進度，進行適當之工作分配。 5.提出有關原料分配相關的建議，以增加生產量或提升品質。 6.對紡織品有興趣或有相關學識者優

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1.學習公司已有的3D繪圖軟體 2.設計產品外型及包裝設計，包含外型、顏色、使用方式 ，並能獨立掌握專案工作進度 3.與模型技術員討論設計的外型或包裝設計是否可行，是否會影響到原有產品功能 ，助設計總監確保設計品質 4.針對設計好的外型與包裝設計做簡報，敘述設計理念，是否能與行銷做結合 5.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務 6.擅於溝通與團隊合作，能激勵團體士氣，並引導團隊完成設計創意發展 7.需具良好手繪草圖能力，且熟悉PRO-E軟體操作 ● 建立公司文件檔案，管理文件記錄。 ● 與客戶保持良好的關係，進行客戶關係管理。 ● 提供產品售後服務，解答客戶疑問和需求。 ● 協助執行主管交辦的任務，支援公司的運作和銷售工作。 工業設計

【工作內容】 • 居家清潔（定期打掃、深度清潔） • 裝潢後細清（粉塵清除、細部整理） • 辦公室與商業空間清潔 • 地板清洗、除膠、除汙作業 • 搬家前後清潔 • 依案件需求進行現場作業與協助 ⸻ 【上班時間】 • 日班為主（依案場排班） • 彈性排班制 ⸻ 【薪資待遇】 • 月薪制（依經驗與能力調整） • 表現優異者提供調薪與獎金制度 ⸻ 【福利制度】 • 勞保／健保 • 團隊獎金／績效獎金 • 技術培訓（無經驗可） • 穩定案件來源 • 表現良好可轉正職或幹部 ⸻ 【應徵條件】 • 無經驗可，願意學習最重要 • 細心負責、態度良好 • 能配合團隊作業 • 不怕髒、不怕累（清潔屬體力工作） • 有清潔經驗者優先錄取 ⸻ 【加分條件】 • 有汽車駕照 • 有裝潢細清或專業清潔經驗 • 可長期配合 ⸻ 【我們在找這樣的你】 我們重視的不只是速度，而是「品質與細節」。 如果你願意學一技之長、穩定工作、累積專業技能，臥龍閣會是你長期發展的地方。

Job Summary: Provide support as per chef’s instructions, prepare food, wash utensils and provide help in any other areas where help is needed. 依照廚師指示提供協助，進行食材準備、清洗餐具，並在其他需要的部分提供支援。 Key Responsibilities: - Provide support as per chef’s instructions.依照廚師指示提供協助。 - Assist in preparing catering orders; ensure orders are processed in an accurate manner.協助準備餐飲訂單，並確保訂單內容正確無誤 - Clean designated areas and utensils. 清潔指定的區域與餐具用具。 - Assist wherever needed. 配合需求，支援其他相關工作。 Qualifications: - Two years of kitchen work experience, High School graduate 二年廚房相關之工作經驗，高中畢 - Mandarin fluency 流利中文 - Class C Technician Certificate for Chinese Cuisine Cookery or Western Culinary 中餐或西餐丙級技術士證書 - Cooking skills and knowledge of food preparation 烹飪技巧與食物準備知識 - Knowledgeable about sanitation具備衛生知識與概念 - Ability to stand for long periods of time 能長時間站立 - Hardworking, ability to lift heavy objects when necessary 勤奮並在必要時能搬重物 - Attention to detail, especially food safety, food quality & sanitation 注重細節，尤其是食物安全、品質與衛生

歡迎業界美髮人士對假髮有興趣、或是想要更進一步接觸假髮產業者， 我們提供完善的人才培育，從髮型技術、銷售技巧到專業服務， 讓您在歡樂的學習氛圍中成長茁壯。 我們注重團隊績效，無個人業績壓力， 3個月期滿後月薪升為45000，含伙食津貼， 收入穩定，另有團隊績效獎金以及員工福利， 誠摯歡迎加入得意團隊合作共榮的大家庭。

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1.食材進貨清點，物料倉儲整理工作。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3.測量食材的容量與重量，配合標準作業流程。 4.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 5.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6.維護環境衛生整潔工作。 月休8~10日/每季業績獎金/年終獎金/勞健保/勞退(照薪資級距投保)/全勤獎金2000元另計 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*