轉職熱搜工作

1.設備穩定性與維護 2.PLC與控制系統維護 3.設備改善與專案執行 4.備品與廠商管理 5.設備標準制定 6.機械手調校及編程 7.主管交辦事項

列車／軌道相關設備維護與保養 協助現場維修、檢查及施工作業 具汽車修護、機械、電機、鐵道相關經驗佳 無經驗可，有責任感願意學習 配合度高、重視安全觀念 工作地點需常駐：新北市中和區(捷運萬大線)

1、裝機、驗機、與機台之維修改造。 2、機台售後服務事項之辦理。 3、與工廠及客戶端之協調、問題反應與解決。 4、SOP之撰寫。 5、需配合國外出差、加班。 ※出差津貼另計

1.訪客廠商出入廠區辨證放行 2.車輛出入廠區管制與檢放 3.廠區重要路口人車交通管制 4.夜間巡邏或執行定點稽核 5.月休6-8天 6.工作時段： 07:00~19:00 ，19:00~07:00 (需輪班) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人免費失能意外保險 ★團體保險(本人及直系血親、配偶、子女免費入保) ★年度優秀員工國外旅遊 ★自強活動旅遊 ★公司免費體檢 ★生日禮金 ★新人介紹獎金 ★三節及五一勞動節代金 ★天然災害出勤津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班津貼 ★在職教育訓練津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，到職滿半年依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

1. 開發國內客戶之採購需求，建立客戶名單並進行電話、電子郵件及拜訪推廣 2. 依客戶需求提供電腦硬體、週邊設備、零組件及客製化規格之產品介紹，整理產品規格、功能、交期與保固條件 3. 製作報價單、產品規格書及銷售提案，依成本、數量、交期與付款條件進行價格評估及合約條款確認 4. 追蹤客戶詢價、樣品申請、試用測試、採購下單、出貨及驗收進度，處理訂單異動、交期調整與退換貨需求 5. 維護客戶資料、報價紀錄、訂單進度及業績資料，定期彙整銷售報表、客戶需求與市場競品資訊 6. 針對客戶反映的產品規格、相容性、功能異常及售後服務問題，協助安排技術確認、維修送件、品質異常追蹤及改善結果回覆 7.散熱風扇銷售

需出差，每次出差約3天~10天 max • 製作並展示產品簡報、技術方案與 Demo，協助業務團隊提升客戶信任與技術理解 • 分析客戶需求，規劃並提案具競爭力的解決方案，促進商機轉化 • 熟悉被動元件技術原理、應用場景與設計考量，能針對不同產業（如通訊、汽車、工控）提供客製化建議 • 掌握電子產業市場趨勢、競品動態與新興技術發展，定期提供市場分析報告作為產品策略參考 • 能與技術團隊或客戶進行基本技術溝通，回覆產品選型、規格差異、應用限制等技術問題 • 協助撰寫技術文件、應用指南與 FAQ，提升客戶端技術支援效率 • 參與展會、技術研討會與客戶拜訪，蒐集市場回饋並推動產品優化 • 支援產品導入前的技術評估與風險分析，確保方案可行性與穩定性

1. 負責楊梅區社區的行政管理事項，包括落實執行社區規約及管理辦法、規劃並審核社區管理辦法，確保各項社區政策運作順暢。 2. 管理社區財務事宜：財務管理和預算規劃，審核財報，確保財務透明與每項預算執行的合規性。 3. 督導及考核社區人員：包含人員訓練、績效評估及排班管理，建立高效團隊並有效執行各項工作目標。 4. 維護社區設備與設施：包括消防機電監視系統檢點、設備維護及修繕事項管制，執行公共設施管理辦法，確保設備正常運作。 5. 召開各類社區會議並準備相關會議資料，溝通協調社區住戶與各部門需求，執行決議事項，推動社區管理事務的進展。 6. 應對並處理社區緊急情況，如安保相關事件及其他危機，具備危機應變及安全急救知識，保護居民與設施安全。 7. 提升社區服務品質，確保住戶滿意度，解決住戶問題，並維持良好的客戶服務態度，致力於提供高水準的社區管理服務。 期待熱愛團隊合作、具備社區管理專長的您，加入我們，共同為楊梅區社區建立更高品質的居住環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

只要您有熱忱、活力，和企圖改變人生的心，依照我們的教育訓練及標準工作流程，有機會月月再領額外奬金，歡迎優秀的您加入千山團隊！ 1.負責提供安裝或檢修等 2.負責產品售後服務及服務完畢資料回報 3.其他主管交辦事項 ＜＜我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!＞＞

1. 負責豪宅社區日常營運、管理、服務團隊領導(有代管期及公設點交經驗優先)。 2. 召開社區所有權人會議並執行會議決議事項。 3. 建置、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 4. 處理社區行政事務、規劃財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 促進社區日常運營、管理順暢、與團隊及社區相關人員溝通協調。 6. 維護、更新、管理資料庫文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 7. 督導、修正不當之服務行為，確保團隊高品質服務。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 9. 豪宅社區費用支出與報表的審核。 10. 其他管委會交辦事項處裡。 11. 公司主管交辦事項處裡。