轉職熱搜工作

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤處長) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 💊 用專業帶隊，用溫度照顧社區的每一個人！ 居家護理所-所長，正在尋找有經驗、也有熱情的你 如果你想結合臨床專業、管理能力與服務熱忱， 打造一個讓家屬放心、個案安心、團隊開心的居家照護環境，這個位置就是在等你來坐鎮！ 🌟 居家護理所-所長｜你的主要任務 (一) 營運與團隊管理 1. 規劃並確實執行年度工作計畫，讓居家護理服務穩定前進、方向清楚 2. 招募、訓練與管理護理及照顧團隊，帶領夥伴一起成長、一起打拚，把團隊默契拉到最好 3. 綜理業務與行政事務及各類資源，定期檢討與改善，讓機構符合《護理人員法》《長照服務法》及相關設立標準 4. 完成主管交辦的其他事項，彈性因應各種臨時狀況與服務需求 (二) 護理品質與評鑑 1. 監督業務品質與稽核流程，讓服務不只達標，更持續提升個案與家屬的滿意度 2. 擬定與修訂護理及感染管制相關手冊與制度，熟悉各項通報流程，守住照護安全 3. 配合衛生局評鑑、督考與查核，統籌品質監控並製作評鑑資料，讓護理品質一次比一次更好 (三) 業務開發與公關跨域 1. 開發居家照護案源，妥善評估個案需求，適時轉介與收案，讓有需要的人都被好好接住 2. 協調公部門、醫療單位與健保相關業務，建立順暢又穩定的合作關係 3. 與轉介醫院出院準備服務團隊良好溝通協調，讓住院到居家的照護銜接更順利 4. 執行居家醫療照護整合計畫相關業務，推動跨專業合作，讓照護更完整 5. 處理長照專業服務相關業務，讓社區民眾在家也能享有安心、高品質的照顧 ✅ 我們期待的你 工作資格： 具護士資格從事臨床護理工作年資七年以上 或具護理師資格登記執業並從事臨床護理工作年資四年以上 在這裡，你不只是「所長」，更是帶領團隊一起把居家健康照顧好的關鍵夥伴！ 如果你想讓自己的專業影響更多家庭、在管理與照護上都更上一層樓， 歡迎立刻聯繫我們，一起把居家護理做到最好，用行動為社區多加一層安心！

誠徵：SMT操機工程師(夜班)(夜班有優渥的夜班獎金) 熟SMT製程.操機 (※中午12點至13點勿擾，謝謝~!) 薪資NTD32,000-NTD37,000 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度

職務工作要求 1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區 資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 應具下列資格之一 一、 領有社會工作師證照。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。 三、 專科以上學校，若非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。則具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科系、組畢業，且具有三年工作經驗。 五、 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 七、 具1年以上工作經驗尤佳，薪資另議 公司福利:享勞健保及勞退6％提撥、年終、週休二日、生理假、特別休假、產假、員工體檢、職災 保險。

中興保全集團成員––立保保全–– 誠徵捷運專責服務團隊 本團隊負責台北捷運六條(含環狀線)現金巡收工作 全程皆在捷運線上各站作業，工時穩定，升遷管道暢通 上班時段08:00~17:00,採排休制,月休6~8天, 歡迎您加入我們的行列 工作內容如下： 1.台北捷運每日營業額巡收 2.提款機ATM,加值機AVM換補鈔作業 3.提款機維修作業 福利制度： 1.依年資撥發久任獎金 2.享勞.健保及團保 3.優渥三節獎金、紅利現金、生日禮金 4.依勞基法規定享特休(未休完可轉獎金) 若有興趣歡迎來電洽詢 張襄理　0988-172078 公司地址：台北市內湖區瑞光路76巷128號1樓

