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客服維修資料之整理與數據化有助於公司正確掌握產品與服務品質之缺失與盲點。要知道，提供高品質泵浦，讓使用者可以穩定用水無虞是木川的品牌堅持，而服務品質管理師在持續改善品質與使用者用水體驗的環節扮演舉足輕重之角色。 身為服務品質管理師，您將負責管理和提升公司服務品質，確保客戶滿意度。您將操作CRM系統，進行週月報資料分析，並彙整客訴及產品報修資料，進行資料觀察與解讀，協助品質數據之內控稽核、輔導與改善，並負責相關資料與文件之管理。 木川工業以務實為根基追求卓越，我們特別歡迎具備數據素養、有客服資料彙整經驗，擅長溝通的人才加入我們的團隊。 工作內容 1. CRM系統操作及週月報資料分析 2. 客訴資料彙整及描述性分析 3. 產品報修資料彙整與描述性分析 4. RMA資料5S與可視化表達。 5. 數據品質內控稽核、治理、管理與改善 7. 資料與文件管理 8. 其他主管交辦事項 技能要求 1. 具備基礎資料分析能力 2. 具備良好寫作能力 3. 閱讀和理解數據的技能。

【HR數位遊戲化平台專案管理師】拒絕傳統表格！和我們一起開發全台最酷的遊戲化同仁平台 ☆ 我們在找這樣的您 • 您是一位充滿點子，可能您懂系統開發，可能您是人資專家，無論您是哪一種專業，都對人資領域有很不同的想像？您是否想過，如果上班解任務可以像打怪一樣累積點數、同仁之間的感謝可以變成實質的獎勵勳章，那工作會有多好玩？ • 我們不找傳統的人資專員，我們要找的是「HR 領域的遊戲架構師」。這件事在市面上沒有標準答案，我們需要您帶著樂於冒險、勇於實驗的特質，和我們一起用產品思維，打造一套前所未見的同仁經營平台！ ☆ 您的舞台與挑戰 (工作內容) • 設計人資的「成癮機制」： 把原本枯燥的日常績效、點數獎勵、教育訓練，融入積分、勳章、任務、排行榜等遊戲化元素，讓同仁欲罷不能。 • 成為技術與感性的橋樑： 您需要理解人資關懷同仁的初衷，將其轉化為產品規格，並和 系統開發夥伴甚至 AI 工具流暢對話，推進平台開發落地。 • 把領先指標變為演算法： 與員工體驗夥伴合作，把對同仁狀態的「預判指標」融入平台數據庫，建立組織健康度的數據儀表板。 • 平台總舵手與營運： 負責平台上線後的變革引導、同仁體驗優化、活動企劃，確保全體同仁在平台上玩得開心、用得黏著。 ☆ 我們期待您具備的超能力 (條件要求) • 產品經理魂： 熟悉需求梳理、專案推進、曾主導過 App 或 Web 系統從零到一的開發尤佳。 • 遊戲化思維： 本身可能也是個遊戲玩家，或者對行為經濟學、點數經濟、用戶成癮機制有強烈熱情。 • 樂於冒險與跨界： 不自我設限「我只是個人資」、「我只是個PM」，而是渴望將產品技術應用在「改變全體同仁職場體驗」這樣極具意義的跨界挑戰上。 • 加分項： 曾參與企業數位轉型專案，或對 HR Tech、AI 工作優化有實務經驗者。

1. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作人員。 2. 本類人員執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 3. 上班時間7:30

1.執行廚房內部人員教育訓練、人員調度。 2.執行廚房出餐品質及維持標準出餐SOP。 3.執行督導廚房內清潔維護及食品安全。 4.成本控制、庫存應用。

【合點壽司 人才募集中！】 日本知名迴轉壽司品牌 強調手作握壽司以及活力朝氣的店內氣氛 歡迎充滿熱忱與想挑戰自我的您一起加入！ 【工作內容】 內場職務 手做壽司、食材準備、餐點製作、整理盤點、環境清潔與維護 管理內廚人員、 執行總公司行銷案、排班及盤點叫貨、客訴處理協助、對應百貨樓管...等 外場職務 顧客接待、帶位收銀、設備說明、桌邊服務、臨場狀況處理、環境清潔與維護 管理餐廳營運, 執行總公司行銷案, 排班及盤點叫貨, 客訴處理, 對應百貨樓管...等 ※ 內場儲備專心掌握廚房營運，外場儲備專注帶領門市服務 各司其職，專注成長。 【工作時間】 輪班制/一段班 早班開早08:00-17:30(中間休息1.5小時) 晚班打烊12:30-22:00(中間休息1.5小時)*以晚班為主 【薪資與福利】 收入看得見，成長有保障！ 起薪優渥，且試用考核通過後即可調薪。 一年兩次績效獎金，肯定你的付出！ 快速升遷機會：每年兩次升遷考核，讓你走上管理崗位！ 通過技術考核，津貼最高再加6000元! 颱風假雙倍薪資，辛苦工作值得更多回饋！ 福利貼心，工作更舒心！ 月休8天，含4天彈性休假（可選假日休）。 免費提供制服，免除額外負擔。 膳補與員工優惠餐，讓你吃得好又省錢。 年度健康檢查補助(在職滿一年)，關心你的健康。 輕鬆工作，彈性友好！ 加班依法支付加班費。 環境舒適，同事友善，工作氛圍輕鬆愉快！ 【我們的期望】 學歷不限，只要你有學習精神和服務熱忱！ 提供培訓可快速考核升遷！ 熱情、負責，喜歡與人互動！ 別再猶豫，現在就加入合點壽司！ 讓我們一起為顧客提供美味與服務，開創屬於你的精彩職涯！

