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工程部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~60000元 新北市林口區 5~6年工作經驗【澄果科技股份有限公司】 澄果科技深耕電子測試產業二十餘年,專注於提供PCB、IC載板及高階電子產品完整的測試解決方案。我們不僅代理世界級高科技測試設備,更以技術整合及專業服務創造價值。我們是一個熱愛挑戰、充滿創新精神的團隊!如果您也熱衷於技術研發與突破,那您將會在這裡找到屬於自己的職涯舞台!✨💡🔧 主要職責: 1. 帶領工程部團隊,進行工作規劃與分配,確保專業高效運作。 2. 與跨部門及國內外合作夥伴協作,共同完成專案執行和目標達成。 3. 設計教育訓練計畫,提升團隊技能,打造專業菁英隊伍。 4. 負責ISO相關文件的管理與執行,確保符合品質標準與安全規範。 5. 整合資源,主持並追蹤內部會議,驅動專案進度。 6. 制定設備維護計劃,進行效能評估及技術優化。 7. 引進新設備,進行可行分析與導入規劃,提升製造效率。 8. 針對軟硬體設備異常,提供即時技術支援與解決方案。 9. 發掘新技術,持續進行製程改良及技術創新。 加入澄果科技,您將享受以下福利與成長機會: - 三節獎金、加班費、年終獎金及豐厚津貼 - 全方位教育訓練與職涯培育,提供技術深造及國際交流機會 - 彈性特休假、員工體檢、優質保險及多樣性補助津貼 - 鼓勵創新與合作的企業文化,打造互信共享的工作環境 我們期待與擁有豐富管理與技術經驗的您攜手並進,為PCB製造創新注入新動力!😊立即加入我們,一起創造更美好的技術藍圖!展開 -
機械工程師/SP6D0(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.設備整體規劃與機構設計: 主導自動化設備(尤以半導體、高精密量測設備、IC傳輸機構為優)的架構規劃、規格制定與細部機構設計。 執行精密機構設計(如:垂直升降/水平縮回機構、浮動結構、真空吸附系統等),並進行嚴謹的公差分析(Tolerance Analysis)。 數位優化與 AI 工具應用: 導入並利用 AI 輔助設計工具(如 Generative Design 創成式設計、AI 腳本編寫、參數化建模優化等),加速產品開發週期。 運用數位化工具進行技術文件管理、設計邏輯推導或跨團隊技術溝通。 工程模擬與分析驗證: 負責結構靜力學/動力學模擬分析(FEA),確保設備結構剛性,並預測/計算設備組件的平均故障間隔時間(MTBF)。 2. 實驗與驗證 (V&V): 設計實驗以獲取物理數據,並將模擬結果與實際測試(如熱感測、應變計量測、震動台測試)進行比對與校對。 研發流程優化: 開發自動化腳本(Python/MATLAB)以串接 CAD/CAE 流程,提升模擬迭代效率。展開 -
土城2間及雙北13間門市 | 汽車美容、汽車鍍膜、汽車貼膜、汽車包膜技師(任一經驗皆可)
月薪 45000~70000元 新北市土城區 1~2年工作經驗汽車美容、汽車鍍膜、汽車貼膜、汽車包膜 (任一產業有相關經驗皆可) 1.汽車美容:洗車、打蠟、內裝處理 2.汽車鍍膜:漆面拋光、車體鍍膜 3.汽車貼膜:電腦開版,局部、內飾、全車貼膜 4.汽車包膜:手工滿版包膜,犀牛皮、改色膜 以上有任一經驗皆可 公司內部亦有技能交叉學習培訓 技術考核後,提升業務範圍及獎金 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 雙北地區目前13間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是大台北地區最大的直營連鎖品牌 分店地區: 【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入,成為最受歡迎的汽車美容*******展開 1日回覆 -
售服工程師-(儲備幹部)– Customer Service Engineer(MA)
月薪 35000~50000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司|彈性上下班45分鐘|有薪生日假|友善職場|完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– We are looking for someone who is self-motivated. Willing to create and maintain a TEAMWORK working environment with us. 我們正在尋找一位具主動積極且願意與我們一起建立和維護TEAMWORK工作環境的同仁。 Job description: 1. Foreign customer quality/service correspondence contact window (domestic support if needed) 2. Returned defective products analysis progress tracking, CRM system login and investigation report writing. 3. Resolve product problems by clarifying the customer‘s complaint, tracking the progress of customer complaint cases. 4. Spare parts estimation and preparation. Review and carry out customer claim process. 5. Business traveling opportunity to engage customers (domestic or abroad). 6. Complete assignments handed down by upper management. 7. Fluent English speaking and writing abilities (TOEIC 600 , GEPT Intermediate or other equivalent English certificate above is MUST), familiar with Microsoft Office software. 8. Excellent communication and presentation skills. 1. 外國客戶品質/服務聯繫窗口(如有必要須支援國內售服)。 2. 退回不良產品分析進度追蹤,CRM系統登錄和調查報告撰寫。 3. 通過澄清客戶投訴,追蹤客戶投訴案件的進度來解決產品問題及客訴。 4. 售服備品預估和準備,審查並執行客戶索賠流程。 5. 國內外出差機會與實際客戶對應。 6. 完成上級管理層下達的任務。 7. 熟練使用Microsoft Office軟件,具有流利的英語聽說讀寫能力(必須具有TOEIC 600, 全民英檢中級或其他同等英文檢定以上)。 8. 出色的溝通和表達能力。展開 -
引擎技工(台南車廠)
月薪 34000~37500元 台南市安南區 1~2年工作經驗1. 大客車車體配備、外觀檢修 2. 大客車車內電子配件、線路檢修 3. 大客車底盤線路、發電機系統、冷氣系統、及引擎皮帶檢修 4. 車輛異常檢查、報修與專案執行展開 -
助理工程師-中壢(駐)
月薪 32000~36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職展開 -
服務專員(裕益汽車(股)公司_新竹廠)
月薪 33000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘- 接待來廠維修或保養之商用車客戶,了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價,說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係,進行售後關懷與滿意度追蹤,提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理(如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等)。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務,提升服務效率與顧客體驗。展開 -
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冷作西工師傅(頭手)
月薪 50000~65000元 高雄市林園區 工作經歷不拘1.冷作、西公、配管。 2.機械設備製作、安裝、維修、組立。 3.手焊、氧乙炔切割。 4.識圖。 5.能獨立作業或帶組施作佳。展開 -
助理工程師-永康(營)【留任獎金最高40,000元】
月薪 32000~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職展開
