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您正在找維修技術人員的工作,共計84387筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【能源】再生能源 採購專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗中租能源為中租集團旗下綠能事業,目前已建置超過 4,000 座太陽能電廠,深耕太陽能電廠投資與開發,並持續布局儲能及多元能源事業。 §工作內容: 1. 負責採購訂單、合約及採購流程執行,並追蹤交期與到貨狀況。 2. 執行採購成本分析及成本控管。 3. 協助工程專案及維修急件採購作業。 4. 開發、維護及管理供應商,建立良好合作關係。 5. 辦理請款及採購相關行政作業。 §獎酬與福利 完善薪酬制度,享年終分紅、變動獎金及節金(實際情況依公司規定)。 優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)及員工旅遊補助 。 久任福利(久任服務假和紀念金章) 及員工持股信託。 §健康與成長 完善保險制度及定期健康檢查,守護同仁身心健康。 提供彈性工時、企業托育服務及婚喪、生育、子女教育等多元補助。 提供線上學習平台及進修補助,鼓勵持續學習與專業成長。 更了解中租能源及人才培育計畫:「綠金人才養成計畫」http://www.chailease.com.tw/edm/GFTP/ 中租人才招募網:https://www.hr5871.chailease.com.tw/展開 -
【精準醫學檢測中心】醫檢師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘工作內容 1. 檢體處理、核酸萃取及執行各項基因檢測技術平台 2. 次世代基因定序(NGS)檢測開發及執行 3. ISO15189醫學實驗室認證相關業務及文件管理 4. 參與教學、研究活動及提供檢驗諮詢服務 5. 配合院方政策及主管交辦事項 學歷要求:大學或專科學校醫事檢驗相關學系畢業,碩士尤佳 求職者需備資料: 1. 履歷表及自傳 2. 畢業證書 3. 證照、考試及格證書、醫事證書等相關證件。 4. 本院甄選資料表 (至雙和醫院網頁-福利制度與應徵方式下載:https://shh.tmu.edu.tw/page/WelfareRecruited.aspx 工作待遇:正常班 (週一至週五 8:00-17:00) 甄選方式:電話、e-mail通知面試 聯絡方式:pm_shh@s.tmu.edu.tw (精準醫學檢測中心公用聯絡信箱) 特殊備註:安排公費公假 ISO15189、LDTs課程進修展開 -
設備組裝技工-台南廠(無經驗可)
月薪 40000元 台南市安定區 工作經歷不拘1.機台裝置組裝 2.執行量測、QC 3.維修機械產品 4.無塵室作業環境,需穿著無塵衣 5.需配合加班 6.外地員工有提供宿舍 7.目前案場維台積電為主展開 -
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代檢廠檢驗員助理(中華路站)
月薪 35000~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘🚗 你是否對汽車檢驗有熱情? 🤔 對車輛了解又充滿熱忱的你,這就是你的機會!這份職缺等你來挑戰! 工作任務: 1. 進行車輛檢驗,確保煞車、引擎效能、懸吊系統等均符合法規標準 2. 使用專業設備測試性能,做到精準無誤 3. 與車主互動,提供專業修護建議,讓車主了解車輛狀況 4. 定期保養檢驗設備,保持設備一如既往的效率與可靠 5. 願意配合加油站的工作調度 💼 加入我們,你需要: 1. 相關科系畢(機械工程學類、汽車汽車修護學類、飛機修護學類) ※『若非相科系畢,具丙級汽車修護技術士也歡迎加入。』 2. 如果你另持有汽車或機車惰轉廢氣檢測證照,更加分哦! 🎉 歡迎你帶著熱情與專業,加入這個有成長空間的大家庭! 立即加入我們,踏上與眾不同的職涯旅程吧! 🚀展開 -
太陽能光電工程(師博、半師、學徒)
日薪 1800~2800元 雲林縣斗六市 無工作經驗1.) 太陽光電設備安裝設定 2.) 太陽光電系統維護 3.) 現場太陽能光電工程安裝 4.) 機電配電尤佳 5.) 主管交辦事項展開 -
理財專員(台南地區_具2年經驗以上)
月薪 30000~55000元 台南市東區 2~3年工作經驗1.VIP客戶開發與維護。 2.透過個人理財諮詢與金融商品行銷服務為客戶創造最大價值。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
理財專員(新竹地區_具2年經驗以上)
月薪 30000~55000元 新竹市北區 2~3年工作經驗1.VIP客戶開發與維護。 2.透過個人理財諮詢與金融商品行銷服務為客戶創造最大價值。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
人資專員(薪$32000-$39750)
月薪 32000~39750元 雲林縣元長鄉 無工作經驗工作內容: 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細->處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金,激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境,勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金展開
