轉職熱搜工作

1.負責泵浦維修、異常判定及測試作業。 2.分析產品功能異常狀況並進行問題排除。 3.提供維修內容與檢測結果，協助報價作業。 4.執行維修流程自主檢查與品質確認。 5.無經驗可，公司提供完整教育訓練與專人指導。 6.起薪 NT$30,000，滿三個月後依工作能力與表現調薪。

1.電容器之材料鋁箔之生產. 2.定期做鋁箔生產設備之維護. 3.平日生產線運作順利. 4.生產排程進度、品質控管. 5.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除. 6.目前二廠為試產階段，每月的上班型態有: 常日班及輪班。 輪班技術人員待遇與福利： 1. 月薪 + 另外再加: 輪班津貼(早班1天$200、晚班1天$700)、加班費(依勞基法計算)、 交通津貼(每月補助依距離1,000~5,000)，月休假至少8天以上。 2. 如果量產之後生產線上班型態全為輪班時: 月薪+加班費+輪班津貼=每月實領薪資大約50,000~55,000) 3. 制度化三節獎金(端午、中秋及春節)。 4. 每年員工健康檢查。 5. 結婚及生育獎金合計$50,000。 (結婚$12,000、生育$16,000、小孩滿周歲$12,000、 小孩滿二周歲$10,000)(備註:生育不限幾胎)。 6. 餐費補助。 7. 免費工作衣鞋(外套、長短袖POLO衫、生產線安全鞋)。 8. 健全的勞動條件: 特休、加班費、勞基法規定假別、退休金、勞健保，均依勞基法。 9. 福委會福利: 員工旅遊/尾牙晚會/三節、生日、結婚、生育禮金。

公司主要營業項目為水土保持工程之規劃、設計監造之技術顧問業務，本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 本公司本著專業能力與服務熱忱，為業主及建築師提供全方位的工程服務。目前公司誠徵下列職位人員，歡迎有相關背景之人士共同加入我們的行列！

🔥【CNC銑床學徒｜月薪33,000元起｜無經驗可｜週休二日】🔥✨ 有人帶你學 × 技術入門首選 × 穩定日班 ✨ 想學一技之長、但沒有經驗也沒關係！這份學徒就是從基礎教起，讓你慢慢變專業。 【你會愛上的理由】 🔸 無經驗可，公司願意教學培訓 🔸 固定日班＋週休二日，生活穩定 🔸 從零開始學技術，未來發展性高 🔸 上班日供餐，減少生活開銷 🛠 工作內容： 1️⃣ 協助 CNC 銑床操作與基本加工 2️⃣ 協助上下料與簡易量測 3️⃣ 學習機台操作與基礎加工觀念 4️⃣ 現場整理與主管交辦事項 ⏰ 上班時間：08:00－17:00（中午休息1小時） 📅 休假制度：週休二日・見紅就休 💰 薪資待遇：月薪 33,000 元起～技術與熟練度提升，薪資隨之調整 🎁 福利制度：勞保、健保、勞退6％提撥、年終獎金、三節禮金、上班日供餐、加班費 📍 工作地點：台中市后里區 后科路三段197巷10號 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：劉小姐｜電話：(04)2558-8588 👉 可直接來電預約面試，或投遞履歷安排面試 👉 想學一技之長、讓未來更有價值？ 🔥 現在就投遞履歷，開始你的技術人生！🔥

我們是一家專注於公共工程規劃設計監造的專業公司，服務範圍涵蓋土木工程規劃與設計、施工監督以及專案管理，我們的主要客戶為政府機構專案管理團隊。 工作內容： 1. 瞭解客戶需求，確定設計目標及方向，同時提供技術建議及可行性分析。 2. 探勘與分析基地的人文與自然環境，包括地質調查與地形分析，以進行全面性設計規劃。 3. 繪製專業設計圖（包含平面圖、立面圖、3D 模擬圖等），並確保其符合建築法規與工程標準。 4. 規劃並執行土木工程設計，包含數量計算、材料選擇、預算編列及施工規範的制定。 5. 監督施工現場進度與品質，確保施工過程符合原設計要求及安全標準。 6. 參與並協調工程會議，與相關人員（包括設計師、承包商及業主）溝通解決工程相關問題。 7. 撰寫與審核技術報告，並負責工程文件的準備與整理。 8. 承擔工程結構計算，進行應力分析及材料測試工作，以確保結構穩定性與安全性。 9. 熟悉並應用建築設計與工程管理相關軟體（如AutoCAD、Revit、SAP2000等），完成設計與分析工作。 歡迎具有土木工程背景的專業人士加入我們的團隊！透過您的專業與熱情，和我們一同致力於提升建築品質，創造更卓越的工程成果。立即投遞履歷，期待您的加入！

✦電子級玻璃纖維紗之生產作業。 ✦採三班制輪班： 　- 早班 06:00~14:45 　- 中班 14:00~22:45 　- 晚班 22:00~06:45 　★ 輪班方式：早班(做5休2) → 晚班(做5休2) → 中班(做5休1) ✦加班費另計。 ✦2026年休假天數依人事行政局公告（120天），排班出勤者另享加班費。 【福利待遇】 ✔ 留任獎金10萬元 ✔ 穩健經營超過 30 年，企業穩定有保障 ✔ 搭上AI產業浪潮，公司持續擴展產線 ✔ 完整培訓機制 ✔ 三節禮券 & 績效盈餘獎金 & 生日禮券 & 婚喪喜慶補助 ✔ 外語學習補助 & 國內外旅遊補助 ✔ 免費供餐 & 免費停車位 【面試方式】 ▶ 1111人力銀行投遞 ▶ 隨到隨談 開放時間：週一至週四 下午 2 點 ~ 4 點 請攜帶個人履歷，逕洽警衛室即可。 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

1.醫療器材產業推動相關計畫規劃與共同爭取。 2.專案執行/管理與活動辦理，包含展覽、研討會、課程等活動籌劃與辦理。 3.相關經費核銷、公文及文件撰寫與簡報製作。 4.協助生醫業務推動工作。 5.國內外產學研醫單位合作鏈結。 6.主管交辦工作。

1.執行中央部會/地方政府標案或補助型計畫等專案計畫。 2.透過廠商拜訪、工廠訪視、技術研討、交流活動與1對1諮詢等業務拓展方式，找出國內創新創業或傳產轉型之高潛力客戶。 3.協助企業進行成長策略之前期調研，包含：產業研究、新創趨勢、高值材料、數位轉型、淨零排放等相關簡報製作與素材產出。 4.透過補助型計畫等資源整合，協助業者進行策略規畫、市場調查、新產品開發、優化改良、專利智權分析、通路拓展與量產上市輔導。 5.了解企業客戶需求、拜訪客戶並持續跟進、深入經營客戶及合作夥伴關係。 6.依據擬定之策略，協力企劃與執行客戶深度輔導專案行政作業，包含：計畫書撰寫、期中期末報告、計畫審查...等。 7.配合部門或組別業務範疇，支援辦理相關活動，如：會議、展覽、工作坊、課程...等。 8.【工作地點】塑膠中心高雄分部：80660高雄市前鎮區中山三路132號2樓(高雄市政府勞工局勞工教育生活中心內)

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

【獎金】 即日起～2026/12/31 到職期滿最多領3萬6千元獎金 【福利】 ※正職享每年旅遊補助 15,000元 ※部門聚餐補助(每半年一次) 【工作內容】 1、依各部門需求進行疊置、組合、解版、檢查、分裝作業 2、操作機台及簡易機台故障處理 3、依部門需求進行搬運及裁切事務 4、上級臨時交辦事項