轉職熱搜工作

工作內容: 1.身心障礙服務對象家庭支持服務 2.家庭資源的連結 3.情緒及行為輔導團隊討論 4.身障者權益活動維護 5.法律扶助協助 6.社工庶務工作(個案紀錄、會談、家訪、開案轉介等) 7.基金會各項活動 8.綜理機構內社工相關所有業務

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.無經驗可，入職後將有完整培訓 績效獎金，店獎金，夜市津貼，學習津貼 一頭班(無須輪班) ☆鄰近台北橋捷運站☆

工作內容 儲備幹部 JIjiCoffee是以北海道舒芙蕾為主的甜點咖啡廳， 韓系的風格，帶給客人清新舒適的用餐環境。 人才需求宣言：吧檯儲備幹部，為JijiCoffee第一線的品牌大使，是品牌形象的代表，更是優質商品的把關者，需要以親切有禮的服務態度，帶給顧客舒適氛圍及美好飲食體驗。 。個人特質： - 喜歡與人接觸，具備樂觀、友善、親切的態度 - 對事物充滿好奇，想以創造力去發展正向的點子 - 執行力強，面對突如其來的問題能提出具體解決方案 - 精力充沛，每天都想帶動愉快的氣氛 - 喜歡餐飲工作，懷有與人分享美食的理念 - 喜歡透過服務去為客人解決問題 - 喜歡咖啡、調飲、甜點，願意投注熱情於餐飲事業 - 期望成為優秀餐飲管理人才，願意接受公司培育及自我學習 - 有積極度， 喜歡跟團隊一起學習 。其他條件 - 對於咖啡或甜點烘焙及輕食製作有熱誠及想法、 - 需具備操作半自動咖啡及相關基本知識、拉花能力。 - 主動關心、照顧客人，保持熱情、溫暖與積極解決問題的態度。 - 須長時間走動及久站 - 有咖啡廳任職經驗者佳 。工作內容包括： 1.店務管理： a.熟悉所有產品製作、監督產品品質 b.掌握店舖營運流程、確保店舖營運正常 c.管理店端進貨成本、零用金支出等財務工作 d.督導外場服務品質、營運現場人力調配、教育訓練與人員排班管理 2.銷售營運： a.追蹤即時銷售業績與活動數字 b.執行產品推廣，並加強重點銷售 c.負責每月店舖銷售報告 d.協助業績目標達成 3.顧客關係維護： a.商品介紹、銷售服務，給予購買商品上的專業建議 b.可獨自處理顧客抱怨、顧客回饋與客訴案件 c.監督全區域顧客用餐狀況，進行危機處理 4.行銷管理 a.執行每季及節慶商品主題專案 b.協助產品開發與其他行銷活動規劃執行 c.反饋行銷活動的執行成效與檢討

1. 運博環評案許可維護。 2.空汙防制設備設置安裝(陪同)及後續試運轉參數檢視 3.廢水設施設置定位(陪同)及後續操作參數檢視 4.主管機關到廠查核協助相關事宜 5.環保報表填寫及申報 6.相關定檢項目安排 **公司有宿舍** ※限時加碼福利※ 【留任獎金】任職期滿，獎金可領 18,000 元！

1.第一線場域日常活動帶領與個別化服務計畫執行 2.方案執行、紀錄撰寫與成果資料收集 3.環境安全維護與教保行政資料彙整 4.家長日常聯繫、溝通與社區融合活動帶領 5.參與跨專業團隊會議與主管交辦事宜 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

