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1.既有訂單處理與出貨相關事宜 2.協助業務人員開發新客戶，無經驗可有經驗佳 3.產品技術服務事宜 4.製作產品規格書、網站資料更新 5.維修品管理 7.主管交辦事項 8.具備日語聽說讀寫能力，日文檢定N2以上或同等程度可

1. 協助廠內例行作業事務，如：機台設備維護叫修確認、設備相關零組件訂購處理、機台維修技師進度了解與回報。 2. 建立料號，確認倉庫收料、盤點庫存與紀錄資料完整、彙整訂單報表後回報主管。 3. 巡廠包裝出貨的進度協助追蹤後回報生管主管。 4. 支援與協調廠務部門與資材課相關工作，根據生管主管與廠長指示進行相關工作的處理、紀錄與支援。 5. 生管課表單、文件紙本資料彙整、建檔與歸檔。 6. 主管交辦事項。 7. 需排休,能配合排班加班者尤佳。 8.需至現場實習一個月,以實際了解工作狀況。

📍 國內業務專員｜Domestic Sales 我們正在尋找喜歡與客戶互動、主動開發市場的業務夥伴！ 紘鈦科技專注於 GPS/GNSS、RTK 高精度定位、IoT、車聯網及車隊管理相關產品與應用, 客戶涵蓋企業車隊、工程、測繪、物流及各類產業應用。如果你喜歡開發客戶、了解不同產業需求, 並把產品轉化成真正適合客戶的解決方案, 歡迎加入我們。 工作內容 1. 開發國內企業客戶及新市場, 推廣 GPS/GNSS、RTK、IoT、車隊管理平台等產品與解決方案 2. 客戶拜訪及需求了解, 進行產品介紹、Demo、測試安排及應用說明 3. 依客戶實際需求提供適合的產品與方案建議, 並持續追蹤專案進度 4. 負責報價、訂單及相關業務流程, 協調內部技術、安裝及出貨安排 5. 維護既有客戶關係, 協助處理使用問題及售後需求 6. 主動開發潛在商機, 持續追蹤客戶測試、導入及後續合作機會 7. 蒐集市場、競品及客戶需求資訊, 與團隊討論市場開發及業績策略 8. 製作業務簡報、報價及相關文件, 定期整理業務進度與成果 ✨ 我們希望你 * 喜歡與客戶溝通, 具主動開發及業務拓展能力 * 能獨立拜訪客戶、了解需求並持續追蹤案件 * 對科技產品及不同產業應用有興趣 * 具良好的溝通、協調及問題處理能力 * 具汽車電子、GPS/GNSS、RTK、IoT、車聯網或車隊管理相關經驗者佳 * 具 B2B 業務、專案型業務或企業客戶開發經驗者佳 如果你喜歡的不只是「賣產品」, 而是從客戶需求出發, 找到適合的產品與應用方式, 歡迎加入我們, 一起開發更多 GPS、RTK 與 IoT 的市場機會！

1.針對各廠製造成本與工費率優化方案成效追蹤 2.各廠新機種試量產關鍵問題與技術改善方案協調追蹤 3.針對客戶與內部回饋之問題改善追蹤 4.統整各廠製造流程與營運績效管理 5.參與跨部門(製造/品質/業務)會議與專案推動 6.高階主管特別指派之專案計畫管理與執行

1.操作廢水處理設備，監控並調整運行參數確保穩定性 2.進行廢水水質檢測，採集樣品並分析數據符合環保標準 3.維修與保養廢水處理相關設備，確保系統正常運作 4.記錄日常運行數據，建立並維護操作報告與記錄 5.協助廠區環保計畫執行，處理突發性環保問題 6.統籌廢水相關藥劑調配，控制使用量並確保安全性 7.依規定進行廢水設施檢驗，通報異常狀況並提出修正建議

1.新市場與潛在客戶開發：透過拜訪與電話開發，拓展自動化設備、產業機械、汽機車供應鏈及半導體設備等新客源。 2.客情維護與專案爭取：定期拜訪既有客戶，深耕客情關係，掌握客戶新需求並爭取合作專案。 3.專案評估與商務報價：釐清客戶產品規格與圖面需求，協同工程團隊評估製造可行性與成本，負責商務簡報、報價及合約談判。 4.訂單追蹤與交期管理：跨部門協調廠內與供應鏈，掌控打樣與量產進度，確保交期順利並追蹤應收帳款。 5.客訴與品質異常協調：作為客戶與內部工程/品管之溝通窗口，即時反饋並協助處理品質或交期異常。 【職務亮點】 ✦ 高額開發激勵：除固定底薪與達標獎金外，另享有「新客戶開發特別獎金」！ ✦ 強大技術後盾：配有專業產品工程團隊，全力支援 DFM 評估與圖面確認，讓您在外安心衝刺業績。

【工作內容】 1.協助音響、會議系統及聲學工程專案執行。 2.協助工程師進行音場量測、聲學測試及 EASE 聲學模擬。 3.協助影音設備安裝、測試與技術支援。 4.配合工程案件至客戶現場作業（需外勤）。 5.協助設備進出貨、維修品與倉庫管理。 6.主管交辦事項。 【經驗及特質】 1.對音響、會議系統、影音設備或聲學領域有興趣。 2.具良好溝通能力、服務熱忱及學習意願。 3.無相關經驗可，公司提供完整教育訓練。 4.具普通小型車駕照，能配合開車外勤者佳。 5.電機、電子、資訊、音響、弱電相關科系或工作經驗者尤佳。

1.負責公司各部門人員（含外勞）招募、任用及離退相關作業。 2.辦理各部門人員訓練與發展及績效考核等工作。 3.考勤及薪酬福利作業規劃與執行。 4.維護、更新與管理人力資源相關文件檔案及系統。 5.政府專案計劃申請之工作安排與執行。 6.協助主管優化人力資源作業流程及管理規章修訂。 7.人力資源管理相關事項布達公告。 8.勞資會議召開及運作。 9.主管交辦任務。

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