轉職熱搜工作

1. 將外場收回的碗盤進行整理分類。 2. 使用洗碗機進行碗盤清潔，確保碗盤達到衛生標準。 3. 將清潔後的碗盤進行分類歸位上架，供應外場營運使用。 4. 維護洗碗間的環境整潔，包括地板清潔、工作檯等清潔作業。 5. 廚餘回收與垃圾處理流程，符合環保與衛生要求。 6. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$3000(詳細發放標準依公司公告為主)

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視 滿240小時

工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 【關於這個角色】 如果你已經做了幾年設計，開始希望作品不只是修圖與改稿，而是真正被看見、被應用——這個職位會很適合你。 我們相信好的設計來自清楚的邏輯與判斷，而不是無止盡的反覆修改。在這裡，我們一起建立品牌規範、優化流程，也鼓勵善用 AI 工具提升工作效率，把時間留給更重要的設計思考與品質把關。 你將參與航空公司合作專案，接觸跨國品牌與多元市場的視覺需求；從航空通路到國際精品與時尚型錄，設計成果將實際落地於市場，被超過 2,000 萬名消費者看見與體驗。 我們期待的是一位擁有優秀美感、良好時間管理、對細節有敏銳度，也願意在商業節奏中穩定交付成果的設計專業者。如果你希望在專業但不僵化、彼此支持又講求效率的團隊中發揮實力，我們很期待認識你。 【你將負責的工作內容】 1. 品牌刊物與型錄編排 2. 數位與平面行銷視覺 3. 品牌識別維護與應用 4. 設計流程優化與團隊協作 【我們期待你具備的專業能力】 1. 具雜誌或型錄排版實務經驗，熟悉電子稿編輯流程 2. 熟悉印前作業與印製流程 3. 具備良好的設計美感與版面邏輯，能清楚梳理並轉化需求 【我們希望你具備的特質】 1. 擁有良好的排版與網格系統觀念，重視視覺細節 2. 能適應商業節奏與時程壓力，具備自我管理能力 3. 做事細心負責，對成果品質有要求 4. 不只是接收指示，也願意主動思考設計如何更好地服務行銷與商業目標 【履歷審核與面試流程】 請於投遞履歷時附上個人作品集（PDF 或作品連結皆可），經履歷審查符合條件者，將邀請參與面試。 為確保雙方對專業能力與合作期待一致，面試將分為兩個階段： • 初試：上機測試 • 複試：主管面談 我們希望找到能長期一起合作、彼此信任的夥伴，因此面試也會是雙向溝通的過程，讓你更了解團隊與未來的工作樣貌。

資格條件： (一) 專科或大學以上學歷。 具相關工作經驗者尤佳。　 薪資福利： (一) 月薪：36,000（另加年終獎金+其他相關福利）。 (二) 每年年終考核A等者，年終考核獎金一個半月，並晉薪級一級。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 (六) 為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 工作項目： (一) 住院病人帳務處理（批價、記帳），需有基本英文單字辨識能力。 (二) 協助病房護理師辦理出院退藥作業。 (三) 住院費用明細說明及醫療費用預繳作業。 (四) 協助接聽護理站電話及家屬諮詢。 (五) 院內相關業務溝通協調。 (六) 其他主管交辦事項。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者，不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。 其他： 本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸檳政策(環境、文化)及相關禁煙法令。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

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作為數位策略整合執行的核心團員之一，你將負責規劃爭鮮旗下各品牌與消費者之間的數位旅程，同時透過數據驅動決策，將線上流量精準轉化為門市來客數。 一、 數位戰略與OMO執行整合 •全渠道路徑設計：規劃從線上到門市轉化的完整Customer Journey，建立高效的OMO(Online-Merge-Offline)閉環。 •跨部門資源整合：統籌多品牌年度檔期，協調行銷內部團隊與門市營運，確保數位策略能落地為可衡量的來客指標。 •代理商效能管理： 擔任品牌「數位大腦」，帶領代理商進行高層次策略對接，確保執行精度與 ROI 目標一致。 二、 數據驅動之增長實驗 •精準投放與歸因： 負責與媒體代理商 FB、Google、Line 等全平台預算配置，並建立多維度歸因分析，極大化搜尋流量的留存與轉化率。 •MarTech 工具應用： 評估並引入適合的自動化行銷工具，提升數據分析效率與廣告自動化投放精度。 三、 社群生態與內容槓桿 •品牌數位資產經營： 定義各平台（FB/IG/LINE）的差異化人設，將社群從單純的發稿平台轉化為具備高黏著度的私域流量池。 •短影音演算法實戰： 洞察碎片化注意力趨勢，指導（而非僅是產製）具備病毒傳播潛力的影音內容，提升品牌的自然流傳力與受眾觸達。 加分條件: -商業直覺：具備 5年零售或餐飲數位行銷經驗，能清楚說明「數位動作」如何直接影響「來客數」。 -數據敏感度：熟練 Google Analytics 4、Looker Studio或相關數據視覺化工具，具備解決複雜歸因問題的邏輯與表述能力。 -專案管理力：具備大型代理商管理經驗，或曾主導過0到1的OMO數位專案。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.運送並且保護重要物品

1.具美編及基本文案能力，能完成交辦任務。 2.廣宣品設計執行（含：BANNER、形象圖、DM/海報、宣傳刊物排版…等平面設計相關視覺），且能處理檔案發包，具工作時程管理能力。 3.官網訊息更新維護 (如：訊息上下架…等)。 4.協同網路社群管理作業（如：FB、IG、LINE…發文及素材設計），可培養成效分析及優化能力 5.能執行活動側拍，會影片剪輯尤佳。 6.其他主管交辦與部門團隊事務相關執行事項。 7.請備作品集面試或提供網址連結。 8.熟mac尤佳。