轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計86009筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
信義區日班行政保全
月薪 40000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報 10.主管交辦事項 各區皆有缺機動班,按班次計薪月領 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺,瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺,瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺,瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗展開 -
裝潢木工師傅~案源穩定、環境單純
日薪 3100元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗加入我們的優勢: 我們擁有穩定的室內裝修案源,不需要擔心沒工可開。我們提供一個守紀律、重安全的環境,歡迎想找長期穩定職涯的職人加入。 工作內容: 會讀圖、可獨立作業、依照設計圖面進行各式木作工程(天、地、壁、櫃)。 木料篩選、標註鋸切,操作各類手工具與機械設備。 維護並磨利自用工具,保持最佳作業狀態。 協助主管完成交辦任務,確保如期完工。 我們對您的期待: 熟悉裝修流程,做事細心且有高度責任感。 品質至上: 認同公司對施工細節的要求,不趕工而犧牲品質。 能長期配合,具備良好的溝通能力與生活習慣(無酒精成癮)。展開 -
10:30-14:00午餐時段-餐飲外場PT【週二~週五,穩定排班者,時薪230】每班固定3.5小時,超時加班計(日校生佳)
時薪 200~250元 台北市大安區 工作經歷不拘我們是一家以魚翅為核心餐點,經營超過25年的小餐坊。 工作內容: 1. 迎接顧客,進行帶位,展現親切、細心的服務態度。 2. 熟悉餐廳菜單及優惠資訊,協助顧客完成正確且順暢的點餐。 3. 保持用餐區域的整潔,包含收拾餐桌、清潔地面及擺放物品。 4. 送餐到桌,確認菜品準確及完整率,並協助解答顧客問題。 5. 熟悉基本收銀作業,必要時能提供即時支援。 6. 配合團隊,確保服務效率與顧客滿意度的達成。 7. 遵守食品安全及衛生規範,維護餐廳良好形象。 8. 協助客席區的調度,靈活應對營業需求。 歡迎加入我們,成為團結協作的一份子!展開 -
安親主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘愛迪生文教機構_私立愛得生文理短期補習班,位於純淨的蘭陽平原,擁有兩所充滿愛與活力的校園。我們致力於為每一位學生創造快樂且高效的學習環境,從幼稚園到補習班,提供一條完整而無縫的學習鏈接,幫助孩子全面成長。我們的努力與成就,來自家長的掌聲與孩子的學習成果,用教育點亮每一個未來。 工作內容: 1. 負責補習班日常運營管理,包含課程規劃、行政作業與設備維護,確保日常運作高效流暢。 2. 制定教學目標和課程計劃,統籌各科教師進行教學活動,監督教學過程並提供專業指導。 3. 規劃學生學習進度,協助安排考核與測驗,分析評估學生學習成效,因材施教促進學生進步。 4. 統籌班級管理,維護班級秩序,建立良好的學習氛圍與學生互動,提升學習體驗。 5. 主動與家長進行溝通,解釋學生學習狀況,聽取家長意見,尋求家校合作,促進學生成長。 6. 負責教師團隊的人員管理,包括招聘、培訓及工作表現評估,確保教育品質穩定。 7. 協助推動招生與課程宣傳活動,完善市場推廣策略,提升補習班知名度與學生人數。 8. 定期參與教育政策與市場趨勢分析,制定發展方案,持續提升補習班的學術與經營成效。 加入我們,您將得到: - 穩定且有吸引力的薪資待遇。 - 清晰的職涯成長規劃及專業發展機會。 - 和諧友善的工作氛圍,與熱忱的團隊攜手合作。 - 完善的休假制度,讓工作與生活達到平衡。 快來加入愛迪生文教機構,讓我們攜手為教育創造更多價值,點亮每一個孩子的未來!展開 -
板橋、中和、永和區日/夜班機動保全
月薪 35000~45000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報 10.主管交辦事項 各區皆有缺機動班,按班次計薪月領 依照案場不同,薪資落在$35000~$45000 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺,瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺,瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺,瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗展開 -
統一超商早班正職
月薪 29500~30000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1. 熟練操作POS系統與收銀機,執行現金結算、信用卡刷卡和各項支付工具交易 2. 負責商品陳列與補貨,確保架上商品分類正確且數量充足 3. 維護店內營業空間及環境整潔,包括販售區域及結帳櫃台的清潔整理 4. 為顧客提供友善的顧客服務,解答產品相關問題並處理退換貨需求 5. 每日完成現金結算、銷售報表製作以及庫存盤點工作 6. 依業績需求協助推廣店內優惠活動和促銷方案 7. 利用基本電腦操作進行系統管理與簡易資料輸入處理 歡迎加入統一超商團隊,和我們一起提供最優質的服務,期待您的加入!立即投遞履歷吧!展開 -
外場正職夥伴【金爸爸 秀泰文心店】36K-40K,依照經驗給薪
月薪 36000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1. 為顧客介紹餐點並提供點餐建議。 2. 快速準確地完成點餐作業,熟練操作點餐系統。 3. 確保每道餐點的出餐品質並準時上菜,由此提升客戶體驗。 4. 主動關注顧客用餐過程中的需求,提供及時的服務。 5. 定期檢查並維護工作區域,保持客席區以及公共區域的環境整潔。 6. 協助完成每日開店及打烊的工作,整理及清潔環境。 7. 確保依照公司規範遵守食品衛生與安全標準。 8. 協助進行備品的補充與庫存整理,確保物資充足。 熱情邀請您加入PappaRich的團隊,共同為顧客創造難忘的美食體驗! 立即投遞履歷,和我們一起成為美食文化的傳遞者,期待您的加入!展開 -
【明水然.樂 鐵板燒 全台分店】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤,年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 7~8年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元(含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 100萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。展開 -
【明水然・樂 鐵板燒】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤,年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台南市區新開店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 5~6年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元(含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。展開 -
【 明水然 ‧ 樂 鐵板燒】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤,年薪挑戰100萬以上 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台中大遠百店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。展開
