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[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

您將會學習並負責： 1. CNC研磨加工機及其他現場加工機操作。 2. 加工條件設定。 3. 維護與保養加工設備，確保操作環境的整潔與安全。 4. 無經驗可。 5. 可以學一技之長。 6. 學過Cad繪圖軟體經驗者尤佳。 工作穩定、內容單純，照顧家庭也能安心工作， 有相關經驗者，薪資依能力面試核薪。 意者電洽 037-635150 (分機 :111 人資-黃小姐)

1. 負責食材進貨驗收及前處理，以完成烹飪的前置工作。 2. 依照員工餐廳菜單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 隨時注意餐檯菜量，即時供給菜餚。 4. 廚房環境及設備清潔維護。 ※兩頭班：另提供空班津貼200元/日

🪵 喜歡用雙手打造空間質感嗎？ 從木料丈量、裁切到安裝，讓每一道工序都精準到位！加入室內設計工程團隊，累積完整木作施工經驗，逐步提升你的專業技術！ 🔨 你將會負責： 1. 依照施工圖面進行輕鋼架/輕隔間/暗架/造型天花板/鋁板/木工工程施工，確認尺寸、材質與施作方式 2. 協助木料丈量、放樣、裁切、刨削、打磨與組裝 3. 使用電動工具及木工機具完成櫃體、隔間、天花板與裝飾木作 4. 協助估算材料用量，依照施工進度準備所需工具與材料 5. 依循施工安全規範與現場作業標準，正確使用個人防護設備 6. 主管交辦事項 🌟 不只學會木工技術，更能參與實際室內裝修工程，從基礎施工累積扎實經驗！期待你一起完成更多精準又有質感的木作空間！

我們是專業的地產團隊 🏢，正在尋找敢挑戰、喜歡與人交流的你！ 在這裡不需要你盲目電銷 ❌，更不需要你大街上大海撈針 🌊 公司直接提供 精準土地清冊與資源 📋，你的任務就是走出辦公室 ，成為業主與土地之間最關鍵的橋樑！ 主要工作內容 📍 精準拜訪｜根據公司提供的土地資料與清冊，親自拜訪地主，進行初步溝通與需求了解。 🤝 關係維護｜展現真誠與專業，與地主建立長期信任關係，傾聽地主需求。 🔥 團隊協同｜回報拜訪狀況，與公司後勤及地產專家團隊合作，共同促成案件。 🗺️ 市場開拓｜觀察第一線市場動態，為公司帶來最即時的土地資訊與開發機會。 為什麼您該選擇這份工作？ 🛡️ 公司做你的最強後盾｜免去傳統業務最頭痛的「找客戶」階段，我們直接提供優質清冊，讓你一進公司就精準出擊！ 🎓 掌握高價值專業技能｜土地是所有不動產開發的源頭！在這裡你會快速累積不動產、法規與溝通實戰經驗，打造帶得走的硬實力 💪。 💸 付出直接反應在收入上｜完善的獎金制度 🏆，案件促成就有豐厚報酬，讓你的努力與夢想成正比！ 📈 快速成長的升遷管道｜不看資歷、只看實力與態度！表現優異者可優先晉升為團隊 Leader 或開發主管 👑。 我們在找這樣的你 🗣️ 喜歡與人打交道，不怕生、有親和力與耐心。 🛵 擁有機車或汽車駕照，喜歡外勤拜訪的自由度。 🌟 對不動產開發有好奇心，渴望挑戰高薪與快速成長。 🐣 無經驗可！ 只要有熱情與學習心，公司安排學長姐手把手帶領 🤝。 擺脫領死薪水的生活 💥，現在就是你積累人生第一桶金、邁向高薪專業人的最佳起點！ 快把履歷投過來，跟我們聊聊吧！ 📩✨

1.協助師傅、搬運材料、整理現場、學習基礎工具與焊接。 2.依工程圖面、施工規範及現場需求，進行配管工程施作。 3.配合業主、監造、工程師及各工種進行現場施工協調。 4.落實施工現場職業安全衛生規範。 5.協助工程材料、機具及施工需求之確認與管理。 無經驗可，歡迎有興趣者加入 配合公司工程調派工作地點(台中、台南、高雄、美國AZ)

1.供應商產品質量監控與檢查。 2.供應商品質系統稽核與產品驗證能力評估。 3.供應商品質異常追蹤及改善效果確認。 4.供應商綠色產品管理與維護。 5.供應商滿意度調查與分析。 6.新供應商導入驗證。 7.其他主管交辦事項。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=413&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。