轉職熱搜工作

【你將負責什麼】 ．介紹及銷售門市商品。 ．交通票卷取件、使用說明、販售及整理。 ．櫃台系統操作、收銀結帳及帳務交接。 ．負責商品進貨、陳列、庫存管理與盤點。 ．協助客戶問題與售後服務，以耐心與同理心維護良好關係。 ．維持櫃檯整潔、打造舒適親切的服務環境。 ．其他主管交辦事項。 【上班時間】 ．10:30-19:30、12:00-21:00 ．每日到班9小時(含1小時休息時間) ．排班制，依照勞基法規定休假天數 【工作地點】 - 桃園機場捷運 A12 第一航廈站 【必要條件】 ．具備良好的溝通技巧及客戶服務經驗。 ．Word,Excel電腦基本操作。 ．能適應現場繁忙工作節奏，並於高峰時段維持工作效率與服務品質。 ．具備良好團隊合作精神，能與同事互相支援、共同完成工作目標。 【工作技能】 ．櫃檯門市接待與需求服務 ．產品介紹及解說銷售 ．客訴案件處理 ．業績與管理報表撰寫 【加分條件】 ．具備相關行業工作經驗者優先考慮。 ．其他第二外語。 【其它說明】 ．歡迎新鮮人，如果您渴望學習和成長，不用擔心學不到東西，也不用擔心沒人教！ 我們提供完善的教育訓練制度，讓您能夠順利上手並掌握工作技能。 ．本職務在機場部門設置，具體工作地點會因應業務需求進行調整。 ．天然災害假：排班同仁因業務需要仍須出勤者，加發一日薪資。 福利項目： 1.三節節金：勞動節、端午節及中秋節節金 2.生日禮金 3.員工折扣 4.購買機票折扣 5.團體保險 6.購買高鐵票券優惠 7.健康檢查 8.零食櫃、慶生快樂趴 9.年終感恩尾牙或春酒活動

1. 產品專員(Product Specialist)：熟悉並能教用負責產品使用、維護保養、及臨床操作方式。 2. 產品業務推廣 (Sales)：負責北區產品專員及及業務工作，建立/管理客戶關係、解決客戶問題、達成業績目標。 3. 收集市場資訊、協助建立、執行產品行銷策略。 4. 其他主管交辦事項。

工作需具備以下能力： 1、GD&T（幾何尺寸與公差）基本觀念 2、機械圖面閱讀能力 3、品質分析能力 4、基本統計分析能力 5、Office 文書能力（Excel、Word、PowerPoint） 一、新產品品質導入（NPI） 與NPI、ME 共同完成 : •新產品圖面尺寸分析 •幾何尺寸與公差（GD&T）分析 •建立量測方法 •首件檢驗（FAI） •檢驗規格建立 •新產品品質驗證 •量產品質導入 二、精密量測設備操作與管理 •東京精密三次元量測機（CMM） •精實盟白光雷射影像量測系統 •精實盟影像量測機 •KEYENCE 影像尺寸量測系統 ––依產品特性建立最佳量測流程，並確保設備維持最佳精度。 三、量測程式、流程建立並維護 : •CMM 量測程式 、白光雷射量測程式 •光學量測程式 、標準量測流程 •檢驗報表 、量測資料庫 ––提升量測效率及一致性。 四、品質分析 •首件檢驗（FAI） •製程巡檢分析 •品質異常分析 •客訴問題分析 •尺寸能力分析 •改善對策追蹤 •品質改善專案 五、量測技術支援 協助量測人員： •解決量測技術問題 •建立量測方法 •教育訓練 •儀器操作指導 •檢驗標準建立 •判定尺寸爭議 ––作為量測技術窗口。 六、品質系統管理 建立並維護： •Inspection Plan •Control Plan •首件檢驗（FAI）資料 •品質履歷 •ISO 品質文件 •校正管理 •量具管理 七、持續推動改善 •品質改善 •良率提升 •量測標準化 •量測效率提升 •品質資料分析 •品質技術知識累積 我們希望你具備 : -做事細心、具責任感 -對品質有高度要求 -具備邏輯分析能力 -樂於學習新量測技術 -良好的跨部門溝通能力 -樂於協助他人成長 -能獨立解決量測問題 工作特色 你不是一般的品檢人員。 你的工作不只是量測尺寸，而是建立整個組織的量測技術平台與品質標準。 本職務將作為LET-WIN GROUP 未來量測中心（Metrology Center）的核心工程師培育對象。 你將參與： BU1｜塑膠事業部新產品品質驗證 BU2｜無氧銅事業部新產品品質驗證 BU3｜碳纖維事業部新產品品質驗證 隨著組織持續擴大，未來將陸續導入更多高階量測設備（如三次元量測、光學量測、白光雷射量測等），並建立集團級 量測中心。加入本職務者，將有機會參與量測中心的規劃、建置與管理，成為組織中品質與量測技術的重要核心人才。

一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.烤漆噴槍操作 2.執行塗料之調色和配色作業 3.塗裝設備操作及維護 4.上下料件 5.其餘交辦事項 6.無經驗可，俱相關經驗佳

1.雷射應用自動切割、自動焊接等機台操作 2.機械手臂路徑設定與操作 3.設備異常排除及保養維護 4.配合度好,抗壓性高,配合加班

1.根據營養學和寵物的健康原理，利用各種天然或人造原料開發新型寵物食品 2.實驗計劃撰寫設計與執行、研究寵物食品加工技術，進行食品營養、衛生檢測和分析或研究 3.開發食品包裝機械和材料、食品儲運養護之技術和實際應用 4.產品製程規劃與管理、生產流程控制及改善、現場品管規劃 5.須具備HACCP 60A、60B證照

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1.機械設計/繪圖人員 2.諳機械原理和設計、AutoCAD2000版以上，熟2D等角立體圖。 3.一般文書處理excel、word、outlook。 4.具繪圖經驗佳。

1.客戶關係維護，提供健檢項目諮詢與規劃。 2.協助客戶健檢預約。 3.潛在客戶健檢業務市場開發。 4.推廣預防醫學及健康檢查正確觀念。