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-【工作內容】- 1. 編製國中輔助教材，包含講義、考卷、題本、題庫光碟、線上測驗等產品，主要掌控時效、維護產品品質。 (1) 時效：依編務流程進行，與作者和相關方溝通協調，於預定時間完成 (2) 維護產品品質：修正文字用詞等錯誤，檢查內容表達的流暢度和邏輯性，力求內容準確、表達清晰，提升可讀性，並留意著作權引用。 2. 進行輔助教材內容之加值設計，以及數位功能協作。 -【加入我們，您可以...】- 1. 發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心 2. 工作型態：以編輯、校對為主，經由工作歷練可擁有優異的文字能力 3. 部門團隊氣氛融洽，主要專注編務工作，共同為達成產品時效與品質努力，彼此在工作中互助學習、成長精進。 4. 實質福利：除下方「福利制度」說明項目外，亦辦理旅遊、進修補助申請等，福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業。 只要您願意、具備熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於社會領域社會組】- 製作出符合老師教學、學生學習的地歷公輔助教材（包含單冊、複習講義及各類考卷），在製作過程中，編輯是作者與老師、學生之間的橋梁，我們必須在產品中加入自身的專業知識，並融入市場意見，使產品更為完善，品質能夠愈來愈好。 -【關於翰林編二部】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，除了課本、習作之外，我們與作者、研發團隊共同編製輔助教材，提供老師、學生選用，透過重點整理、延伸補充、試題演練，幫助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 如果您對文教出版、編輯事務有興趣，歡迎加入翰林出版團隊！我們採輔導員教學機制，並安排教育訓練，逐步養成職能。工作中與作者、研發、數位、行銷團隊合作，持續發展加值、創新的輔助教材內容，共同為教育貢獻心力。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

小仙島內湖店正在籌備中， 我們正在找願意一起學習、一起把店照顧好的 PT 計時夥伴。 不一定要有飲料店經驗， 只要你細心、有責任感、願意學，我們都很歡迎。 【工作內容】 ・飲品製作、備料及出餐 ・櫃檯點餐、收銀及顧客服務 ・協助維持飲品品質與出杯標準 ・原物料補充及整理 ・門市環境清潔與日常維護 ・協助開店、閉店及其他門市營運工作 ・與正職夥伴互相支援、完成每日工作 【我們希望你】 ・喜歡與人互動、態度親切 ・細心、有責任感、不怕忙 ・願意學習飲品製作及門市工作 ・重視團隊合作，忙的時候願意互相幫忙 ・有時間觀念，排定的班可以準時出勤 ・認同小仙島的品牌與服務理念 【加分條件】 ・有餐飲、咖啡廳或飲料店經驗 ・可配合平日白天／晚班 ・可配合假日排班 ・可長期穩定排班者 ・對漢方茶飲、茶文化或精品餐飲有興趣

1. 熟悉宴會、婚宴與MICE工作流程，以及前置作業安排與規劃。 2. 確保同仁按照標準與流程完成任務。 3. 軟硬體設備、設施，維護與清潔。 4. 正職人力運用、教育訓練與規劃。 5. 與宴會廚、訂席業務建立良好溝通，並偕同運營。 6. 了解費用並進行控管。 7. 顧客關係建立與維護。 8. 現場突發、緊急狀況處理。 9. 協助宴會廳 協理，管理宴會廳日常運營。

1.領導門市團隊，負責員工招募、培訓及績效考核 2.制定銷售策略，執行促銷活動達成業績目標 3.監控食品安全與衛生，確保符合相關法規標準 4.檢查並管理庫存，執行FIFO原則及物料請購 5.熟悉餐飲運營流程，分析數據優化營運效能 6.掌控成本與預算，進行財務規劃與報表分析 7.維護門店環境，確保顧客服務品質與滿意度 ===需有餐飲主管相關經驗===

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

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