轉職熱搜工作

交通車接送勤務（竹科為主，湖口，竹南，竹東），前一日排定班表，當天依班表執行勤務，爾偶臨時異動，手機務必暢通。 主要工作時段為上午6點至9點，下午3點至7點或5點至9點，工作時段有其僵固性，非每日變動，實際時段可與公司協調。每日匡列工作時間7小時，非開好開滿，是指主要出勤時間。 依勞基法規定，核定相關假別天數(含特休及特休未休折抵)，投保薪資依實際薪資投保，並提撥6％勞工退休金。 已辦理勞保年金退休者，以職災辦理投保，費用公司負擔，並提撥6％勞工退休金。 本職務相關責任與全時司機一致，須配合執行員工健檢，及申辦工作所需相關證明文件。 特別提醒，本工作採一人一車制，如遇車輛定期檢驗，黑煙檢驗或車輛維修保養等非經常性工作，員工須自行調配時間執行，不列入工時。 公司已建立完整維修保養供應鏈，如遇車輛故障，通報公司後，自行與廠商聯繫後續維修期程，定期保養則自行安排時間。 兼職工作可，但需告知公司，其他工作或勞務的時間及性質，避免過度勞累，衍伸行車安全疑慮。

我們要的， 不只是受過完整訓練的服務員 而是相信自己影響力及能力的您 好的服務員會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力 如果您~ 面對照顧服務~不甘於永遠做一樣的事 投身服務之後~期待有明確的升遷管道與綻放未來 對於風雲萬變、滾動式修正的年代~您能保有彈性來跟上 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗。一起來OLD YES吧! 【職務內容】 一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員

主要負責台灣大哥大員工眷既有用戶行銷，包含分群分析及專屬行銷專案規劃 1.員工眷用戶行為分析 2.員工眷用戶續約專案規劃與執行 3.員工眷用戶續約成效分析與追蹤 4.負責客戶申訴、客訴案件受理與追蹤處理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，年薪可達92萬。

1.身心障礙者個案管理服務 2.身心障礙者生涯轉銜服務 3.身心障礙者雙老家庭服務 4. 社福資源連結與開發 5. 舉辦專業課程研習與休閒活動以及成長團體 6. 辦理個案研討會 7. 配合定期個督與團督 8. 出席相關聯繫會報及轉銜會議 9. 一般行政庶務及其他主管交辦事項

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1. 負責臺南市永康區、安南區、歸仁區。 2. 定期個案聯繫、家/電訪。 3. 個案照顧項目計畫安排與管理。 4. 個案及家屬服務溝通。 5. 人力調派、督導、溝通與協調。 6. 個案異動評估及家屬溝通連結。 7. 其他主管交辦事項。

1. 居家服務開案接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務

1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 5.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 6.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 7.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 8.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

一、資格條件(須符合下列2項條件之一，不符合者不予通知)： 1.具有大專院校以上社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理等科系畢業，且具有2年以上精神障礙服務相關工作經驗者。 2.通過專門職業及技術人員高等考試社會工作師、臨床心理師、諮商心理師、物理治療師、職能治療師、語言治療師及護理師考試及格，且具有2年以上精神障礙服務相關工作經驗者。 3.非屬社會工作畢業之督導或非屬社會工作之專業人員，給薪方式同社工背景之人員辦理。 一、本方案(精神障礙者協作模式服務據點-純精會所)相關業務： 1.擔任督導職務，統籌管理會所事務，本職缺重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力、撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 2.會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3.本方案到職後因政府規定須至台北之會所進行受訓96小時以上(12天)。 4.主管臨時交辦事項。 二、歡迎至FB-純精會所https://reurl.cc/dW6W1k，瞭解本方案環境及模式。 三、工作時間：每週一至週五08:00-17:00，固定日班無需輪班，週休二日，未來可能有夜間或周末活動需輪值。 四、薪資待遇：.每月薪津最高計5萬2,566元（基本起薪45,566+碩士加給2,000+社工師執照4,000+風險加給1,000）。 2.非屬社會工作畢業給薪方式同社工背景之人員辦理。 3.倘聘用人員有年資加給需求，則可與碩士加給及社工師執照加給兩者加給之間互相調整。 。 五、工作地點：宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。 六、精神障礙者協作模式據點服務簡介： 1.工作人員與精障者「肩並肩」共同執行會務與活動，提供正向的學習與嘗試的經驗，讓精障者從實際做的經驗中發現自已的能力與價值；於共同執行過程中共享結果，培養精障者自主與學習承擔責任，看見自己的可能性，激發自我改善的動力，促進復元，致使更多的社會角色能逐漸被展開。也透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2. 精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 3. 會所工作日運作：協助和支持會員參與各組工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 4. 外展服務：針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務，並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 5.個人復元目標：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。

1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本計畫基地位於桃園市龜山區-善捷段，屬機場捷運 A7 站(體育大學站)週邊整體開發土地，使用分區為社會福利設施用地。工程內容包含新建地下 2 層地上 16層 RC 結構，地下層 2 層 RC 結構主要提 供停車空間；地上層 16 層RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅，預估總樓地板面積約為 42,465 平方公尺。