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無經驗可培訓，歡迎細心、負責、希望穩定長期發展的你 宇聯電子有限公司主要從事 CNC 客製化操作面板、MPG 手輪、工業控制面板、PCB、配電箱及工業控制整合產品的設計與製造。 我們正在招募一位願意學習、做事細心，並希望在製造業穩定長期發展的品保夥伴。 本職務除負責進料、製程及成品檢驗外，也會接觸客戶退修品的檢測、修繕及售後服務。無相關經驗沒有關係，公司會提供產品、檢驗及維修技能培訓。 工作內容 1.電子零件、鈑金件、線材及外購品的進料檢驗。 2.生產製程中的品質巡檢及異常確認。 3.操作面板、MPG 手輪及工業控制產品的功能檢查。 4.成品外觀、尺寸、配線、功能及包裝出貨檢驗。 5.填寫檢驗紀錄、品質異常單及相關品質表單。 6.協助不良品的標示、隔離、原因追蹤及改善確認。 7.協助量測工具、檢驗設備及標準樣品管理。 8.客戶退修品的收件確認、外觀檢查及故障初步判定。 9.使用萬用電表、測試治具或相關設備進行功能檢測。 10.協助退修產品拆解、零件更換、配線修復、焊接及重新組裝。 11.維修完成後進行功能測試、品質確認及包裝。 12.填寫退修品檢測紀錄、維修內容及異常原因。 13.協助追蹤客戶反映問題及售後處理進度。 14.依案件需要，配合前往客戶端進行產品檢查、故障排除、零件更換及售後服務。 15.完成主管交辦的品質及售服相關工作。

1. 進行產品原物料之品質檢驗與判定 2. 分析品質數據，追溯不合格品根本原因，並提出解決方案和品質改進建議 3. 制定並更新ISO品質管理系統，執行內部審核與品質檢測計劃，確保符合相關法規及標準（如ISO 13485等） 4. 協助生產單位解決生產過程中的品質問題，提供技術支持並確保產品品質水準穩定 5. 執行新產品檢驗測試與其品保流程的規劃，並優化檢驗標準及流程 6. 與供應商合作，進行品質審核及評估，確保供貨品質穩定；處理供應商與客戶之間的品質相關問題 7. 培訓員工品質管理技能與意識，撰寫並彙報品質報告予管理層，協助推動持續改善 期待您的加入，與我們共同創造卓越產品品質，歡迎立即投遞履歷！

1-執行行道樹及公園樹木的修剪作業(需上吊車進行高空作業)。 2-檢查與維護樹木健康，確保修剪後樹形美觀與安全性。 3-熟練使用修剪工具(鏈鋸、割草機及籬笆剪)與設備，進行清潔及日常保養。 4-協助吊車操作員進行設備定位和樹木處理流程。 5-執行現場安全措施及風險評估，保障團隊作業順利進行。 6-維持作業區域清潔，回收廢木和處理修剪殘留物。 7-草花種植、樹木及灌木修剪、除草

我們是一家專注於其他金屬相關製造的企業，致力於提供高品質的金屬製造產品及服務，服務對象涵蓋多元產業，滿足客戶在金屬產品上的各項需求。 工作內容： 1. 監督並執行製造過程中的製程巡檢，確保產品符合品管計畫要求。 2. 執行原物料、半成品、成品及包裝、出廠的品質檢驗，並進行精準判定。 3. 繪製各項品管圖表，製作標準樣本作為內部參考依據。 4. 主動掌握製程中的品質變異情況，實施有效的問題解決措施，確保產品品質穩定。 5. 配合品質管理需求，進行數據分析，提出改進建議以持續優化製程。 6. 與相關部門進行有效溝通協調，共同處理品質問題。 7. 負責人員的品質意識與技術技能培訓，提升整體團隊的品質能力。 8. 協助檢測設備使用、校準與日常維護，確保設備穩定運行並符合檢測準度要求。 我們期待您的加入，共同致力於不斷提升金屬製造產品的品質與服務，為客戶提供卓越的解決方案。立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員！

1. 定期清點和管理維修保養相關物料，確保物料數量的準確性與完整性。 2. 處理物料的進出，包括物料接收、分類及核對相關文件，確保流程順暢。 3. 熟悉並操作庫存管理系統，追蹤並維護庫存紀錄，進行數據分析以預測庫存需求。 4. 協助行政管理，配合施工需求進行物料調度與進度跟催。 5. 負責倉庫環境的安全和整潔，包括定期檢查設施及物品存放狀況。 6. 與供應商及工程部門協調，確保物料供應的時效性與準確性。 歡迎加入我們，成為我們的一員！立即投遞履歷，期待您的加入，共同為工程專案創造最佳效益！

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1. 負責工作區域的日常清潔，包括地面、牆壁及公共區域的清理與維持，確保工作環境整潔。 2. 使用專業清潔工具進行清潔任務，如吸塵器、抹布、清潔劑等，並熟悉其操作方式。 3. 協助廢棄物分類回收，進行紙張、塑膠、金屬等資源回收作業，遵循環保與回收規範。 4. 進行必要的職業安全操作，避免清潔過程因工具或化學品使用不當而發生危險。 5. 定期檢查工作區域的清潔成效，並能主動通知主管維修環境相關的異常或破損事項。 6. 負責清潔用品和回收物的管理，如耗材補充及回收物的存放、輔助運輸等事宜。 7. 維持與其他同事、主管之間良好的溝通，適時調整清潔作業計畫以配合部門需求，展現團隊合作精神。 歡迎加入我們的團隊，與我們攜手創造更潔淨的工作環境，期待您的加入！

1. 招募作業：面試安排、跟進招聘進度、面試文件準備以及面談紀錄管理等。 2. 人事資料管理：入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 教育訓練管理：課程資訊蒐集、規劃、通知、報名、相關資料維護以及費用核銷等。 4. 員工福利管理：員工保險、健康檢查、制服管理、年度旅遊等。 5. 請款與文書資料整理：單位費用之請採購作業以及文件資料處理和掃描歸檔等。 6. 其他主管交辦事項

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。