轉職熱搜工作

1. 接待來診顧客，了解需求、預算及療程期待，完成基本諮詢資料與醫師看診協助 2. 介紹皮膚管理、雷射、注射及保養療程內容，說明療程原理、適用狀況、施作流程、恢復期、可能反應及術後注意事項 3. 依醫師評估結果協助規劃療程方案，整理療程次數、施作間隔、費用及搭配保養品等資訊供顧客確認 4. 協助安排初診、回診、療程施作、手術前後協助及術後追蹤預約與術前準備事項 5. 建立及維護顧客諮詢紀錄 6. 追蹤顧客術後恢復及療程滿意度，回覆一般療程與保養相關問題；或立即轉交醫師或護理人員評估處理。 7.完成主管交辦之事項

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞動契約、個資聲明、保密協議等文件 建立人事資料卡、打卡設定、工號/門禁發卡 二、出勤管理與薪資作業支援 考勤與請假制度管理 每日/每月出勤紀錄匯整與異常修正 管理請假、加班、補休、特休等各類假別與加班核准流程 薪資初算與報表整理 匯整出勤與獎懲紀錄，協助薪資計算基礎作業 整理薪資明細表、勞健保異動紀錄、代扣稅額等 三、勞健保與政府申報 勞健保與退休金管理 新進、離職、眷屬異動申報、加保退保作業 每月薪資保險級距調整與投保單位資料維護 政府報表與申報配合 協助辦理勞動部、主計總處、勞工保險局各類報表 年度所得稅申報資料彙整、媒體申報檔製作協助 四、員工關係與法令遵循 員工溝通與制度說明 解答員工對於請假、薪資、考勤制度的疑問 協助舉辦員工溝通會議、內部通告與公告 勞資爭議預防與紀錄 協助建立申訴管道、會談紀錄與懲處程序紀錄 備查離職面談資料與爭議處理建議紀錄 五、人事制度與規章管理 內部制度撰寫與更新 建立或更新人事管理辦法、加班規範、休假規則等制度文件 配合主管或法規變更進行修訂並公告實施 員工手冊與組織章程維護 編製/更新公司員工手冊 協助維護組織架構圖與部門職掌說明 六、教育訓練與人才發展 新人訓練規劃與執行 設計入職教育訓練流程與課程（公司簡介、安全教育、制度說明） 蒐集與紀錄新人訓練簽到表、測驗表、滿意度調查表 在職教育訓練管理 安排外訓課程或內部分享訓練，建立訓練時數紀錄 配合稽核需求管理HACCP/ISO人員教育訓練證明 七、績效與獎懲制度執行 績效考核作業支援 建立考核制度、表單與排程（試用考核、年度考核） 彙整各部門考核結果、協助主管分析績效分數 獎懲紀錄管理 協助處理記功、嘉獎、懲戒程序與文件備查 八、活動與文化推廣 員工活動與節慶企劃 籌辦尾牙、中秋禮品、員工旅遊、慶生會、健康檢查等活動 協調活動預算、報名、統計與現場支援 企業文化推廣與員工關懷 建立內部刊物、佈告欄、歡迎新人布告等溝通平台 處理慰問金、生育禮金、員工生活補助金等事項

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 5.無經驗可 薪資32000起(依學歷加給) 福利制度：員工聚餐、自強活動、研習進修補助 法定項目：勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金

1. 建立、整理及維護公司各類行政與工程相關文件檔案，依文件類型及專案進行分類、編碼與歸檔管理。 2. 協助彙整各項業務及工程資料，製作統計報表、書面報告、簡報及其他主管所需文件。 3. 負責電話接聽、來訪接待及基本客戶服務，並建立、更新與維護客戶及廠商資料。 4. 負責日常零用金管理、費用單據整理及廠商款項收付紀錄，協助進行帳務核對與相關財務資料彙整。 5. 維護辦公室環境、辦公設備及行政用品之整潔與正常運作，並協助處理設備報修及庶務相關事項。 6. 協助主管處理日常行政作業、部門間溝通協調及其他交辦事項，確保工作進度順利執行。 7. 協助物料進出貨管理相關工作 誠摯邀請您立即投遞履歷，期待與您一同提升公司整體作業效率與服務品質。

1. 完成診所內部行政管理專業訓練，包括運作流程和基礎醫療法規了解。 2. 掌管藥庫管理，定期清查、補充藥品並確保庫存準確度。 3. 管理病歷檔案，協助電子化作業及隱私保護工作。 4. 協助醫療相關企劃的執行，包括分析報表及製作結果報告。 5. 協助醫師處理日常醫療相關事務，如會務資料或臨床問題處理。 6. 處理診所日常行政業務，確保運作符合內部標準作業流程。 7. 協助安排病患預約，管理診療日程並確保準時進行接待。 8. 維護診所工作環境整潔，確保公共區域的安全與秩序。

1. 客戶聯繫與業務協助 2.國外訂單處理與進度追蹤 3.出口文件製作與出貨作業 4.客戶服務與售後事項協助 5.業務行政與文書作業 工作內容: 1.國外訂單與客戶服務 詢價、報價、訂單、交期及售後服務等相關作業。 2.海外客戶聯繫與維護 協助與國外客戶及代理商聯繫，累積國際客戶溝通經驗。 3.客戶問題處理與協調協助 了解客戶需求，與公司內部相關部門溝通及追蹤。 4.國內外展覽及客戶接待 有機會參與國內外專業展覽、客戶接待及拜訪活動。 5.出口與出貨作業 出口文件製作、出貨安排及進度追蹤。 6.業務資料整理 報價、訂單、客戶資料等文件整理與建檔。 7.行政與辦公文書作業 日常行政、文件處理及其他相關工作。 8.主管交辦事項

