轉職熱搜工作

1.熟練操作挖土機和推土機進行挖掘 2.整理堆置原料區 3.機械維護並能迅速處理故障、加注燃油、例行保養工作 4.了解安全操作規程及環境保護要求 5.監控並記錄設備運行狀態，確保運作穩定 6.執行廢棄物處理和回收流程，遵守法規

我們是一家專注於保全服務的大型企業，主要為辦公大樓、住宅社區及商業設施等提供專業的安全管理與大樓管理服務。我們的服務目標是確保客戶的財產與人身安全，同時提升整體管理品質。 工作內容： 1. 依規劃路線定時巡邏建築物及周邊環境，檢查門窗、設備狀況，確保安全無虞。 2. 負責出入口的管理，包括訪客登記和出入車輛管制，維護正常秩序。 3. 即時監控監視器畫面，發現異常情況時能迅速反應並處理。 4. 處理突發警報並進行初步調查，必要時通報相關單位或上級主管。 5. 保障社區住戶及租戶的安全與舒適，提供友善且專業的協助。 6. 監督大樓日常事務，包括協調清潔、修繕和一般維護工作。 7. 定期檢查消防設備，協助執行安全演練，確保防範措施到位。 8. 協助完成日常工作報告與記錄，並遵守相關規範和程序。 歡迎您加入我們，用專業與責任守護每一個人及每一項資產的安全。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，用您的能力與承諾，一起創造穩健且值得信任的安全環境！

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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