維修技術人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術人員的工作,共計85580筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • RF測試工程師(工作地/楊梅檢測園區)

    月薪 45000元 桃園市楊梅區 無工作經驗
    1、執行資通信類產品測試工作,測試數據判讀。 2、協助報告/文件之撰寫及整理,實驗環境維護。 3、研析相關產品知識驗標準。 4、配合部門發展執行內部各項測試業務。 5、其他主管交辦事項。 工作地點:本中心楊梅檢測園區,受訓地:新北市林口區文化三路2段555號.
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  • 職業安全衛生管理員

    月薪 35000~40000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘
    1.執行及維持職業安全衛生管理系統運作、申報、稽核及驗證 2.執行作業環境監測計畫、化學品分級管理、職安四大計畫 3.執行日常巡檢、定期檢查、承攬商稽查,並督導改善 4.執行緊急應變計畫及演練、調查廠區安全異常事件 5.辦理員工健康檢查、促進及管理 6.辦理安全衛生宣導、教育訓練 7.廠區蟲鼠害防治 8.廠區消防安全管理維護 9.其他主管交辦事項
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  • 工安助理(台南科學園區)

    月薪 40000~45000元 台南市新市區 1~2年工作經驗
    1.廠區巡檢及施工安全衛生維護。 2.廠區內每日工安宣導與執行。 3.辦理施工前各項表單文件申請與審核。 4.下包商管理、施工現場監督。 5.工安缺失分析及改善 。
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    3日回覆
  • 【越越 新越南料理】 — 誠徵內場領班

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    如果你對新南洋料理充滿熱情,渴望在專業廚房環境中發揮領導與管理才能,並帶領團隊共同創造卓越的餐點品質,【典華餐飲品牌】誠摯邀請你加入我們的內場團隊!內場領班是廚房運作的核心,直接影響菜品出品效率與品質。我們提供清晰的職涯發展路徑與晉升機會,期待與你一同精進廚藝,邁向主廚之路。 【工作內容】 1、餐點製作與品質控管: 負責新南洋料理各項餐點的烹調製作,並嚴格把關出品品質與標準。 2、內場營運協調與管理: 協助主管管理廚房日常運作,包含人員排班、工作分配、流程優化,確保出餐順暢高效。 3、食材管理與成本控制: 負責食材的驗收、儲存、盤點,有效控制食材耗損與成本。 4、廚房衛生與安全維護: 嚴格執行廚房清潔、設備保養與衛生規範,確保符合餐飲衛生標準。 5、團隊指導與培訓: 指導並協助團隊成員提升專業技能,培養團隊合作精神。 6、主管交辦事項: 確實完成主管交辦的各項任務。 【我們期待的你】 1、豐富內場經驗: 具備大型餐廳、連鎖餐飲或新南洋料理內場3年以上經驗,其中包含1年以上管理經驗者優先。 2、精湛廚藝與專業知識: 熟悉新南洋料理的烹調技巧、食材特性及風味搭配,具備獨立研發或優化菜品的能力尤佳。 3、領導與團隊管理能力: 具備良好的溝通協調能力,能有效帶領團隊,分配任務並解決問題。 4、體力佳與出勤穩定: 具備良好的體力,能適應廚房高壓且忙碌的工作環境,並維持穩定的出勤。 5、注重細節與品質: 具備高度責任感,對餐點品質有嚴格要求,並能主動維護廚房環境整潔與安全。 【工作環境與福利】 1、具競爭力薪資: 薪資面議,將依您的專業能力、經驗與績效核定。 2、美味員工餐: 企業總部為員工提供美味午餐,讓你無需擔心用餐問題。 3、穩定發展與晉升: 提供穩定的工作環境與清晰的職涯發展路徑,鼓勵持續學習與創新,有機會晉升至高級廚師或主廚職位。 4、完善福利: 享勞健保、年終獎金、三節禮金/禮品、年度免費健檢。 如果你渴望在專業廚房中發揮領導才能,帶領團隊創造卓越,並追求在餐飲領域的更高職涯發展,我們期待你的加入! 請立即提交您的履歷表,成為我們【典華餐飲品牌】新南洋料理團隊的核心力量!
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  • 私人教練|健身工廠新竹西大廠

    月薪 29500~200000元 新竹市北區 工作經歷不拘
    想成為健身教練,擁有「興趣+專業+豐厚收入」的工作嗎?如果你熱愛健身、想挑戰高薪,健身工廠就是你的舞台! ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程,協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識,推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動,想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人,願意持續學習 (3)有證照/經驗佳,沒經驗也OK,我們會教你! ▶️ 加入我們,你能獲得: (1)高額獎金:獎金制度透明,最高執行抽成60%,努力=收穫! (2)完整培訓: ◆專屬新人培訓計畫,手把手帶你快速入門! ◆每月進修課程、證照輔導,專業能力持續升級! (3)完善資源:專業場館+齊全設備+穩定會員,客群好拓展,讓你專注教學 (4)升遷制度透明,努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利: (1)保障法定基本工資/高額獎金,平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等,我們不只工作,還要一起玩! 只要你喜歡運動,都誠摯歡迎你加入【柏文健康】!
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    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐
  • 總務處環境安全衛生 技佐/辦事員