本公司專注於汽車音響零件之國際貿易與品質管理，服務對象涵蓋汽車音響設備供應商、國內外通路商及相關產業客戶，致力於提供符合規格與品質要求的產品。 工作內容： 1. 依據產品規格、檢驗標準及作業程序，執行汽車音響零件之外觀、尺寸、功能與性能檢驗。 2. 操作相關檢測儀器與測試設備，記錄檢驗數據，並確認產品是否符合品質要求及出貨標準。 3. 針對檢驗發現之不合格品進行標示、隔離與紀錄，協助分析異常原因並提出品質改善建議。 4. 協助建立及更新檢驗標準、測試流程與品質紀錄，維護檢測設備及相關文件資料。 5. 配合新產品導入、供應商品質確認及進出口產品檢驗作業，確保產品符合客戶與國際品質標準。

1.公司行政事務、報價、採購事宜、成本管控建立及管理。 2.基礎電腦行政作業(Word、Excel、ppt...) 。 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)。 4.協助主管所交辦的其他事項。

1. 電腦文書處理，公司文件檔案的建立及管理 2. 櫃檯接待事宜 3. 負責維護補習班的環境整潔 4. 協助各年級安親老師教學及管理 5. 學生個別輔導 6. 完成主管交辦事宜

【打破單一部門限制！贊美酒店「彈性跨單位 PT」招募中】 想兼差賺外快，但單一部門排班時數總是不夠？在贊美酒店，你不需要到處奔波打工！我們提供「全館跨單位彈性報班機制」，起薪一律 210 元起！只要通過技能考核、解鎖更多支援崗位，各崗位時薪皆可獨立調升，學得愈多、領得愈高！ 一、四大主修崗位任選 (應徵時請註明第一志願) ◆ (目前已額滿)婚禮小管家 (Wedding Butler) 1. 適合對象：細心體貼、反應靈敏、具備高度觀察力，能在現場保持穩定專業的你。 2. 工作內容： (1) 新人專屬服務：全程陪同新人，協助整理裙襬、更換禮服、提醒進食。 (2) 流程貼身控管：對接企劃師指令，提醒新人進場、敬酒、送客時間。 (3) 儀式細節執行：協助教堂證婚或宴會儀式的道具準備 (如：戒指、誓詞稿)。 (4) 突發狀況應對：即時處理新人現場需求，排除干擾婚禮進行的障礙。 ◆ 客務櫃檯接待人員 (Front Desk) ※ 本職務暫僅開放給具備飯店櫃檯工作經驗者面試，造成不便敬請見諒！ 1. 適合對象：細心負責、具備良好溝通與基本電腦操作能力的你。 2. 工作內容： (1) 辦理顧客進退房 (Check-in/out) 或各項設施使用登記。 (2) 接聽諮詢電話，提供飯店資訊與周邊旅遊建議。 (3) 處理簡易帳務結帳、資料輸入等行政庶務。 (4) 維持大廳區域整潔，第一線協助顧客諮詢與指引。 ◆ 休閒活動帶領人員 (焢窯/戶外活動) 1. 適合對象：活潑開朗、喜歡小孩、熱愛帶動氣氛與戶外活動的你。 2. 工作內容： (1) 帶領飯店休閒設施使用與各類 DIY 手作教學。 (2) 規劃並執行飯店特色活動 (如：小小農夫、焢窯體驗、親子遊戲)。 (3) 負責設施安全巡視與環境基礎維護。 (4) 作為「歡樂大使」，創造讓旅客驚喜的互動體驗。 ◆ 餐飲外場服務生 (虹橋港式飲茶/宴會廳) 1. 適合對象：喜歡快節奏、享受團隊合作、想學習飯店餐飲服務禮儀的你。 2. 工作內容： (1) 負責引導顧客入座、餐點介紹與劃單。 (2) 執行出餐節奏控管、補茶、撤盤及桌面清潔。 (3) 宴會現場支援與會場佈置。 (4) 主動觀察顧客需求，提供即時親切的協助。 二、贊美 PT 專屬優勢與薪資機制 1. 保障起薪 210 元起：入職起薪一律 210 元/時起，安心啟動兼職生涯。 2. 跨單位彈性排班：加入後可跨單位支援報班，想衝高時數不用到處奔波兼差！ 3. 多崗位獨立考核調薪：各崗位皆具備獨立晉級考核標準。凡經培訓考核、能支援更多崗位者，時薪將依所支援的該崗位級別獨立調升 (多一項技能、多一份加薪，時薪調整彈性透明)！ 4. 發揮舞台廣闊：重視主動觀察與團隊互助，只要具備解決問題的熱忱，這裡就是你展現多元能力的最佳舞台。 三、應徵方式小撇步 投遞履歷時，請於自我推薦信或備註說明您「第一優先想面試的單位」(如：婚禮小管家、客務櫃檯、休閒活動或餐飲外場)，我們將優先為您安排媒合！