轉職熱搜工作

1.一個月可少上8小時 2.如有上晚班並可獨立掛號,疫苗上傳並指導兼職人員(約訓練3-4個月後),晚診加成2小時 3.診所環境之清潔維護 4.輪櫃台掛號及行政事務 5.器械消毒、清潔及準備 6.協助醫師看診流程、甲狀腺超音波檢查及抽吸 7.護理工作,如：抽血,打點滴,打胰島素,心電圖,眼底鏡,動脈硬化儀,換藥 8.幫忙藥師(藥助) 9.公費疫苗冰箱溫度紀錄及領公費疫苗 10.公會常年會費全額補助 (須做滿一年) 11.生日禮金1000元 12.兒童,清明,端午,中秋一律休診 ※上班時段:星期一、三、五為0800-1200,1500-1800,1830-2100 星期二、四為0800-1200,1500-1800 星期六為0800-1200 (週六下午～周日休診) ※排班制 ※週六下午～周日休診

1. 依工廠勤務表執行做4休2輪班勤務，負責廠區門哨、駐衛及夜間安全維護 2. 執行廠區建築物、周界、倉庫、停車區及公共區域巡邏，檢查門窗、圍牆、照明與異常狀況 3. 操作監視器、門禁及警報系統，監控人員、車輛與物料進出，發現可疑狀況立即通報並依勤務流程處理 4. 辦理員工、訪客、承攬商及送貨車輛之身分查驗、登記、引導與出入管制 5. 執行廠區鑰匙、門禁卡及重要區域管制，配合物料、設備及貴重物品進出查核與安全護送 6. 處理火警、入侵、設備異常及其他緊急事件，依消防及緊急應變程序通報、疏散引導與現場管制 7. 完成巡邏紀錄、交接班紀錄、訪客車輛登記及安全事件報告，並協助監督消防設備、公共設施與停車場管理

一、工作內容 ．負責人員進出及違禁物品管制等安全相關工作。 ．針對特定處所進行監視、巡邏，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★勤務單純，免久站、免交管、冷氣哨所。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班20~21天，排休10天 四、薪水：39,800元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券、年終獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助申請各項政府獎勵補助

一、工作內容 ．負責人員進出及違禁物品管制等安全相關工作。 ．針對特定處所進行監視、巡邏，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．門口進出車輛管制引導，訪客和廠商檢查換證。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班20~21天，排休10天 四、薪水：45,800元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券、年終獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助申請各項政府獎勵補助

1. 負責門市日常營運管理，包含業績目標的達成與門市營運績效的提升 2. 帶領並管理門市團隊，分配工作、排班與監督執行，維護店內秩序及高效運作 3. 執行商品陳列與促銷策劃，確保店內商品展示符合公司規範並吸引用戶目光 4. 進行庫存管理與商品補貨，掌控商品進出及盤點，降低存貨損耗 5. 培訓及發展門市人員能力，建立強大的銷售及服務團隊 6. 妥善解決客戶問題與糾紛，維持顧客服務品質，建立並強化顧客關係 7. 根據門市數據分析進行問題診斷，提出行動計畫以提升整體營運績效 ※三個月試用期考核通過後，另加每月業績獎金 期待有能力的您加入我們的團隊，與我們一起打造優質的門市服務與出色業績表現！

一、工作內容 （一）百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 （二）巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 （三）支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 （四）需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 （五）臨場反應靈敏。 ★ 供餐 二、上班時間 日班:0900-2100、1000-2200、1100-2300 夜班:1900-0700、2100-1900 *不需輪日夜 三、休假 排休6~7天 四、薪水 月薪44787元(288h) *薪資隨出勤時數而異 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

工作內容： 1. 負責一般文書資料之處理、彙整、分類與核對，確保資料內容正確及完整。 2. 協助社會住宅相關文件之整理、建檔、歸檔及日常管理。 3. 協助社會住宅申請案件進行資料整理、資格文件初步檢核及案件進度更新。 4. 建立及維護案件檔案，依作業規範管理紙本與電子文件，確保資料存取及查找效率。 5. 執行社會住宅相關行政作業，協助追蹤申請案件辦理進度及處理後續文件。 6. 協助行政人員處理主管交辦事項及部門日常行政作業，提供完善的後勤支援。 歡迎具備細心、負責及良好組織能力的您投遞履歷，加入我們的不動產服務團隊，與團隊共同提供專業、高品質的社會住宅及不動產行政支援服務，期待您的加入。

一、落實執行社區規約及管理辦法 二、執行區分所有權人大會決議事項 三、執行管理委員會議決議事項 四、規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 五、研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 六、規劃、執行社區年度計劃及預算。 七、掌握住戶入住情形、設備保修狀況。 八、核對社區財務報表。 九、社區保全人員督導。 十、建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 十一、文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打 社區經理是社區管理的核心職位，對於社區的運營與發展至關重要。該職位具有良好的發展前景，可以在社區管理領域中不斷深耕、不斷成長。 歡迎符合要求的應聘者投遞簡歷，期待加入我們的團隊！

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 台南市永康區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$35500元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

1:品質管理制度建立與維護 o 制定並推動品質政策、標準與流程。 o 建立並維護 ISO、CE等品質管理系統。 2:檢驗與監督 o 規劃並監督原料、製程、成品的檢驗流程。 o 確保檢驗數據準確，並分析異常原因。 3:異常處理與改善 o 追蹤並分析品質異常，提出改善方案。 o 與研發、生產、供應鏈部門協調，解決品質問題。 o 推動持續改善專案（如六標準差、精實生產）。 4:供應商與客戶管理 o 評估並監督供應商的品質表現&供應商評鑑。 o 處理客戶抱怨與退貨，提出改善措施。 5:團隊管理 o 帶領品管人員，分配工作並教育訓練。 o 建立績效考核制度，提升團隊專業能力。 o 推動品質文化，提升員工品質意識。 6:平衡指標：同時涵蓋品質、效率、改善、供應商與團隊五大面向。 7:定期檢討：每月或每季檢討，確保指標符合公司策略。