轉職熱搜工作

1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短，由銷售實習生開始訓練接受指導，有完整的教育訓練， 滿30天後可申請正式銷售人員考核， 通過考核次月1號即升任正式銷售人員， 正式銷售人員起薪 35000 + 業績目標達成獎金。 未來職涯發展可選擇往技術或管理，決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 歡迎加入QUEENSHOP，成為QUEENSHOP的事業伙伴。 一起學習一起成長，全員共同經營。

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1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短，由銷售實習生開始訓練接受指導，有完整的教育訓練， 滿30天後可申請正式銷售人員考核， 通過考核次月1號即升任正式銷售人員， 正式銷售人員起薪 35000 + 業績目標達成獎金。 未來職涯發展可選擇往技術或管理，決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 歡迎加入QUEENSHOP，成為QUEENSHOP的事業伙伴。 一起學習一起成長，全員共同經營。

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

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1. 協助餐廳營運，包括廚房準備、食材處理與保存、以及廚房清潔維護，確保用餐環境與設備整潔與衛生。 2. 負責基本烹飪技術與菜餚準備，包括拉麵製作及擺盤，美觀且符合出餐標準。 3. 運用點餐系統操作與收銀能力，提供快速且準確的訂單處理與結帳服務。 4. 熟悉食品安全與衛生管理，確保工作場所符合食品衛生法及安全規範。 5. 培養優質的顧客服務能力，包括解決客戶投訴、提供友善態度，創造卓越用餐體驗。 6. 協助庫存管理與採購需求，確保食材充足與成本控制之平衡。 7. 支援團隊合作，溝通高效，協助解決日常運營問題及優化工作流程。 歡迎您加入豬一十五的新店中正店，成為我們團隊的重要一員！期待您與我們一起為顧客創造美味與溫暖的用餐體驗，立即投遞履歷吧！

1. 熟悉建築工程中常見電機設備的操作原理及維修技術，具備故障診斷與維修能力。 2. 具備基本的藍圖閱讀能力，能理解建築電路圖以進行相關電氣系統配置與檢修作業。 3. 熟練使用各種電機維修工具和測試設備，完成設備檢測與維護項目。 4. 負責建築機電系統安裝、測試，並進行系統穩定性控制與改善。 5. 熟悉建築工程相關的電氣安全規範和法規，確保所有施工及維修作業符合相關規範。 6. 配合進行建築自動化系統整合，參與節能設計與綠建築技術應用。 7. 提供建築電機系統的技術支援與解決方案，並協助工程進度監控與品質控管執行。 歡迎您成為我們團隊的一員，與我們一起實現建築工程的高品質與技術創新！立即加入我們！

1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短，由銷售實習生開始訓練接受指導，有完整的教育訓練， 滿30天後可申請正式銷售人員考核， 通過考核次月1號即升任正式銷售人員， 正式銷售人員起薪 33000 + 業績目標達成獎金。 2.銷售資歷1-2年以上，以正式銷售員起薪33000， 滿30天後可申請正職考核，通過考核後即可開始享業績目標達成獎金。 3.銷售資歷2年以上且有經營門店經歷，以銷售顧問起薪35000。 滿30天後可申請正職考核，通過考核後即可開始享業績目標達成獎金。 未來職涯發展可選擇往技術或管理，決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 歡迎加入QUEENSHOP，成為QUEENSHOP的事業伙伴。 一起學習一起成長，全員共同經營。

1. 磨床、銑床、車床等工作。 2. 操作傳統車床及銑床，進行機械零件的加工，確保尺寸精度。 3. 定期檢測和維修機台設備，確保機台處於最佳運作狀態。

自115年3月1日起至115年12月31日止（派駐人員工作期間） （一）場地租借管理行政作業：辦理本團演奏廳及行政大樓外租業務及檔期規劃協調、管理（含節目評議規劃辦理）、技術協調及協助人力規劃調派。 （二）設備器材管理行政作業：本團演奏廳及行政大樓影音視聽設備、舞台設備(含燈光音響懸吊系統等)、劇場相關器材設備等維護、保管、借用。 （三）演奏廳各項活動及排練之劇場相關設備操作及技術執行(含活動錄音影紀錄執行)。 （四）外租及本團演出時擔任舞台監督及劇場管理人員需盡之相關職務。 （五）每周固定巡檢演奏廳設備器材及維修通報。 （六）本團演奏廳官網技術資料更新及網站管理。 （七）統計外租報表、設備維護報表及月報表等行政作業。 （八）其他交辦事項。 *派駐人員需配合機關排定班表準時出勤 *派駐人員視業務需要應配合加班或出差