三二行館The SPA為全球頂尖酒店唯一SPA TROPHY獲獎團隊 三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 對養生、美體、芳療有相關經驗、注重團隊合作、不意流手汗者 若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 薪資說明： 1. 新人到職保障高底薪 2. 除固定底薪外，另有施作療程超高抽％獎金、產品販售獎金，平均月入41,000~56,000以上不是問題 休假制度： 視每月休息日、例假日天數而定。舉例:當月有4個休息日、4個例假日，則當月可休8日 經歷專長：曾任飯店業或其他產業芳療師 職務說明： 1. 在綠意盎然舒適優雅的的環境中從事令人愉悅的身心靈芳療 2. 提供貴賓各部位美容、美體、精油、經絡、歐式等芳療服務 3. 優質的男性與女性貴賓、簡單又貼心的像家人般的互動 4. 提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識。 5. 維護與貴賓之間良好的關係互動。 6. 量力而為不超接療程、維持專業、舒適療程品質 7. 定期聘請業界資深講師來館函授身、心靈、專業手技…等培訓 8. 居住外縣市者，供免費宿舍(倘尚有床位） 9. 除底薪外另有高抽成，持多益、或日語證照，外語能力實際於工作上流暢運用每月津貼2,000~3,000元不等 10. 每日免費健康營養的團膳 本職缺到職前三個月皆安排新人培訓，招募未滿4人不開放新人培訓 新人培訓期間不需繳交任何訓練費且可領當年度基本薪資 三個月培訓期間內無法接療程，故無法抽療程獎金，第四個月起開始抽療程獎金~ 最近開課日期：2026/9/1

1.進行居家清潔作業，熟悉各種表面清潔要求 2.使用清潔工具與設備，定期維護其功能 3.依據環保規範進行資源回收分類作業 4.負責公共區域巡查，維持場所整潔 5.正確使用清潔劑，確保使用安全與效率 6.記錄工作進度與問題，使用通訊軟體匯報 7.具備基礎急救知識，增強作業安全意識

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.環境安全及消防設備規劃、監督及設備管理事項 2.安全衛生教育訓練管理事項 3.危險性機械設備定期檢查管理 4.作業環境測定、改善管理 5.消防檢修申報、安全衛生事項定期申報與各項許可制度管理 6.職業災害預防管理、承攬商工程安全管理 7.ISO45001、ISO14001管理系運作維持 8.集團ISO14064溫室氣體盤查工作 9.工作地點：【大村總廠】、【溪州廠】

【職務核心使命】 整合數據與市場觀察，分析高端會員的消費行為與生活型態趨勢，藉此優化iEAT系統會員分群與會員行為數據應用，並透過跨部門協作，持續提升會員體驗與品牌價值。 【主要工作內容】 1. iEAT APP及iEAT官網維運：與會員數據分析副理共同負責iEAT兩大平台及官方Line之運作，包括APP優惠券上架、會員點數兌換、品牌訊息發布、問題排除等。 2. iEAT APP及iEAT官網2.0專案：協同會員數據分析副理、與IT策略本部數位體驗部合作，提升及優化iEAT APP及iEAT官網UI (使用者介面) 及UX (使用者體驗)，以符合集團FFIC (Fine / Fashion / Innovation / Culture) 標準。 3. 會員行為數據應用：檢視會員歷程，分析會員數據，設定分眾模型與行為分群，優化會員LTV (Lifetime Value) 與結構，提升高端會員留存率。 4. 數據分析與應用：運用既有平台工具，處理與分析會員資料，以即時解決關鍵問題，並協同會員數據分析副理維護會員資料庫，定期產出分析報告 (如：會員系統月 / 季 / 年報、會員消費偏好與趨勢、會員行銷案例分析) 及追蹤相關數據，萃取可行洞察、轉化為策略建議並提供予CRM或跨部門團隊。 5. iEAT CRM系統儀表板策略規劃與執行：運用現代化商業智慧 (BI) 工具建置並優化管理階層及營運儀表板，將複雜數據轉化為可執行的決策依據。確保所蒐集之資料能妥善整合至公司資料系統中，並有效運用於商業決策制定。 6. 跨部門協作：擁有優秀的人際溝通及關係管理技巧，與 (內部) IT、品牌、公關、事業及 (外部) 服務供應商溝通、合作，評估、彙整並產出資料分析或清單需求，確保其符合業務目標。 ＊初期工作地點為「桃園辦公室」；待年底台北新辦公室正式啟用後，工作地點將調整為「台北辦公室」。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