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助理安全師-中壢(駐)【留任獎金最高40,000元】
月薪 30000~43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起,加班費另計;薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日,實際日數以排班表為主。展開 -
助理安全師-中投(駐)【留任獎金最高40,000元】
月薪 30000~43000元 台中市南區 工作經歷不拘1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起,加班費另計;薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日,實際日數以排班表為主。展開 -
助理安全師-中港(駐)【留任獎金最高40,000元】
月薪 30000~43000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起,加班費另計;薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日,實際日數以排班表為主。展開 -
助理安全師-蘆竹(駐)【留任獎金最高40,000元】
月薪 30000~43000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起,加班費另計;薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日,實際日數以排班表為主。展開 -
吊卡車司機 薪優面議 【大雅】~電洽楊經理0928265645
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1. 查探施工環境,確保起重操作前的安全和準確性。 2. 執行物件搬運與精確吊裝作業。 3. 配合工地主任及指揮人員,依指令完成作業流程。 4. 執行吊卡車的日常檢查、維修和定期保養工作。 5. 保障工作準確性和工期進度。展開 -
【製程改善類】YIP良率整合培訓主管/工程師(光復新廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 45000~80000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘*YIP主管: 1. 製程異常與生產履歷解析層別 2. 製程缺點解析 3. 良率解析與提升 4. 數據分析報表與報告 5. 定期召開良率檢討會議 6. 跨部門溝通協調 *YIP工程師: 1. 製程缺點解析與生產履歷解析層別 2. 數據分析報表與報告 3.Yield Dashboard資訊校確及介面維護改善 4. 定期召開良率檢討會議 5. 跨部門溝通協調 *YIP FM工程師: 1.無塵室潔淨度改善相關工作 2.SPC異常分析及PDCA循環改善 3.BKM 各廠FM改善方法展開 -
學徒(依工作能力調薪)
月薪 29500~35000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1.視行業而定,跟隨師父學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.上下料加工生產 ●依工作能力調薪,另有全勤獎金:2000元●展開 -
【Mia C‘bon頂級超市 桃園新天地店】收銀服務專員(晚班)
時薪 200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 協助顧客收銀結帳作業,了解顧客包裝需求以協助顧客將結帳商品包裝入袋 2. 收銀帳務與行政作業管理 3. 負責電話接聽、廣播並提供尊榮的顧客服務 4. 維護賣場環境整潔,以創造顧客美好的購物體驗 5. 店務營運協助與其他主管交辦事項 6. 需能配合排班、排休展開 -
【Mia C‘bon頂級超市 桃園新天地店】生鮮營運專員(早班)
時薪 200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 負責商品進貨、訂貨、上架陳列、銷售、品質檢驗、排面整理、損耗處理 2. 負責蔬果處理及蔬果禮盒包裝 3. 提供現煎牛排烹調 4. 提供尊榮的顧客服務 5. 維護作業場所、陳列櫃的整潔,以創造顧客美好的購物體驗 6. 店務營運協助與其他主管交辦事項 7. 需能配合排班、排休 8. 需搬重物展開 -
經營管理主管(苑裡)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣苑裡鎮 10~11年工作經驗1.以組織技術及科學方法,進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業,妥善運用醫院或社會資源,發揮醫療效果,保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。展開
