轉職熱搜工作

1.VIP客戶開發與維護。 2.透過個人理財諮詢與金融商品行銷服務為客戶創造最大價值。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

工作內容： 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細-＞處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

【工作內容】 1. 機電與控制系統維修：負責廠內各式伺服器、變頻器、溫控器等自動化控制系統的故障檢測、設定與維護。 2. 機構與動力系統保養：執行各式馬達、傳動機構、空壓及油壓系統零件的定期點檢、保養與異常排除，確保生產線穩定運轉。 3. 製程優化與測試改善：配合團隊進行設備調整與優化測試，透過持續改善提升機台稼動率與生產效率。 4. 日常維護與團隊協作：詳實記錄設備維修紀錄，並配合主管交辦事項與團隊專案，共同維護良好的生產現場。 【工作條件】 1. 專業背景：大專以上理工相關科系畢業 2. 具Roll To Roll 塗佈機、壓合機生產維護經驗者佳 3. 具備製造業、半導體或電子材料產業之設備維護或工程相關經驗者佳 4. 具備基礎機電整合、PLC 控制概念或識圖能力者優先考量 【工作資訊】 早班：08:00 - 16:30 (含餐) 中班：16:00 - 24:30 (加給輪班津貼 / 含餐) 晚班：00:00 - 08:30 (加給輪班津貼、夜點費) 休假制度：做五休二、排休制，輪流休六日 輪班制度：8 小時制、三班制輪班（每週換班） 【適合特質】 1. 熱衷改善、追求卓越 2. 細心敏銳、沈穩不亂 3. 樂群互助、重視情誼 【加入我們】 加入台虹科技 FCCL 軟板設備團隊，你將負責公司核心製造設備的管理與技術優化。你是產線不斷向前邁進的關鍵齒輪，透過你的專業與雙手，賦予機台最穩定的生產動能。

【工作內容】 ▪️ 負責智慧餐及飲零售系統之環境架設、軟硬體安裝及參數設定，包括菜單建置、金流與加值服務等設定。 ▪️ 支援線上問題，回覆應用疑問，並提供產品技術諮詢以協助解決問題。 ▪️ 提供耗材與維修件之報價及追蹤管理備用設備。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。

宇聯電子主要開發與製造 CNC 操作面板、MPG 手輪、I/O 轉接板、繼電器模組與客製化電控產品。我們正在找一位擅長整理資料、確認細節，並願意理解產品與製造流程的夥伴。 這不是只有工程本科才能做的工作，也不是單純行政文書。你的核心任務，是讓圖面、料號、BOM、ERP 與 ISO 文件保持正確、一致、可追溯，協助工程、生產、品保與資材取得可信的產品資料。 【你會負責的工作】 1. 產品與工程文件管理 ・管理工程圖面、規格書、SOP、表單與技術文件。 ・維護文件編號、圖號、版次、發行、回收及作廢紀錄。 ・建立 Master List，確認各部門使用正確版本。 ・協助 ECN／ECR 工程變更資料整理、追蹤與同步。 2. ERP／BOM／品號資料維護 ・建立與維護 ERP 品號、BOM、產品規格及工單／製令資料。 ・核對圖號、料號、BOM 與系統資料是否一致。 ・工程變更後，協助相關系統資料同步更新。 3. 圖面與產品資料協作 ・協助操作面板、面膜等 2D 圖面製作與修改。 ・依需求調整尺寸、開孔、文字、ICON 與版面配置。 ・協助製作客戶外觀承認圖，核對圖面與實際規格。 4. ISO 與跨部門協作 ・協助 ISO 9001 文件制定、修訂、發行與內稽資料準備。 ・與工程、生產、品保、資材及營業技術確認資料。 ・協助會議紀錄、文件整理與進度追蹤。 【必要條件】 ・專科以上學歷。 ・熟悉 Word、Excel 等 Office 工具。 ・具資料整理、分類、建檔及版本管理能力。 ・細心、負責，能處理數字、料號與文件差異。 ・願意學習基本 2D 圖面、製造流程與新工具。 【以下經驗加分，不要求全部具備】 ・製造業文管、研發助理、品保或行政資料管理。 ・鼎新 ERP、BOM、品號、工單／製令或 ECN。 ・AutoCAD、機械製圖、產品圖面或客戶承認圖。 ・ISO 9001、DCC、SOP、內部稽核或版次管理。 ・SolidWorks、Solid Edge、Inventor、Creo／Pro-E。 【薪資與技能加給】 ・基本月薪 NT$31,500～36,500，依相關經驗、製造業經驗、文件管理、AutoCAD、ISO 與獨立作業能力核薪。 ・ERP 能力經實作確認可獨立操作，每月加給 NT$2,000。 ・3D 工程軟體能力經實作確認可修改模型及出圖，每月加給 NT$2,000。 ・技能加給最高每月 NT$4,000，實際月薪最高可達 NT$40,500。 【工作時間與發展】 ・週一至週五 08:00～17:10，週休二日。 ・提供工作所需教育訓練，鼓勵學習 ERP、AI 工具、工程軟體與製造管理。 ・每年依工作表現進行薪資檢討，能力提升後可調整工作內容與發展方向。 如果你喜歡把混亂的資料整理清楚，看到版本、料號或圖面不一致時會主動確認，而且希望累積 ERP、BOM、ISO 與工程文件管理能力，我們歡迎你加入。 不要求你在到職前就會所有工具；我們更重視細心、責任感、學習能力，以及把事情做完整的習慣。 【調薪與福利】 每年配合政府公告之最低工資調整辦理調薪，另依工作能力與表現評估能力調薪。年終獎金依公司營運狀況核定，另有不定期員工贈禮。 試用期間相關勞動條件依法辦理；如有加班，依法給付加班費。依員工意願選擇補休並經雙方協議者，依法辦理補休。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 7. 開發新產品或新的應用功能，以增加公司收益和產品價值。 8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支，以確保材料、勞力和設備有效地使用。

室內裝潢，輕鋼架，輕隔間學徒 歡迎想學得一技之長的朋友們加入 1. 協助進行輕隔間牆面施工，學習材料選用與安裝技術。 2. 配合完成暗架天花板施作，熟悉結構配置與材料切割工藝。 3. 支援明架天花維修，熟練工具操作與固定技術。 4. 掌握鋁板天花施作程序，習得表面處理與安裝精度技巧。 5. 培養基本測量與計算技能，逐步提升空間規劃能力。 6. 協助檢查施工品質與細節，確保環境整潔與安全。 7. 學習解讀施工圖紙，用於準確執行現場任務。 8. 配合實作訓練與技術指導，逐步承擔高難度施工項目。 9. 根據師傅現場指導學習，目標成為具獨立作業能力之師傅。 10. 培養成獨立下游包商，提升收入並拓展職業發展機會。