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時薪：240~250元/時 拆帳：6/4拆(A、B、G、S) 💡辰逸有限公司附設臺北市私立辰逸居家長照機構，專注於居家長期照顧，我們以滿滿的愛心、專業的團隊和熱情的服務，陪伴長者渡過每個日常。由護理師、社工及專業居服員組成，我們堅持以人為本，讓每一次服務都能為生活帶來更多幸福的可能。加入我們，不只是工作，這也是一場讓生命更有溫度的旅程！ 🌟你的任務 1. 負責協助長者個人清潔，如洗澡、洗頭、換尿布 2. 協助長者進食、服藥及鼻胃管餵食，照顧他們的健康需求 3. 定期量血壓及觀察長者健康狀況，並即時通報異常 4. 協助長者移位及簡單復健，維護他們的活動能力 5. 幫助完成日常家務，如環境清潔、垃圾處理，確保居家舒適整潔 6. 陪伴長者參與活動或就診，提供心理支持與情感關懷 7. 參與在職訓練，持續提升專業技能及服務品質 🎉加入辰逸，你會享受到： - 周全福利、多重獎金、員工福利、學習成長 🌈準備好讓更多長者的生活充滿溫暖笑容了嗎？快加入我們吧！我們期待你的熱情參與，一起創造更多幸福時刻！

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1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發，了解顧客皮膚管理需求，並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心，維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續 本職務底薪35000起+獎金 休假方式：依勞基法規定

1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發，了解顧客皮膚管理需求，並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心，維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續 本職務底薪33000起+獎金 休假方式：依勞基法規定 每日工時8小時+休息 假日可排休

1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發，了解顧客皮膚管理需求，並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心，維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續 本職務底薪32000起+獎金 休假方式：依勞基法規定

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晨楓國際專注於進口廚具批發販售，憑藉穩健團隊與豐富客戶經驗，將兼具美感與實用性的廚具帶進更多家庭。加入我們，一起在建材與廚具產業中累積專業、創造更理想的生活空間吧！✨🍳🏠 1. 負責一般文書資料處理、整理與歸檔，讓文件各就各位、查找更有效率。 2. 協助工地核銷相關作業，整理並確認所需資料。 3. 協助繪圖相關工作，熟悉繪圖軟體者尤佳。 4. 負責公文收發及會簽文件處理，協助行政流程順利運作。 5. 整理進出貨資料，維護庫存記錄，掌握物料狀況。 6. 協助會議安排、資料準備及相關行政事項。 7. 支援各單位行政作業，協助團隊完成日常任務。 8. 負責訪客接待、會議室準備及茶水安排，提供親切周到的接待服務。 9. 視工作需要支援採購、業務等部門，與團隊一起完成跨部門任務。 10. 具相關工作經驗者尤佳，無經驗也歡迎對行政與廚具產業有興趣的你加入。 1. 公司重視每一位員工，提供良好工作環境。 2. 可接觸進口廚具、建材批發及行政作業，累積產業實務經驗。 3. 在工作中逐步熟悉繪圖、庫存、核銷與跨部門協作流程。 4. 公司持續追求永續經營與成長，提供學習及發展空間。 期待細心又有活力的你，加入晨楓國際一起成長！🌱

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一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。