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1.為增加身障朋友的就業機會，特開闢身心障礙人才履歷專區，歡迎身障朋友投遞履歷。 2.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷； 如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(不適合者則不會另行通知) 3.其他工作機會如符合身障朋友專長或興趣，亦請主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。 4.工作地點:台中廠/雲科廠/大埔美廠(依媒合職缺、實際居住地安排)。

1. 操作平板印刷機 2. 為印刷機準備所需材料 3. 事先檢驗加工件，確保品質 ✨ 印刷在金屬物件上，你的手藝將成就每一件美麗的成果！ 🚀 如果你喜歡機械操作，這就是專屬你的舞台！

1.依產品配件焊接、組裝、測試、點膠、檢驗、包裝&零件加工等作業。 2.與其他作業員進行協調，按照SOP符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管級交辦其他工作事項。 [加分條件] 1. 會焊錫。 2. 有機器操作經驗。 3. 有IPQC經驗。 4. 有管理經驗。 [其他條件] 1. 需會看懂英文26個字母。 2. 可以配合加班。 3. 有組裝相關工作經驗至少2年以上者為佳。 4. 個性細心、耐心且有責任感。 5. 工作上能具備彈性、願意學習且配合度高。 6. 樂於與人溝通相處，能夠在團隊中相互合作與尊重。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2.進行製造現場熔煉、鑄造、檢驗、砂模等作業 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜

【工作說明】 面試當天會安排工作現場參觀，實際了解工作內容。 工作內容: 攪拌爐站，工作內容:領料/投料/盛裝卸料/定位 含浸站，工作內容:備料/成品打包/機台基本操作 可選擇固定班別，能配合輪班者尤佳，班別時間如下: 早班: 07:50~ 16:00 中班:16:00~24:00 夜班:00:00~08:00 ★ 更多福利歡迎蒞臨來了解喔!

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。