轉職熱搜工作
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中部駐區原料業務 (藥品/食品/保養品)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 協助顧客完成公司提供之服務,包括內、外勤。 2. 提供相關事項的諮詢服務。 3. 提供產品售後服務。 4. 傳達公司、經銷商訊息。 5. 維護客戶關係,從事如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 6. 化工科系尤佳 總公司位於 台北市吉林路98巷3號,駐區於台中不需每日回到總公司上班,可於當地區域執行業務。展開 -
倉管
月薪 32000元 台中市霧峰區 無工作經驗1.賣場展示架材料出庫疊貨(材料多為鐵件需要搬物料)。 2.產品組裝、產品檢查、物料點收。 3.庫存管理、帳料維護,公司產品進出貨管理,物料盤點倉庫內零配件整理,倉庫清潔維護,倉庫記錄保存等工作。 4.具備堆高機證照佳(無證照者正式任用後公司將安排送訓考照)。 5.有3.5頓小貨車以上駕駛經驗佳。展開 -
社群小編|行銷設計
月薪 30000~40000元 新竹市香山區 1~2年工作經驗1. 策劃並執行多元化社群活動,提升品牌曝光及互動率。 2. 負責社群平台的內容創建與管理,包含文章撰寫與圖像設計。 3. 制定網路行銷策略,提升線上銷售與用戶流量。 4. 分析市場趨勢和數據,提供可行的行銷建議和執行方案。 5. 監控網站和社群數據,進行SEO優化和成效追蹤。 6. 協助規劃品牌行銷專案,建立忠誠顧客基礎。 7. 執行廣告投放計劃,管理與優化數位廣告效能。 8. 協助跨部門溝通及專案執行,確保工作順利推進。 更改為 1.品牌社群(FB、IG、官網等)維護,含文案撰寫及製圖。 2.相關文宣之設計製作及各種美編排版。 3.簡易攝影與影片剪輯製作。 4.社群行銷的成效追蹤與效益分析。 5.品牌線上線下活動的規劃、安排與執行。 6.熟悉Photoshop、Illustrator、Canva、剪映 軟體佳 7. 有以上任何幾項經驗者皆可,歡迎剛畢業同學參與。 如有興趣,請即刻提供履歷表及相關作品集。展開 -
兼職行政老師(極限巨城校)
時薪 196元 新竹市東區 工作經歷不拘「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的 教育理念。 從性格和學習能⼒,全⽅位地掌握每個學⽣的特質,提供孩⼦個別化的學習指導,讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容: 國⼩到⾼中,數理/語文科⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明: 【個⼈特質】 1.親切,喜歡與⼈互動, 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務說明】 1.協助管理分校⾏政、教務相關事宜 2.協助招⽣企劃與執⾏ 3.環境整潔維護 4.完成部⾨主管交辦事項展開 -
兼職行政老師(極限科園校)
時薪 196元 新竹市東區 工作經歷不拘「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的 教育理念。 從性格和學習能⼒,全⽅位地掌握每個學⽣的特質,提供孩⼦個別化的學習指導,讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容: 國⼩到⾼中,數理/語文科⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明: 【個⼈特質】 1.親切,喜歡與⼈互動, 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務說明】 1.協助管理分校⾏政、教務相關事宜 2.協助招⽣企劃與執⾏ 3.環境整潔維護 4.完成部⾨主管交辦事項展開 -
兼職行政老師(極限新豐校)
時薪 196元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的 教育理念。 從性格和學習能⼒,全⽅位地掌握每個學⽣的特質,提供孩⼦個別化的學習指導,讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容: 國⼩到⾼中,數理/語文科⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明: 【個⼈特質】 1.親切,喜歡與⼈互動, 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務說明】 1.協助管理分校⾏政、教務相關事宜 2.協助招⽣企劃與執⾏ 3.環境整潔維護 4.完成部⾨主管交辦事項展開 -
兼職行政老師(極限關埔校)
時薪 196元 新竹市東區 工作經歷不拘「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的 教育理念。 從性格和學習能⼒,全⽅位地掌握每個學⽣的特質,提供孩⼦個別化的學習指導,讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容: 國⼩到⾼中,數理/語文科⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明: 【個⼈特質】 1.親切,喜歡與⼈互動, 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務說明】 1.協助管理分校⾏政、教務相關事宜 2.協助招⽣企劃與執⾏ 3.環境整潔維護 4.完成部⾨主管交辦事項展開 -