    月薪 34000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    一、主要職務:  1.環境安全衛生管理相關事務與現場工作之執行、協調、推動及督導。  2.規劃推動職安衛、節能永續、環境教育等相關事項及教育訓練。  3.職災、無障礙環境、消防設備維護、建築公共安全檢查、實驗室毒化物運作等相關業務及申報作業。  4.事業廢棄物清運及申報(實驗廢液/生物醫療廢棄物/廢藥品等)  5.三芝校園環評計畫(含廢/污水申報)、三芝校園污水廠維護  6.作業環境監測、防火管理業務、化糞池處理、昇降設備維護、飲水機租賃等事務  7.實驗室/專業教室安全設備自動檢查、門禁系統管理及維護。  8.紅火蟻/病媒蚊蟲防治。  9.能源管理業務(含非生產性行業能源申報)  10.辦理職業安全衛生、節能永續、環境教育等講座。  11.總務處校務績效、內控、風險管理之彙整窗口。  12.環安各委員會會議(環境安全衛生、防火管理、毒化物運作管理等)之召開相關事項。  13.單位業務相關公文簽辦及行政事務、主管交辦事項。 二、徵聘條件:   1.具學士學位。   2.具職安、環安相關資格或證照。   3.熟電腦文書作業(WORD、EXCEL)。   4.具環安相關工作經驗尤佳。   5.具組織規劃能力、良好人際溝通能力、學習管理能力。   6.需能配合業務需求於本校兩校園出勤(關渡校園為主)並能配合調整出勤時間。   7.依性別平等教育法等法令規定,無學校不得聘用之情事。   薪資依學歷、證照等資格按本校待遇標準規定起敘(34000元~40170元)。 歡迎身心障礙者優先應聘(依法任用)。   三、說明:  (一)應徵者請檢附資料影本各一份如下:     1.履歷(附照片)、自傳。     2.學歷、證照影本。     3.工作經歷證明文件。  (二)寄件請註明應徵類別:環安技佐  (合者通知甄試,不合者恕不退件通知)  (三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄:   台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔   馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔   電話:(02)2858-4180#2192
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  • Fuso17噸抓斗車/夾子車司機 五期六期

    日薪 2200元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    💪【Fuso 17噸抓斗車/夾子車司機 五期六期】需求專才,等你加入! 🔥你是不是對大型車輛操作充滿熱情,想要加入一個穩定又充滿挑戰的團隊呢?這裡就是你的舞台!🚛🌟 🌟 你的任務 1️⃣ 物料運送與清運 - 幫忙把木材、廢木、景觀資材快速運送到指定地點 - 清理垃圾及園藝廢棄物,讓工作現場煥然一新 2️⃣ 案場交貨與支援 - 按照調度計劃,準時將貨物送達每個案場 - 共同完成現場需要的載運、夾運作業,一起為效率加分 3️⃣ 車輛基本保養 - 每天保養愛車,簡單清潔讓它時刻保持最佳狀態 - 配合執行車輛例行保養和檢修,任何問題回報公司,全程不自費! 🎯加入我們,從此你的日常不再只有枯燥的駕駛,還能看見自己在每一個項目中的貢獻! 準備好和我們一起征服每一次挑戰了嗎?現在就是最好的機會!🙌
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  • 【總公司】 乙級職業安全衛生管理員

    月薪 35000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1、職業安全衛生管理計劃訂定及執行。 2、稽核督導各場站安全衛生相關事項。 3、協助配合內外部稽核作業及改善。 4、勞安申報系統管理與維護。 5、專案推動、指定事項及上級主管交辦事項。 【薪資說明】 工作待遇待遇欄位金額為在配合公司排班出勤(無異常請假)、加上獎金項目和加班費後,薪資金額約落在此區間。
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  • 【總公司】 甲級職業安全管理師或衛生管理師

    月薪 40000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1、職業安全衛生管理計劃訂定及執行。 2、稽核督導各場站安全衛生相關事項。 3、協助配合內外部稽核作業及改善。 4、勞安申報系統管理與維護。 5、專案推動、指定事項及上級主管交辦事項。 【薪資說明】 工作待遇待遇欄位金額為在配合公司排班出勤(無異常請假)、加上獎金項目和加班費後,薪資金額約落在此區間。
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  • (機電業)工程部 工程師 / 竹圍案場

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    1. 協助主管指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 協助主管計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助主管與承包商及業主商量,執行工進及工地等事務。 4. 協助主管審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 協助主管預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 完善教育訓練。 7. 培養儲備幹部
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