(1)大專理工科、環工科系畢。 (2)工作內容：負責焚化、公用、廢水運轉管理，執行維修保養工作安排，製程改善規劃及工程發包，備品請購管理，SOP文件撰寫文書作及主管交辦事項。 (3)負責能源申報至集團能源小組及政府單位及制定全廠能源管理目標 (4)須負管理責任。 (5)具乙級鍋爐、乙水、能管員證照更優。 (6)試用期滿視工作表現加薪。 (7)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (8)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善。 (9)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元。 (10)其他主管交辦事項。

【入職時間】 本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，故入職時間較彈性 【能力需求】 沒經驗沒關係，願意認真學我們有團隊來傳授您專業技能 如果您從小就喜歡樂高、積木、拼圖或組裝模型， 喜歡拆拆裝裝各種玩具、家具、家電、機具嗎？ 喜歡操作各種工具、機械、設施或任何會動的裝備嗎？ 我們滿足您探索的好奇心，我們有各種：滿足全世界瓶裝系統自動化整合方案，利用自動化系統，控制機器運作，將系統組合測試，修正改善更優質的設計，能與程式設計師合作切磋、協同找出各種更佳的解決創意，共同學習與解決問題。 我們賦予建構系統的夥伴最大的改善空間，整潔舒適的環境，優化的薪資回饋，彈性安排與規劃。我們也在乎每個夥伴並關注運動、健康、飲食、睡眠、閱讀和生活娛樂，歡迎喜歡模型組合的大人們，和我們一起來挑戰探索世界，讓工作和生活如同遊戲般更長遠有趣。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

1.負責探針卡生產、測試機台之日常操作，並執行基礎點檢與簡易故障排除。 2.依據圖面與 SOP，進行探針卡機構零組件組裝作業。 3.操作檢測儀器（如顯微鏡、量測工具）進行探針卡之品質檢驗，確保外觀與結構符合規格。 4.填寫每日生產報表。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩

1.原物料採購 2.交期追蹤與處理材料延遲等問題 3.供應商維護及管理 4.異常損失及索賠 5.其他主管交辦事項 6.能支援海外出差 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.伺服器(Server)及作業系統(Windows/Linux)之軟體、硬體安裝、操作及管理 2.負責客戶之系統虛擬系統整合(VMware或Microsoft )、應用服務安裝配置管理. 3.主機虛擬化、儲存設備、網路及備份系統整合 4.系統建置、測試、驗收之SOP程序或相關文件撰寫 5.負責客戶之系統虛擬系統整合服務 (VMware or Microsoft)、應用服務安裝配置管理. 6.協助業務至客戶端規劃及說明. 7.支援客戶端產品及技術教育訓練. 8.有小型工作團隊經驗者佳.且有專案經驗佳. ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

主要工作內容： 1.執行日間照顧中心長輩日常生活照顧，如進食、如廁、移位、個人清潔及安全維護等。 2.協助長輩參與團體活動、體適能及日常生活訓練。 3.負責照顧服務員現場帶班、每日工作分配及人力協調。 4.掌握長輩照顧及身心狀況，遇有異常情形即時回報護理師、社工及主管。 5.協助新進照顧服務員工作指導、實務帶領及工作適應。 6.協助查核照顧服務執行情形、相關紀錄及服務品質。 7.協助現場突發狀況處理及跨專業團隊溝通。 8.配合中心活動、交通接送、環境安全及日常營運相關工作。 9.配合評鑑、教育訓練及品質改善相關作業。 10.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 ✔領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 ✔具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員認證及登錄相關規定。 ✔ 具良好溝通協調、團隊合作及現場應變能力。 ✔ 具責任感及帶領團隊之意願。 ✔ 具日照中心、長照機構或照顧服務相關工作經驗者佳。 ✔ 具照服員帶班、組長或人員協調經驗者佳。 ✔ 熟悉照顧紀錄及日照中心相關作業者佳。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。 【工作地點】 高雄地區亞望沙龍日間照顧中心各據點。 現有據點：旗津、前鎮、鳳林、鳳山、原力、左營，另有新據點持續籌備中。 ※本職缺為高雄地區各據點共同招募，實際工作地點將依應徵者意願、各據點人力需求及職務安排，於面試時說明確認。