1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 我們是精緻類搬家服務的公司，服務項目包含收納 ＃家俱包裝 ＃家財保管 ＃文件保管 ＃辦公室搬遷 ＃搬運 ＃精緻搬家 ＃藝術品包裝 ＃鋼琴搬運 ＃重物搬運 ＃金庫搬運 ＃資訊設備包裝 ＃機房搬運 企業願景​ 「我們是一家製造快樂！創造幸福的公司」，懷著「歡喜顧客喜歡的事物」的心情，擘劃喜客喜生活物流服務系統，協助生活在變化快速、競爭激烈、忙碌緊湊環境下的現代家庭，做好居家物件管理、清潔、維護等工作，讓每個家庭成員，有更多的時間相聚，或騰出更多學習成長的時間，以豐富自己的人生。 經營理念 喜客喜秉持誠摯的心、熱忱的情，歡喜的達成並超越顧客喜愛的事物。 為了您的幸福而誕生，喜客喜生活物流At Your Service在此為您服務。 「以人為本」：喜客喜以人為本，以客為尊；結合生活物流各領域中專業人才，形成一個幸福團隊。喜客喜擁有多年技術與經驗的優質人力，致力為您創造幸福生活。我們做的不只是搬運、打包、規劃、執行、宅配、安裝、或清潔的作業，更是成就一群快樂的人，創造滿滿幸福的家。 「誠信正直」：這是喜客喜對您承諾的最基本要求，誠實、信用、正當的、耿直， 是為了與您建立一輩子的信任關係。 「專業紮實」：這個精挑細選的團隊，在喜客喜的訓練中心持續地操練與累積經驗，力求完美。在現今數位時代，我們充分運用科技資訊的力量來提昇我們的服務品質，所以創建了「喜客喜顧客導向的估價系統」。同時，喜客喜對您的用心，還展現在不斷地創新我們服務的內容、力求超越您的期望，甚至於您的想像力；就是要看到您臉上不經意流露一抹滿意的微笑。

1. 隨車協助司機裝卸、搬運、捆綁、包裝貨物，確保貨物運送時的安全性與完整性 我們是精緻類搬家服務的公司，服務項目包含收納 ＃家俱包裝 ＃家財保管 ＃文件保管 ＃辦公室搬遷 ＃搬運 ＃精緻搬家 ＃藝術品包裝 ＃鋼琴搬運 ＃重物搬運 ＃金庫搬運 ＃資訊設備包裝 ＃機房搬運 企業願景​ 「我們是一家製造快樂！創造幸福的公司」，懷著「歡喜顧客喜歡的事物」的心情，擘劃喜客喜生活物流服務系統，協助生活在變化快速、競爭激烈、忙碌緊湊環境下的現代家庭，做好居家物件管理、清潔、維護等工作，讓每個家庭成員，有更多的時間相聚，或騰出更多學習成長的時間，以豐富自己的人生。 經營理念 喜客喜秉持誠摯的心、熱忱的情，歡喜的達成並超越顧客喜愛的事物。 為了您的幸福而誕生，喜客喜生活物流At Your Service在此為您服務。 「以人為本」：喜客喜以人為本，以客為尊；結合生活物流各領域中專業人才，形成一個幸福團隊。喜客喜擁有多年技術與經驗的優質人力，致力為您創造幸福生活。我們做的不只是搬運、打包、規劃、執行、宅配、安裝、或清潔的作業，更是成就一群快樂的人，創造滿滿幸福的家。 「誠信正直」：這是喜客喜對您承諾的最基本要求，誠實、信用、正當的、耿直， 是為了與您建立一輩子的信任關係。 「專業紮實」：這個精挑細選的團隊，在喜客喜的訓練中心持續地操練與累積經驗，力求完美。在現今數位時代，我們充分運用科技資訊的力量來提昇我們的服務品質，所以創建了「喜客喜顧客導向的估價系統」。同時，喜客喜對您的用心，還展現在不斷地創新我們服務的內容、力求超越您的期望，甚至於您的想像力；就是要看到您臉上不經意流露一抹滿意的微笑。

★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/p-peEpXnzWc 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金

1.評估專案風險、成本規劃，達成專案導入目標。 2.執行新產品導入量產專案。 3.安排專案工作、進行跨部門工作協調溝通。 4.新平台產品、新材料開發、新技術推動。 5.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測