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轉職熱搜工作

您正在找維修技術人員的工作,共計85609筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 太陽能工程機電工程師(屏東縣)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣 1~2年工作經驗
    1.電力系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 2.系統檢討,如何做改善及維護 3.工程規劃設計、設備管理維護 4.工程估算並監督產線設備運作順暢,及工程正確進行流程,以使產品規格品質符合需求 5.高等控制
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 爐頭師傅

    月薪 65000~68000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1.負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.食材進貨檢驗,檢視食材品質。 4.器材用具保養維護,清潔整理食材。 6.確實烹飪各式餐點及小菜,達到標準化。 7.完成上級所交代工作事項。 8.維持工作區域清潔。 9.負責場內的清潔衛生、包括各種餐具、廚具的清潔洗滌、消毒和置放 有經驗 要會廣東菜
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  • 採購助理

    月薪 32000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.國內採購負責原物料、工程等採買作業。 2.追蹤交期、出貨進度與跟催、結帳。 3.採購成本分析與議價。 4.成本控管。 5. HSF報告維護及供應商作業。 6.主管交辦事項。
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  • 【總幹事】新竹縣竹北市-新竹事業部

    月薪 42000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮/監督/管理/訓練-所屬員工之各項工作之執行進度。 3.管理中心檔案之建置及維護。 4.管理辦法之制訂及修整。 5.公共區域修繕、維護暨廠商聯繫事宜等等。 6.帳務催收及處理作業。 7.業主/住戶/管委會臨時交辦事項。
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  • 【總幹事】-新竹縣竹北市-新竹事業部

    月薪 40000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮/監督/管理/訓練-所屬員工之各項工作之執行進度。 3.管理中心檔案之建置及維護。 4.管理辦法之制訂及修整。 5.公共區域修繕、維護暨廠商聯繫事宜等等。 6.帳務催收及處理作業。 7.業主/住戶/管委會臨時交辦事項。
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  • 早班大貨車司機_ 桃園市中壢區【免買車,公司直聘,享集團薪資福利】

    月薪 42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.貨品配送:便利超商低溫商品 2.車輛管理:定期檢修車輛,確保車輛狀況良好。 3.其他主管交辦工作。 ★薪資:42,000元以上(配合加班且達成相關條件者,月薪約66,000元,內含出車獎金、安全服務獎金及加班費) ★視現場狀況配合加班 ★貨量充足,每天都有固定的貨量可送,不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度:享有統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會
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  • 程式開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    1.從事網際網路系統軟硬體與程式語言的開發、測試及安裝 2.網站上線後的維護與功能更新 3.後端網頁系統開發 4.資料庫程式開發 5.平台系統架構規劃及設計 6.從事相關系統程式開發、管理與維護,及客戶服務與支援 7.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能,以符合企業需求 8.維護公司網路和資料,並進行備份工作,及防毒 9.配合資訊作業需要,至各單位處理連線相關作業及問題排除 10.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 11.負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • ☆☆【傳承計劃重點培育對象】☆☆ 管理部課級主管(桃園觀音)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 1~2年工作經驗
    1. 負責公司各項管理工作之推動,綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理,包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力,並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。
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  • 招募課級主管【表現優異者,平均月所得可達7.9萬元(含月薪與獎金),加班費另計】

    年薪 882000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1、因應單位人力需求,執行人力招募計畫,包含優化招募任用制度,並強化雇主品牌 2、招募專案及活動規畫與管理:校園徵才、產學合作案、研發替代役、外籍廠工引進/在職管理等。 3、人資部門專案規畫與執行; 4、求才管道開發與維護 5、離職訪談、新進/在職關懷訪談
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  • IT 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~65000元 台南市山上區 工作經歷不拘
    1.解決員工軟硬體問題 2.監視器、通訊、系統、網路管理與維運 3.使用者帳號維護 4.資訊設備採購 5.孰悉SAP 或 鼎新ERP系統尤佳 6.主管交辦事項,協助相關資訊管理工作
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