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須能力強、自主性高、能隨機應變調度工作 1.規劃並調度行車班次 2.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 3.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 4.負責車輛定期檢查、保養與維修

須能力強、自主性高、能隨機應變調度工作 1.規劃並調度行車班次 2.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 3.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 4.負責車輛定期檢查、保養與維修

本公司創立於1979年，位於桃園市中壢工業區，為汽車重要關鍵零組件專業製造廠，本公司專長在開發能力、生產技術及產品品質，均獲得多家汽車製造廠之肯定，列為主要專業協力廠。並在中國福州、瀋陽、太倉及泰國設廠，生產汽車零配件，供應國際知名汽車製造廠。 本公司擁有優秀經營團隊，秉持著『一家親』的經營理念，追求企業永續經營及成長～除整體營運穩定外，是國內汽車零件績優廠商, 我們重視位員工的需求，本公司擁有良好工作環境，也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的您，一起加入伍享股份有限公司的工作行列！ 工作內容: 1.生產線工時量測與維護 2.各生產線人力負荷計畫與實績作成 3.ERP品號基本資料建立與維護 4.產線作業分析與改善建議 5.主管交辦事項

有1年以上相關工作經驗且通過考試，正式薪資保證$40000以上 需輪班 上班時間 星期一到五為09:00-22:00(早中晚輪班) 星期六9:00-12:30 13:40-18:00 星期日國定假日休 1.正式夥伴（平均薪資） 40000起（固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.平日績效獎金 【工作內容】 病患接待及病患行政庶務 器械消毒及環境整潔維護 臨床跟診及協助專科醫師看診 提供助理椅，可坐著跟診不用久站

從事現場管理(人/機/物/料安排)、生產線作業改善、生產良率提升 食品相關科系，大學以上畢 具英文 聽/說/讀/寫溝通應對能力

1. 向企業推廣網站設計服務,與拜訪顧客做簡報說明 2. 與客戶進行網站設計專案溝通、並執行網站設計企劃提案簡報，客戶簽約。 3. 熟悉網頁製作流程與程式技術經驗 4. 具有能力跨部門溝通與協商，良好溝通能力 5. 客戶溝通協調能力，可以獨立能力完成專案作業 6. 具備設計美學素質 本公司實績多，口碑良好推廣容易，市場需求大 薪資：底薪 + 獎金 福利制度： 1.特休及年假依勞基法 2.以政府或勞工局頒布假日為依據見紅就休 3.上班有下午茶時間 4.無限量供應零食及咖啡 5.每月提供專業教育訓練 6.每月生日餐會 7.三節獎金/禮品。 8.結婚禮金 9.生育津貼 10.年度績效獎金。

彩繪型態 人體彩繪，彩繪著重在肢體語言，會依主題來表現作品；一般人體彩繪操作時間，大約在四至五個鐘頭。 比賽型態 頭髮會因整體造型，大幅度改變的可能性；所以模特兒本身要有一定的認知，對染、漂、燙、剪可以接受，包刮肢 體語言、台步方面要顯現出自信。 活動型態 具有親和力，主要呈現在觀眾及鏡頭面前，表現的落落大方 口條方面也需要清楚明白，且要會走台步，還有定點擺Pose，要與台下觀眾互動，產生影響力，全力配合技術者。 證照型態 需有證件，正常肌膚配合度高，面對評審時有笑容，乙證部分模特兒；對時間要有守時的觀念。

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

1. 巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全，並監看監視器畫面以即時發現異常情況 2. 管理訪客登記和出入管制，確保只具備授權人員進入大樓區域 3. 回應緊急事件，包括操作警報系統並迅速採取應對措施 4. 提供大樓綜合管理服務 5. 協助住戶/租戶處理投訴和需求，提供專業且友善的客戶服務 6. 協調維修和設備保養工作，確保設施保持最佳運作狀態 7. 準備和提交相關的每日報告，確保管理記錄完整且準確 歡迎加入我們的團隊，成為大樓管理員的一員，共同打造安全且高品質的生活空間！立即投遞履歷吧！

【工作內容】 1. 跨單位統籌：負責場域內倉儲物流、人力排班調配、以及外包廠商（如清潔、保全或維修）之全面管理與監督。 2. 現場營運值班：需配合輪班並於外場值班，即時處理突發客訴、人員調度及安全事件。 3. 流程優化與溝通：建立並優化倉儲與人力成本控管流程，擔任跨部門與主管之間的關鍵溝通橋樑。 【需求條件】 1. 工作經驗：5 年以上連鎖零售、大型量販、飯店營運或娛樂休閒場域之團隊主管經驗。 2. 核心技能：具備 15 人以上中大型團隊管理經驗，熟悉外包廠商採購/合約管理與現場危機處理。