轉職熱搜工作

提供勞、勞退6％ 、員工免費供餐、三節禮金、員工聚餐 工作內容: 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀及客席區清潔維護。 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護。 3.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 4.製餐前備料準備。

1.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴。 2.櫃台行政掛號相關工作 。 3.疫苗事宜辦理。 4.協助醫師幫病患傷口護理。 5.衛教病患醫療保健知識。 6.具專業關懷、用心愛心、親切熱忱、認真負責、團隊溝通協調合作特質者。 7.維護診所環境清潔。 8.其他臨時交辦事項。

1. 協助廠長管理代操作污水處理、維護之營運工作 2. 公司經營理念之傳達及上級指示事項之推動 3. 督導本廠對業主/主管機關提交例行規定之營運報表之正確性及提交準時性 4. 指導本中心各系統設備設施之正確操作維護及落實節約能源 5. 管理本廠之品質及提升績效 6. 操作維護成本之管控 7. 落實代操作維護合約之執行，並接受公司之指示及督導 8. 落實勞安督導及緊急應變處理 9. 督導及辦理員工內部專業教育訓練 10. 年度預算編制及統整 11. 其他交辦事項

工作內容： 協助醫師看診 診間儀器、器械管理 維護診間環境清理 參與教育訓練課程 協助行政 • 全勤獎金 • 超時有加班費 • 享員工勞健團保 • 鼓勵願意學習，積極主動之人才加入

**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.自動化設備操作及維護。 2.產品品質控管。 3.負責製程改善、排程管控。 4.相關設備模具架設。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率 2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析 3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學 4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致 5. 主管交辦的專案或臨時工作

※需有丙級證照※ ＜工作說明＞ 1.中西式烹煮調理。 2.控制食材成本避免浪費。 3.餐廳相關維護工作。 4.確保食品衛生清潔。 5.可獨立作業。 6.其他主管交辦事項。 ＜福利待遇＞ 1.排班排休，月休8~10天，9小時制(工時8小時，休息用餐1小時)。 2.提供員工餐每日1餐。 3.團體保險。 【鮪魚家族飯店-台東館】 https://reurl.cc/7R2aqd

1. 負責駕駛35T曳引車進行重型機械（如挖土機等）運輸 2. 確保貨物的安全裝載和準時運輸至指定地點 3. 執行車輛日常檢查及基本維護，並遵守運輸法規與工地安全規範 加入我們，您將享有： - 穩定的工作時間，享有固定休假制度 - 全面性的員工福利，包括健保、勞保、勞退提繳金、員工團保及職災保險 - 每年提供國內外旅遊、春酒活動、員工體檢及在職教育訓練，提升職涯發展 我們誠摯邀請您加入全壕營造，共創美好未來！

您是否覺得工作氛圍很重要？ 全護理師護嬰照顧比符合規定很重要？ 《我們嬰兒室零保母/採全護理師照護/守護您的執照》 主管是否真心傾聽您的想法很重要？在您需要時主管的支持很重要？ 公司尊重專業、提供合理福利很重要？ ～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～ ·主責護理部管理、品管管理 ·護理相關客訴處理 ·配合衛生局完成督考、感控、評鑑等相關資料準備 ·教導嬰兒室各項常規及處置 ·教導及推廣母乳哺育與親子同室、產前產後雙親教室課程、母乳支持團體、護理問題回覆 ·協助教導母奶哺餵與衛教指導 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具NRP、BLS相關證照 #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 7.補習班環境清理維護 8.班級秩序管理 9.處理其他班主任交代雜項工作 ESL國小帶班教師：薪資約34000-55000元/月。 ※國外留學及研究所另議。