轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計81800筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
-
早班房務人員
月薪 35000~42000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 清潔與整理客房、浴室及公共區域,確保持續符合高標準的清潔水準。 2. 定期保養客房設施設備,確保功能正常並維護設施壽命。 3. 依需求補充客房用品及備品,確保住客獲得完善服務。 4. 確保房務備品間物品分類整齊,並執行環境整理。 5. 及時回報客房內的異常狀況,並協助處理基本問題。 6. 協助住客進行基本需求服務,展現專業且親切的服務態度。 7. 遵循飯店清潔與安全操作規範,維護整體環境安全與衛生。 8. 完成主管交辦的其他工作事項,配合團隊達成營運目標。展開 -
機械製圖人員
月薪 33000~42000元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘1.繪製機械組立圖、零件圖、扳金件展開圖、組裝圖面 。 2.機械繪圖圖面繪製設計及建立,熟2D,3D,邏輯概念佳。 3. 熟AutoCAD/Autodesk Inventor 4.具相關經驗佳 。 5.圖面資料之彙整歸檔.維護及修改。 6.保持與客戶的聯繫,確認設計完稿。 7.依現場人員及客戶需求改善圖面,以符合公司作業流程。 8.完成主管交辦事項。展開 -
採購人員(北屯)
月薪 32000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘【職務內容】 1.採購內容包含:彩妝品、保養品、保健品、沐浴品、開運小物、生活百貨等 2.新商品找尋、開發、追蹤商品出貨進度 3.工作態度積極,肯接受培訓,反應能力好 4.價錢分析、尋比議價、評估分析,降低採購成本 5.原有的各類型廠商維護與接洽,並且找尋新廠商 6.採購結帳作業、核對帳務、定期進行請款作業及各項表單統計 7.根據貨物、商品的庫存量,執行訂購作業 8.估算新品及既有商品採購量,掌控安全庫存量 9.進行驗收盤點作業,確認商品的品質與規格 上班時間:8:00~17:00 【薪資福利】 1. 月薪:30000+2000全勤 2. 勞保、健保 3. 勞工退休金(6%公司提撥) 4.見紅休 5.特休假 6.周休2日 7.員工旅遊 8.年終獎金 9.三節禮金或禮品 10.公司不定期聚餐 有相關經驗者,優先錄取 (無經驗者可培訓) 立即投遞履歷,加入我們的大家庭! 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772展開 -
總務會計人員
月薪 43000元 台北市中山區 2~3年工作經驗- 處理一般會計帳務,含傳票製作、報表編製、發票開立 - 辦理公司支付作業。 - 配合應對會計師查帳工作及工商登記 - 管理零用金 - 負責總務、行政庶務等事項如物業環境以及機器之維護叫修,廠商聯繫,庶務耗材用品及設備之採購等 - 執行其他交辦事項 本職務負責公司財務、總務及行政相關事宜,是公司正常運轉的重要角色,將能學習到多元事務處理技能,歡迎符合上述主動積極有責任感的人才加入!展開 -
行政人員-台北
月薪 35000~55000元 台北市中正區 1~2年工作經驗**須有外勞仲介行政相關經驗。 1.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.勞動部.勞工局.辦事處.就服站.移民署...等行政文件製作 10.案件進度流程管控展開 -
早班門市人員.
月薪 30000元 嘉義市西區 工作經歷不拘我們是一家致力於提供優質餐飲服務的企業,我們的目標是通過卓越的顧客服務和高品質的餐飲產品,為消費者帶來美好的用餐體驗。我們的主要服務對象是注重健康、美味和便利的廣大顧客群體。 工作內容: 1. 接待顧客並提供友善貼心的服務,確保顧客擁有良好的購物體驗。 2. 熟練操作冷熱飲品的調製,按照標準提供高品質產品。 3. 負責商品的擺放、庫存管理及價格標示,確保店內商品環境整潔有序。 4. 執行店內餐飲準備工作,包括食品處理及餐具擺設。 5. 收銀及結帳作業,核對金額確保無誤。 6. 維護門市內外環境的清潔與衛生,符合食品安全和衛生規範。 7. 協助推廣促銷活動及相關行銷計畫,提升營業額與品牌口碑。 8. 與團隊緊密合作,共同完成日常店務及其他交辦事項。 期待您加入我們,共同為顧客創造愉快的用餐體驗!我們注重員工成長與發展,提供良好的學習環境及友善工作氛圍,立即投遞履歷,成為我們團隊的一員,讓我們一起攜手前行!展開 -
工務監工人員
月薪 43000元 台南市安南區 工作經歷不拘1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫施工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 2日回覆
